노동법 메가 슬롯 영향, 이행 날짜가 결정되지 않았습니다

태국 정부는 현재 노동법을 수정하기 위해 노력하고 있습니다. 이 메가 슬롯안은 20 년 이상 근무한 근로자에 ​​대한 해고 보상을 증가시킬 것으로 예상됩니다.

회사를 견딜 수있는 해고 보상 예상

태국 노동부와 방콕 일본 상공 회의소 (JCC) 노동부위원회는 7 월 3 일 노동법 메가 슬롯에 관한 논의를 열었다. 협의에 참석 한 노동 노동 노동 방지 및 복지 국장 인 Anantachai에 따르면, 태국 정부는 현재 노동법을 메가 슬롯하기위한 법안을 심의하고있다. 메가 슬롯안은 노동부의 확인 후 내각 사무소에 제출되며 NLA (National Legislative Assembly)에 의해 심의 및 통과됩니다.

메가 슬롯안을 통해 20 년 이상 근무한 근로자에 ​​대한 해고 보상은 지난 300 일보다 400 일로 증가 할 것으로 예상됩니다. 결과적으로 태국에 거주하는 일본 기업들은 회계 부담 증가를 포함하여 사업을 운영하기위한 조치를 취해야합니다. 예를 들어, 35,000 명의 직원을 보유한 일본 회사 A는 "회계 부담은 7 억 7,300 만 바트 (약 2.451.9 억 엔, 1 바트 = 3.3 엔)의 범위에 걸쳐있을 것이라고 지적합니다. 따라서 JCC는 일본 기업을 위해 일본 기업을 준비 할 수 있도록 편안한 메가 슬롯 일정과 컨텐츠를 준비 할 수 있도록 실무부에 편안한 메가 슬롯 일정을 제공하기 위해 사역을 요청하고 있습니다.

Anantachai 감독은 "수정 된 법안은 NLA에 의해 통과되어 공식 가제트에 출판 된 후 30 일 후에 발효 될 것"이라고 말했다. 그러나 NLA는 현재 300 개가 넘는 법안을 심의하고 있으며, 수정안을 고의적으로 고의적으로하는 데 약간의 시간이 걸릴 것으로 예상되며 특정 구현 날짜는 아직 결정되지 않았습니다.

다른 한편으로, 감독은 "우리는 JCC의 요청을 진지하게 받아들이고 메가 슬롯 된 새로운 시스템으로의 원활한 전환을 보장하기 위해 진행 규정을 고려하고 싶습니다"라고 말했습니다.

(Taguchi Yusuke)