몇몇 노조는 USMCA 노동 부문 응급 분쟁 해결 메커니즘에 따라 슬롯 머신 공동으로 제출합니다

미국 최대의 노동 조합 및 산업 연합 회의 (AFL-CIO), 북미 최대의 연합, 국제 서비스 직원 노동 조합 (SEIU), 미국 및 캐나다 서비스 산업 연합, 공공 시민, 미국 비영리 시민 단체 및 National Industrial Union 20/32 운동 (SNITIS)은 May May 10을 공동으로 발표했습니다 작업 별 직장 별 직장 별 직장 별 직장 별 직장 별 메커니즘 (RRLM)의 경우 "멕시코 북동부의 타마 쿨리 파스 (Tamaulipas) 국가 인 Tridonex의 직장 위반에 대한 USMCA (US-Canada-Mexico Agreement)에 의해 설립되었습니다.멕시코 비즈니스 커뮤니티는 미국 정부의 슬롯 머신이 65131_652175 월 10 일자 AFL-CIO 보도 자료 릴리스). 그러나 타티아나 컬티 에르 (Tatiana Cultierre) 멕시코 경제 장관은 10 일 현재 미국 정부 로부터이 문제에 대한 공식적인 통지가 없다고 주요 신문에 말했다.

USMCA의 분쟁 해결 장 (31 장)의 Annex 31-A (US-Mexico) 및 31-B (Canada-Mexico)는 근로자의 자유와 집단 협상에 관한 권리의 위반에 관한 특정 시설을 목표로하는 분쟁 해결 메커니즘을 위해 존재합니다. 특정 시설에서 근로자의 권리 침해 가이 메커니즘을 통해 확인되면, 회사는 시설에서 슬롯 머신 국가로 수출 된 제품에 대한 우선적 관세를 거부하고 설립에 대한 처벌이 부과됩니다.Promulgate 피망 슬롯 개정, 단일65131_65217

신흥 노동 조합에 의한 대표의 획득 차단에 대한 Sue

슬롯 머신의 이유는 AFL-CIO와 다른 사람들이 Philadelphia의 본사 인 Cardone Industries의 자회사 인 Tollydonex에 의해 불공평하게 해고 되었기 때문입니다 해고. Snitis는 급진적 인 신흥 연합으로 알려져 있으며 2019 년 초 마타 모로스에서 파업 (20/32 운동)을 시작하여 20% 임금 인상과 32,000 페소 (약 172,800 엔, 1 페소 = 약 5.4 엔)의 보너스를 추구했습니다.

(Nakahata Takao)