유럽위원회와 EEAS (European Foreign Action Agency)는 7 월 13 일에 유럽위원회가 슬롯 무료체험 활동 및 공급망 관리에 강제 노동에 관련된 EU 회사의 위험을 다룰 것이라고 발표했습니다.실사 지침 문서발표나는 그것을했다. 이 지침 문서는 회사가 가치 사슬에서 강제 노동을 근절하는 방법을 제공 할 수있는 실용적인 조언을 요약합니다. 유럽위원회는 2021 년 2 월 무역 전략을 발표했다 (유럽위원회는 무료 슬롯 이익을 최전방에65106_65182"공급망 및 인권"에 관한 주요 슬롯), 법을 시행하는 데 시간이 걸릴 것으로 예상됩니다. 그 동안,이 지침은 슬롯 무료체험에 실사를 이행하는 데 대한 구속력이없는 지침을 제공합니다.

강제 노동에 대한 위험 요소 및 위험 평가 기술 표시

지침은 먼저 강제 노동을 다룰 때 "제로 관용"이 타협이 허용되지 않는 원칙임을 확인합니다. 다음은 (1) 국가 위험 요인, (2) 이민 (마이그레이션) 및 비공식 노동 및 (3) 부채와 관련된 위험 요인 (첨부 된 표 참조)의 세 가지 측면으로 강제 노동 (일반적으로 "적기")의 위험 요소를 나열합니다. 공급망에서 적기 요소가 식별되면 회사가 더 자세한 실사 평가를 수행하는 것이 좋습니다.

자세한 위험 평가 방법,이 지침에는 지상의 독립성을 보장하는 놀라운 조사가 포함되어 있으며 관리자가없는 안전 환경에서 근로자와의 인터뷰가 포함됩니다. 위험이 높으면 상세한 위험 평가는 공급 업체가 사용하는 중재자와 고위험 지역에서 원자재를 조달하고 상류 슬롯 무료체험 활동을 수행하는 거래자에게도 수행됩니다. 고위험 지역의 평가는 노동 조합, 시민 단체 및 기타 전문가를 포함한 광범위한 이해 관계자를 포함하는 것이 바람직했습니다.

강제 노동의 존재가 인정되면 회사는 공급 업체 및 기타 슬롯 무료체험 이해 관계자에게 문제를 수정하기위한 행동 계획을 구현하고 필요한 경우 재정 지원을 제공하도록 요청합니다. 이러한 조치를 통해 수정이 보이지 않거나 영향이 돌이킬 수없고 심각한 경우 공급 업체 또는 관련 회사와의 슬롯 무료체험 관계 종료를 적절한 최후의 수단으로 고려해야합니다.

(Yasuda Kei)