탈탄화 및 인권에 관한 회사의 노력이 명확하게 보여지고, 일본 기업의 실제 상황에 대한 조사는 슬롯 나라 (아시아 및 오세아니아 에디션)

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기업의 60% 이상이 디지털 기술을 사용하고 있지만 인적 자원을 확보하는 데 어려움이 있습니다

설문 조사에 따르면, 디지털 관련 기술을 사용하는 아시아와 오세아니아에 입국하는 일본 기업의 전체 비율은 63.2%였습니다. 사용중인 디지털 기술 중 작년에 비해 가장 큰 성장은 Electronic Commerce (EC) 및 RPA (주 2)로, 소프트웨어 로봇을 사용하여 비즈니스 프로세스를 자동화하여 거의 두 배가되었습니다. Covid-19 Pandemic의 결과로 비접촉식 판매 및 비즈니스 자동화가 진행되었다고 생각됩니다. 또한 디지털 관련 기술을 사용할 때 가장 일반적인 과제는 "디지털 인재를 처리 할 수있는 인원의 부족"이었다. 특히 말레이시아, 인도네시아 및 싱가포르에서는 거의 60%였습니다.

공급망의 인권, 대다수는 관리 문제로 인식

대다수 회사 (54.1%)는 공급망의 노동 및 안전 및 건강과 같은 인권 문제를 관리 문제로 인식합니다. 특히, 호주에는 2018 Modern Slave Act에 대응하기위한 운동이있었습니다 (주 3). 반면, 대기업의 약 30%(31.1%) (31.1%)와 중소 기업의 중소 기업 (10.2%)의 10%(10.2%) 만. 이 시점 에서이 이니셔티브는 광범위한 공급망을 가진 대기업에 초점을 맞추고 있으며 현재 본사에서 개발 중입니다.

(주 1) 새로운 디지털 기술 (EC, AI, RPA 등) 및 동일한 기술을 사용하여 기존 비즈니스의 방식을 변경하는 비즈니스 방법.

(참고 2) RPA : 소프트웨어의 로봇을 사용한 비즈니스 프로세스 자동화. 로봇 프로세스 자동화.

(주 3) 호주 내에서 운영되고 연간 수입이 호주 달러 (약 80 억 엔, 호주 달러, 1 호주 달러 = 약 80 엔)를 기업을 포함한 1 억 달러를 초과하는 회사를 요구하는 법률, 공급 체인 및 수술에서 현대 노예 제도의 위험을 평가하고 분석하고보고하는 법률.

(코지마 토루)