노트 제조 슬롯 무료체험, 지역 인적 자원 고용 비율 조건

말레이시아에서는 1975 년 산업 조정법에 따라 주주의 250 만 링깃 (약 7,750 만 엔, 1 링깃 = 약 31 엔)을 가진 제조 산업 또는 제조 슬롯 무료체험를 얻으려면 75 명 이상의 풀 타임 직원을 고용해야합니다 (외국 투자에 관한 규정|) 참조. 슬롯 무료체험를 받으면 정지 될 때까지 슬롯 무료체험가 유지됩니다. 사업부의 부여로 인해 새로운 사업을 시작할 때 추가 슬롯 무료체험가 필요합니다.

말레이시아 고용 비율, 2016 년 1 월 1 일 이후의 투자는 핵심 요점입니다

제조 슬롯 무료체험 응용 프로그램이 필요합니다MIDA 지침부록 1에 따르면 슬롯 무료체험 요구 사항 중 하나는 "풀 타임 풀 타임 고용주의 80% (주)는 말레이시아 인 (규칙 80-20)입니다. MIDA에 따르면, 2016 년 1 월 1 일에 연구 개발에 대한 투자가 증가하고 고 부가가치 산업으로의 전환을 준비하기 위해 인적 자원 개선을 목표로 요구 사항이 도입되었습니다. 위의 지침은 "2022 년 12 월 31 일까지 제출 된 확장 및 다각화 프로젝트를 위해 말레이시아 고용 비율에 대한 요구 사항이 완화 될 것"이라고 언급했다.

Jetro는 6 월 초 MIDA에서 확인하고 다음과 같이 요구 사항의 세부 사항을 찾았습니다.

1. 80-20 규칙은 "새로운 회사 : 2016 년 1 월 1 일 이후에 말레이시아에 새로 입력하고 제조 슬롯 무료체험를 인수 한 회사"및 "기존 회사 : 같은 날에 이미 제조 슬롯 무료체험를 보유한 회사 (기존 회사 : 이미 제조 슬롯 무료체험, 다각화 등)에 의해 적용됩니다.
2. 기존 회사에 80-20 규칙을 적용 할 때, 직원 비율을 계산할 때 회사의 비율은 추가 투자의 인사가 아니라 해당 회사의 모든 직원입니다.
3. 80-20 규칙은 뒤로 적용되지 않습니다. 따라서 2015 년 이전에 제조 슬롯 무료체험를 인수하고 2016 년 이후 새로 슬롯 무료체험를받지 않은 회사는 규칙에 적용되지 않습니다.
4. 80-20 규칙은 이미 새로운 회사에 적용되었으며 대상 회사는 준수했습니다. 반면에 기존 회사는 추가 투자로 인해 슬롯 무료체험가 즉시 중단되는 것을 방지하기 위해 80-20 규칙을 충족하기 위해 유예 기간을 설정했습니다. 초기 마감일은 2020 년 1 월 1 일이지만 회사의 요청으로 인해 2022 년 12 월 31 일까지 연기되었습니다.

현재 2023 년 1 월 이후에 알려지지 않은 작업

2023 년 1 월 1 일 현재 80-20 규칙을 충족하지 않는 회사의 처리는 현재 MIDA와 국제 무역 산업 (MITI)에 의해 고려되고 있습니다. Mida는 2022 년 2 월부터 3 월까지 신규 및 기존 회사에 대한 설문 조사를 실시하여 업계의 의견을 들었습니다. 결과에 따라 결론을 내릴 것입니다. MIDA는 제조 산업의 요구에 따라 계속 대응하면서 외국 노동력을 줄이기 위해 자동화 지원을 계속 제공 할 것입니다.

현재 마감일까지 6 개월이 남아 있으면 지상의 실제 상황과 일치하는 점진적인 조치를 도입해야합니다.

(참고) 하루에 6 시간 이상 일하고 평균 연간 근무일이 20 일 이상인 모든 사람들은 회사로부터 급여를받습니다. 간접 고용 (아웃소싱, 임시 직원, 공급 업체)은 포함되지 않으며 회사의 직접 고용주 만 계산됩니다.

(wor ituko)