우크라이나 스타트 업, HR Tech 분야에서 활동하는 크레이지 슬롯는 웹 세미나에서 소개합니다

크레이지 슬롯는 우크라이나의 신생 기업을 소개하면서 "숨겨진 IT 강국에서 가장 인기있는 HR 기술 회사의 매력"J-Bridge 웹 세미나를 개최했습니다. Webinar에서 우크라이나 IT 회사와 일본 기업 간의 협력을 지원하는 AGO-RA IT 컨설팅의 CEO 인 Shibata Hirofumi는 우크라이나 스타트 업 시장의 개요와 일본 시장에서 HR 기술의 중요성을 설명했으며, 클라우드 기반 인적 자원 시스템과 HCM (인적 자본 관리)에 중점을두고 4 개의 유사 회사가 고무를 부여했습니다.

CEO Shibata에 따르면 HR Tech는 현재 우크라이나 IT 부문의 대기업이 아니지만 해외에서 유명한 회사를 보유하고 있으며 인공 지능 (AI) 및 Dou.UA를 사용하는 비즈니스 자동화 솔루션을 제공하는 비즈니스 자동화 솔루션을 제공합니다. HR Tech는 현재 전 세계 트렌드이며 특히 미국에서 발전하고 있습니다. 일본에는 지연이 있지만, 고용 유동성, 만성 인력 부족 및 원격 작업의 확산과 함께 상황에 따라 HR 기술의 도입이 시급히 필요하며, 시장 규모가 향후 확장 될 것으로 예상됩니다.

이 웹 세미나에서Handy.ai、Matchit.me、반자、Hurma System가 사업을 소개했습니다.

Handy.ai는 편리한 메신저 앱을 사용하여 직원과 HR 직원 간의 의사 소통을 용이하게하는 플랫폼을 개발하고 있습니다. Matchit.me는 전 세계의 채용 담당자로부터 회사 채용 담당자에게 정보를 선별하고 제공하여 채용 작업을 간소화하는 채용 플랫폼입니다. Banza는 CRM (고객 관계 관리) 및 BPM (비즈니스 프로세스 관리) 솔루션을 제공하며 No-Code 도구 (주 1) 및 고유 한 프로세스 관리의 상승 효과를 통해 기업 혁신을 지원합니다. 17 년 만에 설립 된이 회사는 은행 및 핀 테크 부문에 중점을 둔 17 개국에서 300 개의 프로젝트를 수행 한 실적이었습니다. Hurma System은 또한 20 개국에서 60,000 명 이상의 사용자와 함께 모집, 인적 자원 및 OKR (주 2) 자동화를 가능하게하는 서비스를 제공합니다.

모든 회사는 기존 커뮤니케이션 앱 및 채용 사이트를 사용하는 동시에 자체 시스템과 결합하여 더 사용자 친화적입니다. 이 회사는 현재 우크라이나와 북아메리카 및 유럽에서 활동하고 있으며 HR Tech의 지역이 개발되어 있지만 비즈니스를 더욱 확대하고자합니다.

「J-Bridge"개방형 혁신을 통해 외국과 일본 기업들 사이의 협업 및 M & A를 지원하기 위해 크레이지 슬롯가 설립 한 비즈니스 플랫폼입니다.이 웹 세미나는 우크라이나에 대한 지원의 일환으로 크레이지 슬롯가 보유한 3 부로 구성된 시리즈에서 두 번째로 건강 기술 회사를 소개하기 위해 개최되었습니다 (Wartime, Wartime, Ukrainian).

(주 1) 코드없이 시스템을 구축 할 수 있고 프로그래밍없이 앱을 쉽게 개발할 수있는 도구입니다.

(참고 2) 목표 및 주요 결과에 대한 약어, 조직의 목표를 목표를 달성하는 데 필요한 개인의 결과와 목표를 결합한 목표 관리 방법,이 둘의 방향을 조정하고 명확하게합니다.

(Kobayashi Keiko)