슬롯 커뮤니티 보험 계약 개정, 혜택 조건을 5 개월로 단축

11 월 10 일, 프랑스 비즈니스 협회와 주요 노동 조합은 2024 년에서 2027 년까지 슬롯 커뮤니티 보험 혜택 자격을위한 조건을 설정하기로 합의했습니다. 2024 년 1 월에 새로운 계약은 2023 년 11 월 12 일, Rezecoe (디지털 버전)에 따르면, 815 년 동안의 전환은 8 월 12 일까지 증가 할 것입니다. 몇 년, 그리고 15 억 유로의 감소.

특히, 이전에 "지난 24 개월 동안 6 개월 동안 근무한"슬롯 커뮤니티 수당을받는 조건은 "지난 24 개월 동안 5 개월 동안 5 개월 동안 근무하고있다"고 감소 될 것입니다. 7 개월 이후부터 고급 소득자 (월 4,858 유로 이상, 액면가)에 적용되는 슬롯 커뮤니티 수당이 감소하면 현재 연령이 57 세 미만에서 55 세 미만에서 해당 연령을 줄일 것입니다.

2017 년 3 월 노동 관리 계약에서, 고용주 가해 슬롯 커뮤니티 보험료는 3 년 임시 조치로 0.05% 증가한 고용주를 보유한 슬롯 커뮤니티 보험료가 이전 4%로 줄어 듭니다. 많은 고정 고용 계약을 사용하는 산업 부문에 도입 된 슬롯 커뮤니티 보험료에 대한 고용주의 배당 및 할인 시스템 (슬롯 커뮤니티 보험 시스템에 대한 개정)는 1 개월 미만의 계약이 적용되는 계약을 보장하며, 고용의 대체 기간 종료, 계절 노동 계약, 합의에 근거한 노동 계약 종료, 일이 발생하지 않거나 심각한 태만으로 인한 해고에 대한 해고를 보장하지 않습니다.

2018 's "직업 생활의 자유를위한 법률"로 인해 정부가 협상의 목적을 설정 한"프레임 워크 문서 "를 기반으로 노동 관리 협의가 수행 될 것이며 이번에는 협상의 여지가 거의 없다.

슬롯 커뮤니티 보험 회계는 2008 년 이후 처음으로 2022 년에 43 억 유로의 잉여금이 44 억 유로의 잉여를 가질 것으로 예상됩니다.

정부는 또한 완전 고용을 목표로하는 노동 및 관리를 요구하고있다. 또한 일본의 Hello Work에 동등한 Paul Enprois를 대체하기 위해 프랑스 트라바유 설립에 대한 재정 자원에 대한 부담을 강화하기 위해 노동 및 관리를 요구하고있다. 그러나 노동 및 경영진은 슬롯 커뮤니티 보험에서 주와 노동 및 경영진 사이에 모호한 책임을지고 있으며, 더 많은 부담이 축적 된 적자의 상환을 위태롭게하여 슬롯 커뮤니티 보험 시스템의 재정이 약화 될 것이라는 견해를 표명했다.

노동 및 경영진이 공동으로 운영하는 슬롯 커뮤니티 보험은 원칙적으로 노동 관리에 의해 체결 된 슬롯 커뮤니티 보험 시스템 운영에 관한 노동 관리 계약을 승인하는 내각 명령 (법령)의 발행과 관련하여 적용 할 수있다. 2018 년 노동 관리 협정은 고정 고용 계약의 남용을 방지하기위한 조치를 중단하고 정부의 결정을 법령으로 내렸다. 법령은 2023 년 말까지 유효합니다.

협상에 참여하는 5 개의 주요 노조 중 3 개 그룹, 프랑스 민주적 노동 조합 (CFTC), 기독교 노동 조합 (CFTC), 노동자 권력 (FO)이 계약에 서명했으며, 프랑스 경영진과 장군 (CFE-CGC)과 공산당 장 Alliance of Alliance of Alliance (CGT)는 합의하지 않았다.

(Okuyama Naoko)