Flextime 시스템 개정, 월간 근무 시간이 160 슬롯 카지노 증가했습니다

사우디 아라비아 노동 사회 개발부사역 조례 (아랍어)한 회사에 고용 된 근무 시간을 한 달에 95 슬롯 카지노 한 달에 160 슬롯 카지노 늘리 겠다는 결정을 발표했습니다.

또한 현재 개정안은 한 달 동안의 근무 슬롯 카지노이 95 슬롯 카지노을 초과하면 초과 근무로 간주 될 것이라고 발표했다. 초과 근무의 임금은 근로자와 고용주의 동의와 함께 고용 계약에 합의 된 기본 슬롯 카지노당 임금과 비슷하지만, 초과 근무 슬롯 카지노을 포함한 월간 근무 슬롯 카지노은 160 슬롯 카지노을 초과하지 않는다는 조건입니다.

이 개정안은 Nitacart 프로그램을 기반으로합니다 (Saudi Arabia (Saudi Arabia)의) 또한 영향을 받았으며 FlexTime에 따라 근로자에 ​​대해 총 160 슬롯 카지노의 작업이 완료되면 범주를 설정하는 데 필요한 포인트는 고용주에게 완벽한 점수로 계산됩니다.

규정 개정안에는 고용 기회 창출, 슬롯 카지노당 임금을 허용하는 유연한 계약 규정을 통한 소득 증가 및 채용 비용 절감과 같은 근로자와 기업 모두에게 많은 매력적인 기능이 있습니다. 규정이 설립 된 이래 남성과 여성 모두 35,000 명 이상의 사우디 아라비아 인이 규정의 혜택을 받았습니다 (5 월 20 일 사우디 공보). 회사는 사역이 제공하는 서비스입니다(유연한 작업 (계약 문서) mRN)에 작업 내용을 등록하고 Absher (주 2)를 통해 작업자의 데이터를 확인하고 포털 사이트의 작업자가 등록한 개인 파일을 검색하면 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다. 사우디 아라비아 인 만이이 규정을 사용할 수 있습니다.

(주 1) 파트 타임 근로자. 하나 이상의 회사에서 일합니다. 임금은 슬롯 카지노당 임금에 따라 계산됩니다.

(참고 2) 사용자가 다양한 정부 서비스를 사용할 수있는 디지털 플랫폼.

(Hirata Wakana)