카가 고시마 현에서 고도로 고발 된 크레이지 슬롯 인재 모집의 현실을 전달하는 기업 세미나

Kyushu 경제 및 산업국 및 Fukuoka Prefcture (Kyushu Global Human Resource Utilization Promotion Council 사무국)는 11 월 11 일에 개최 될 예정입니다.Kyushu 고급 크레이지 슬롯 인사 활동 지역 컨소시엄 프로젝트(주)의 일환으로, "문제 해결! 고급 크레이지 슬롯 훈련 고용 세미나"는 카가 고시마시에서 사업을 위해 개최되었습니다. 세미나는 또한 Kyushu 비즈니스에 온라인으로 배포되었으며 19 명이 참여하여 주로 숙련 된 크레이지 슬롯 인재를 모집하는 데 관심이있는 관리자를 모집했습니다.

Kyushu에서는 디지털 크레이지 슬롯인의 부족이 도전입니다. Kyushu 남부에서 가장 숙련 된 크레이지 슬롯 인재 인구를 보유한 카가 고시마 현은 특히 방글라데시에서 IT 인재를 인수하기 위해 노력하고 있습니다. 이 세미나는 카가 고시마 현에서 사건을 공유하고 이니셔티브를 큐슈의 다른 지역으로 확대하기 위해 개최되었습니다.

첫 번째 부분에서 Jetro Advanced Foreign Human Resources 전문가 Empi Kandel은 연설을했습니다. 그는 또한 다음과 같이 조언했다. "일본어 수준을 높은 채용 요구 사항으로 설정하면 응용 프로그램이 종종 유용하지 않습니다. 일본어 수준을 낮은 수준으로 설정하고 더 넓은 개구부를 모집하며 회사에 합류 한 후 일본어 학습을 지원하는 것이 좋습니다."

2 부로 카가 고시마 현 "고급 디지털 크레이지 슬롯 인적 자원 획득 모델 프로젝트"를 사용했습니다. 방글라데시 사람들을 모집하기 위해 회사의 사례 연구를 도입했습니다. 그가 회사에 합류했을 때 인생을 시작하는 데 어려움을 겪었을 때, 은행 계좌 개설 또는 휴대 전화 서명과 같은 각 개인을 동반하고 지원하는 것의 중요성을 설명했습니다.

재능을 유지하기위한 이니셔티브로서, 우리는 일주일에 한 번 예배 장소 근처에서 위성 사무소에서 일하는 것과 같은 종교적 고려를 취했습니다. 그는 또한 일주일에 두 번 일본어 학교에 다닐 수 있다고 사람들에게 일본어를 배우도록 격려했습니다.

마지막으로 Kandel과 Kirihara는 토크 세션을 열었습니다. Kandel은 "특정 기술은 일상 생활 지원 및 일본어 교육을위한 포괄적 인 교육 시스템을 가지고 있지만, 고도로 고급 크레이지 슬롯 인재는이를지지하지 않습니다. 그러나 고도로 고급 크레이지 슬롯 인재가 회사에서, 궁극적으로 일본에서는 생명 지원 및 일본어 교육 (고용주에 의한)이 필수적입니다." 키리히라 (Kirihara)는 "지상의 의사 소통에서 의사 소통하는 방법에 독창성이 필요한 때가 있지만, 본질적으로 일본인과 크레이지 슬롯인이 모두 같지 않을 것이라고 믿는다"고 말했다.

(참고) "고급 크레이지 슬롯 인적 자원의 지역 컨소시엄"은 관련 기관 (대학, 경제 조직, 회사, 금융 기관, 지방 정부 등) 간의 협력을 강화하고 지역의 크레이지 슬롯인 자원의 신병을 홍보하고,이 지역의 크레이지 슬롯 자원을 촉진하고, 대안을 대상으로하는지,이 지역의 크레이지 슬롯인 자원을 촉진 함으로써이 지역의 고급 크레이지 슬롯 인적 자원의 채용을 촉진하기위한 이니셔티브입니다. 고도로 진보 된 크레이지 슬롯 인적 자원의 노력을 통한 지역 경제. Kyushu 지역에서는 Kyushu 경제, 무역 및 산업, Jetro 및 Fukuoka 현 (Kyushu Global Human Resource Utilization Promotion Council 사무국)이 사무국을 책임지고 있습니다.

(Urano Momoka, Nagata Serina)