"슬롯 커뮤니티 활성화 및 외국 자원"이라는 주제로 Yamagata에서 개최 된 세미나

Jetro는 12 월 5 일 Yamagata City에서 "슬롯 커뮤니티 활성화와 외국 인재"를 주제로 세미나와 참가자 교환 이벤트를 개최했습니다. 해외 비즈니스 이니셔티브 및 인바운드 수요로 인해 점점 더 많은 회사가 전국 외국 인재를 모집하는 데 관심이 있습니다. Yamagata 현 회사에도 동일하게 적용됩니다. 세미나에서 직업 교육 사업 본부장 인 Nishimura Yasuji는 직업 학교 Yale Gakuen (Osaka Prefecture, Osaka City, Osaka Prefecture)에서 외국 학생들을 고용하는 외국 학생들을 지원해 왔으며 Yamagata를 포함한 채용 및 기업 검사를 포함한 외국 인재의 노력을 설명했습니다.

강의에서 Nishimura는 "회사의 경우 외국 인재는 언어 지원을 포함하여 해외 시장에서 혁신 생성 및 해외 시장에서 영업 기능 강화와 같은 비즈니스 성장에 기여할 수있는 잠재력을 가지고 있습니다. 우리는 특히 신제품 개발 및 해외 고객 개발에 성공할 수 있습니다." 그는 외국인의 채용 및 참여를 촉진하기위한 조치와 관련하여 오사카의 "국제 인적 자원 활용 네트워크 교환 협회"의 예를 제시했으며, 해외 인재가 해외 확장 및 인바운드 및 관광 분야에서의 역할을 수행 할 수 있도록 업계, 정부 및 학계 간의 협력의 필요성에 대해 논의했습니다. 이 강의에서 Yale Academy의 베트남 사무실 회장 인 Pham Thi Quinn은 온라인으로 참여하여 최신 베트남 유학 상황에 대해 설명하고 채용 할 때 명심해야 할 사항을 설명했습니다.

많은 회사들이 외국인을 모집하는 데 장애물이 있다고 생각합니다. 외국 인재뿐만 아니라 함께 일하는 일본인 직원들도 이해해야합니다. 또한 기업이 파트 타임 직업, 인턴쉽 및 온라인 사교 행사 개최와 같은 외국 인재를 모집 할 수있는 기회를 활용하는 것도 중요합니다.

(Koga Kenji)