히로시마에서 개최 된 고급 외국 인재 세미나는 chugoku 온라인 슬롯 고용을 찾고있는 유학생의 수를 늘리기 위해

China Economic and Industrial Bureau, Jetro, China Economic Federation1月22Chugoku Regional Consortium Project (Note)의 일환으로 히로시마 시티에서 세미나가 개최되었습니다.

일본 학생 지원 조직2022회계 연도 기준9,719사람 (국가 대비 구성 요소 비율4.2%)는 유학생에 등록됩니다. 하지만,이민 및 거주 관리 기관1,045사람 (국가 대비 구성 요소 비율3.1%)는 유학생 수보다 훨씬 낮습니다. 이 세미나는 현지 기업들이 유학생들을위한 온라인 슬롯 고용을 촉진하기 위해 외국 직원을 모집하는 구체적인 이미지를 얻도록 장려하기 위해 열렸습니다.

Ayato Takashi (CEO, R.Advance)는 세미나에서 강의를했습니다. 그는 또한 회사에 "국제 학생들을위한 경쟁은 칸토와 칸사이 온라인 슬롯 시작되고있다. Chugoku와 Shikoku는 여전히 인적 자원의 한가운데에있는 동안 내부 수용 시스템을 구축하는 것이 중요하다"고 말했다.

고도로 숙련 된 외국 인재를 고용하는 회사 인 Iwanishi Toshiya, Yonago City의 시스템 개발 사업, Tottori Prefecture 및 Okamoto Misaki는 Kaneda Corporation의 Corporate Property의 기업 계획 부서장 인 Okanda에서 OhnedaMa에서 OkanaMATIAT를 운영하고 있습니다 그들의 회사에서.

Mr.1）고급 외국인의 참여를 촉진하기위한또한, 우리는 내부 구조를 검토하고 일본어 수업을 매일 일본어로 가르치는 일본어 수업을 일본어로 가르치고 있습니다.2) 자국으로 돌아 오는 직원을위한 특별 휴가 또는 반품 중 최대2우리는 몇 달 동안 재택 근무를 가능하게하는 시스템을 구축하는 것과 같은 노력을 도입했습니다. 지금 인도 국적9사람을 포함한 외국인 직원의 경우11그것은 사람들을 고용한다고합니다. "우리는 인디언 전시회에서 전시하는 것과 같이 일본인 직원들이 혼자 할 수없는 일을 달성했습니다. 또한 해외 기반을 설립하려는 계획을 고려하기 시작했습니다."PR나는 비디오가 회사에 합류 한 방법에 대한 실제 경험을 공유했습니다.

Kaneda Corporation의 Okamoto는 다음과 같이 말했습니다.공동 회사 정보 세션를 가진 신입 졸업생들에게 Lu 씨를 처음으로 고용했을 때, 나는 그가 공부하려는 강한 욕구가 있었고 그가 영향을받은 일본 직원들의 사기가 증가했다는 것을 깨달았으므로, 나는 고도로 고급 외국 인재를 계속 고용하기로 결정했습니다. " 현재5사람들을 고용합니다. 일본어 커뮤니케이션의 일환 으로이 회사는 일본과 사회적 예절에 관한 일본 독특한 책에서 아침 회의에서 큰 소리로 읽기위한 노력과 독특한 내부 노력을 포함하여 고도로 숙련 된 외국인의 지속적인 채용의 역사를 소개했습니다.

(주) "고급 외국 인적 자원의 온라인 슬롯 컨소시엄"은 고도로 고급 외국 인적 자원의 노력을 통해 해외 기업의 확장을 촉진 함으로써이 온라인 슬롯의 고급 외국 인적 자원 채용을 촉진하는 이니셔티브입니다 이 온라인 슬롯의 선진 외국 인적 자원.

(Urano Momoka)