문제는 미국 계열 회사, 국제 슬롯 사이트 허브, US-China 관계 및 회사 보안 인적 자원으로서 홍콩의 이점 평가가 포함됩니다

홍콩의 미국 상공 회의소 (AMCHAM)는 1 월 23 일에 회원을 대상으로 한 슬롯 사이트 정서 조사 결과를 발표했습니다. 설문 조사 기간은 2024 년 11 월 11 일부터 2025 년 1 월 14 일까지였으며 광범위한 산업에서 500 명 이상의 기업 구성원을 대상으로 응답 속도는 약 18%입니다. 응답자들은 2025 년에 최고의 슬롯 사이트 과제로 미국 중국 관계에 대한 긴장, 중국 경제 둔화, 홍콩의 해외 평가를 인용했습니다. 2024 년에도 비슷한 문제가 제기되었습니다. 설문 조사 결과의 주요 요점은 다음과 같습니다.

슬롯 사이트 감정은 지난 해에 개선되었으며 대다수 회사에서 더 많은 이익을 냈습니다

지난 1 년간 홍콩의 슬롯 사이트 환경과 관련하여 "매우 강력한"(응답자의 7%) 및 "좋은"(응답자의 30%)에 응답 한 총 응답자 수는 이전 조사에서 9 점 (28%)으로 증가했습니다. 이전 설문 조사 이후 "약간 악화 된"(응답자의 36%)와 "약간 악화 된"(응답자의 6%)가 변경되지 않았습니다. "증가"(응답자 : 52%)의 수익률은 이전 조사 (45%)를 7%포인트로 초과했습니다. 또한 33%는 내년 전망에 대해 "매우 낙관적"이거나 "낙관적"이라고 응답 한 반면, 35%는 향후 2 년간 투자를 확대 할 것이라고 말했다.

US-China 관계는 슬롯 사이트에 중요합니다.

거의 모든 응답자 (97%)는 홍콩과 중국 사업에 대한 우수한 US-China 관계가 중요하다고 응답했으며, 응답자의 70%가 내년에 가장 큰 관심사로 US-China 관계를 인용했습니다 (여러 응답은 허용됩니다). 내년에 대한 US-China 관계에 대한 전망과 관련하여, 67%는 전망이 "악화"(이전 설문 조사의 21%)를 예측했으며 25%는 전망이 변경되지 않은 것으로 유지 될 것으로 예측했으며 (이전 조사의 56%) 8% (이전 설문 조사의 22%)는 "개선"이라고 말했다. 또한, 중국에 대한 기업에 대한 투자를 억제하려는 미국 정책의 영향 (다중 대응 허용)에 대해 47%는 "글로벌 슬롯 사이트에 미치는 영향"이라고 답했으며 36%는 "장기 슬롯 사이트 운영을 다시 생각하고있다"고 응답했다. 또한 회사의 32%가 "정지"가 있다고 응답했으며 27%는 "공급망에 영향을 미쳤다"고 응답했습니다.

전세계 본사 및 아시아의 80%는 Global Head Quarter Asia 본사의 기능으로 이동할 계획이 없습니다

응답자의 79%는 향후 3 년간 홍콩에서 감독 기능을 가질 것이라고 말했고 2%는 이전 계획을 가지고 있다고 응답했다. 또한 75%는 홍콩이 아시아의 국제 슬롯 사이트 허브로서 이점을 가지고 있다고 말했다.

직원 확보의 어려움, 우수한 인원 축적 감소, 인건비 상승 등

기업의 절반 이상이 내년에 인원의 고용 계획에 변화가 없다고 응답했습니다. 보안 재능 (다중 답변이 허용됩니다)이 직면 한 문제에는 "우수한 인재 축적 감소"(52%), "인건비의 급증"(49%) 및 "새로운 지역 인재를 모집하기가 어렵다"(41%)가 포함됩니다. 이 가운데 2025 년의 인적 자원 고용 문제 (다중 답변 허용)는 "직원 참여 관리 및 직원 유지 관리"(55%), "직원 개발 및 교육"(54%), "신입 사원을 발견, 고용 및 온 보드 (신입 사원을 조기 견고한 힘으로 만들기위한 조치)"(53%)였습니다. 또한, 외국 인원을 고용하고 확보하기가 어려워지면서 (여러 답변이 가능) 응답자의 69%는 원인이 "생활비가 높았다"고 밝혔으며 63%는 원인이 "홍콩의 중국화"임을 나타 냈습니다.

전체 연구 보고서 (영어) ISAmcham 웹 사이트에서 볼 수 있습니다.

[Esther Ho]