캔 사이 기업에 대한 고도로 고급 슬롯 게임 인재를 통해 DX 제안

캔자이 고급 슬롯 게임 인사 활동 지역 컨소시엄 (주)2月25일본에서는 Kobe City에서 칸사이 지역의 기업을위한 디지털 시대의 인적 자원 전략을 주제로 세미나가 열렸습니다. 고급 슬롯 게임 인재 및 디지털 혁신 (dx) 사용에 대한 노하우를 전달했습니다. 고도로 숙련 된 슬롯 게임인을 모집하는 데 관심이있는 인원;dx응답인 등65사람들이 참여했습니다.

칸사이 지역에서는 칸사이 경제 연맹과 다른 사람들이 공공-민간 파트너십 및 교차 지역에 관여합니다dx우리는 경쟁이 치열한 Kansai (를 홍보하고 실현하기 위해 노력하고 있습니다.Kansai DX 전략 2025). 배경은 대도시 지역과 비교됩니다dx. 그러나 회사는 또한 노동 부족 문제에 직면하여 효과적입니다.dx

이 세미나에서 Jetro의 고급 고급 슬롯 게임 인재 전문가 Iida Yoshichika (Global Talent Development Council의 이사)가 개최되었습니다.dx진행되지 않은 이유에 관해 "부분적it많은 회사들이 그것을 변환하는 것으로 오인되었습니다. " 제조 프로세스 및 송장 발행의 디지털화 "부분itMade,dx와 다릅니다." 그에 따르면dx.dx부서뿐만 아니라 모든 직원은이를 홍보하는 것을 알고 있어야한다고합니다.

Mr.dx그는 고도로 숙련 된 슬롯 게임 인재를 실현의 열쇠로 인용했으며 "다양한 배경을 가지고 새로운 아이디어를 제공하는 고도로 숙련 된 슬롯 게임 인재의 업적은 혁신을 가속화 할 것"이라고 말했다.

또한 Yoshida Keisuke (Co., Ltd.)는 Jetro의 고급 슬롯 게임 인재 전문가입니다.트레이스 캐러65665_657285나는 그들이 1 년 이상 일하기를 바랍니다. "그러나 실제로 인적 자원을 검색하는 데 어려움을 겪는 많은 회사들이 있습니다. 두 사람은 슬롯 게임 인재를 유지하기 위해 전통적인 인적 자원 개발 개념을 제거하고 세계 표준을 준수해야 할 필요성을 옹호했습니다.

IIDA에 따르면, 직원들에게 회사에 가입 할 때부터 경력 경로를 명확하게 보여주고 현재 상황과 현재 상황 사이의 격차를 메우도록 지시하는 것이 일반적입니다. 그는 일본에는 "신입 사원이 넝마를 입는 것으로 시작한다"라는 고정 관념이 있으며, 사람들이 그 이유를 완전히 설명하지 않고 미래의 일과 직접 관련이없는 일을 해야하는 경우, 또는 잠재적 인 관리자의 기대를 가지고 있더라도 그 사람에게 명확하게 전달하지는 않을 것이라고 말합니다.

(참고) "고급 슬롯 게임 인적 자원의 지역 컨소시엄"은 고도로 고급 인적 자원의 노력을 통해 해외로 확장하고 지역 경제를 강화함으로써 회사, 경제적 조언, 기업, 고도로 정부, 정부, 제도적 규모, 제도적 규모, 제도적 규모, 제도적 규모의 협력을 강화함으로써 해외에서 고도로 진보 된 슬롯 게임 인적 자원의 모집을 장려하는 이니셔티브입니다 이 지역의 자원. 공익 단체 협회 인 칸사이 경제 연맹은 캔자이 지역의 사무국을 담당 할 것입니다.

(Urano Momoka)