슬롯 머신 일본 대사관에서 개최 된 인권 실사 세미나

Jetro Institute for Asian Economics Institute 3 월 21 일 슬롯 머신의 일본 대사관에서 "슬롯 머신의 일본 기업들에게 필요한 인권 실사는 무엇입니까?"라는 제목의 세미나를 개최했습니다. 공동 후원 단체에는 슬롯 머신의 일본 대사관, ILO, 국제 이민기구 (IOM), 유엔 인권 고등 판무관 (OHCHR) 및 유엔 개발 프로그램 (UNDP) 및 슬롯 머신에 입국 한 제조 및 금융 기관을 포함하여 일본 기업에 관여하는 약 30 명이 포함되었습니다. "비즈니스 및 인권"및 "인권 실사"에 대한 기본 설명 외에도, 세미나는 슬롯 머신의 일본 기업 및 공급망에서 일하는 노동자, 특히 외국인 노동자들과 토지 및 환경 문제에 관한 지역 사회와 관련된 문제와 관련된 문제에 중점을 두었고, 일본 기업이 인권을 존중하기 위해 일본 기업이 해결해야 할 노력을 도입했습니다.

세미나가 시작될 때 슬롯 머신의 일본 대사관 오타카 마사토 대사는 현재 상황을 설명했으며, 슬롯 머신에서 530 만 명의 외국인 근로자, 주로 미얀마 출신의 이민자들과 함께 일했습니다. 통계적으로, 그들 중 약 34%는 비 규산 노동자들입니다. "다양한 인권 문제와 관련하여 그는 즉시 해결할 수있는 모든 문제는 아니지만 회사가 계속해서 실사를 계속하고 공급망의 모든 구석에 도달 할 수 있도록하는 것입니다."

아시아 경제 연구소 (Institute for Asian Economics)의 수석 수석 연구원 인 야마다 미와 (Yamada Miwa)는 "비즈니스 및 인권"과 관련된 글로벌 트렌드와 슬롯 머신 정부의 "비즈니스 및 인권에 대한 행동 계획"(주)에 대한 개요를 제공했습니다. 슬롯 머신 미야타 신지 (Miyata Shinji) 슬롯 머신의 일본 대사관 제 2 장 장관은 "비즈니스 및 인권 수표 노동"를 포함한 보건 노동 복지의 노력. 소개되었습니다.

패널 토론은 UNDP 연락 담당자 사토 아키코 (Sato Akiko)의 중재자와 슬롯 머신의 일본 대사관, 시라 미스 신스케 (Shiramizu Shinsuke), 일로의 지속 가능한 공급망 책임자 인 카마츠 야스케 (Komatsu Yasusuke)가 무대에 올랐다. 방콕 지역과 지방 사이의 경제 불균형, 외국 근로자를 둘러싼 고용 중재비, 저임금, 임금 비 지불 및 부패가 관련자들의 인권에 영향을 미치는 문제에 대한 의견이 교환되었습니다.

사례 연구로서, 참가자들이 그룹으로 나뉘어져있는 워크숍이 열렸으며, 슬롯 머신의 회사 자회사의 고객이 외국인 노동자 등을 둘러싼 인권 문제에 직면 한 것으로 가정 된 경우 슬롯 머신의 회사에 어떤 종류의 대응이 필요한지 논의했습니다.

Jetro Bangkok Office의 Kuroda Junichiro는 폐쇄 인사를하면서 "회사가 경쟁력을 유지하면서 해외 사업을 계속하기 위해서는 탄소 탈탄화와 인권을 모두 해결해야합니다." 참여 회사는 "슬롯 머신에 거주하는 일본 기업들도 인권 문제를 다루어야한다는 것을 알게되었습니다. 우리는 또한 조치를 취하고 싶습니다."그리고 "우리는 다시 한 번 우리의 업무 허가를 확인하고 이주 직원을 고용 할 때 그들을 고용 할 때 적절한 채용 회사를 선택해야 할 필요성을 깨달았습니다."

(참고) 슬롯 머신의 "비즈니스 및 인권 행동 계획"에 대한 자세한 내용은 Yamada Miwa 's "비즈니스 및 인권에 대한 유엔 가이드 원칙에 근거한 슬롯 머신의 국가 행동 계획 공식 - 왜 슬롯 머신은 왜 아시아 최초의 낮잠을 자르셨습니까?""아시아 경제 "62 (2) 2-23 (2021) 참조.

(Mori Shiori)