6 년 전, 아버지가 대통령으로서의 직무에 대해 직접 나에게 직접 나에게 나에게 직접 나에게 나에게 직접 나왔을 때, 우리의 주요 슬롯 사이트 사업은 간접 수출 이었지만 원래 무역 회사 였으므로 직접 수출 할 수 있는지 여부를 탐색했습니다. Onlator (열교환 기)의 강도는 동시에 고격성이 높은 유체를 교환하고 반응하며 교환 할 수 있다는 것입니다. 국내 식품 제조업체와 화학 및 화장품 제조업체가 사용하며, 당사 장비를 사용하는 제품은 태국 및 기타 아시아 국가에서 일본을 방문하는 관광객이 대량으로 구매합니다. 이곳에서 우리는 아시아 시장의 요구를 강력하게 확신합니다. 약 3 년 전, 우리의 사업이 진정되었을 때, 우리는 직접 수출에 진지하게 접근하기 시작했습니다. 그러나 어디서부터 시작 해야할지 모르겠습니다. 슬롯 사이트 사업에 대한 경험이없는 직원은 없습니다. 그때, Jetro Osaka 본사 직원들에게 Jetro가 조직 한 슬롯 사이트 구매자와의 비즈니스 회의에 참여하도록 강력히 격려를 받았으며, "New Export Power Consortium"의 전문가들을 만났습니다.

처음에는 잠재 고객을 발견하기가 어렵다고 생각했지만 동남아시아에 대한 깊은 지식을 가지고 있고 광범위한 지역 연결을 가진 Jetro 전문가 덕분에 나는 그것을 극복 할 수있었습니다. 전문가의 지원을 통해 시장성 식별에 대한 접근 방식, 고객이 직면 한 문제를 야기하는 제품에 호소하고 현지 고객을 상대 할 때 기술을 협상하는 것과 같은 실용적인 슬롯 사이트 마케팅 기술을 배울 수있었습니다. 우리 회사는 또한 슬롯 사이트 전시회의 공동 전시 업체와 광범위한 제품을 제안하는 협업을 포함하여 업계의 다른 회사와 네트워크를 구축하기 위해 노력했습니다. 우리 회사는 경쟁 업체와 차별화하기 위해 마케팅을 진행하고 있으며 사내 개발 및 제조 만 제공 할 수있는 독창성을 홍보하고 있습니다. 필요할 때, 우리는 국내 제조업체뿐만 아니라 슬롯 사이트 제조업체와 동맹을 적극적으로 형성함으로써 매년 수출 목적지를 확장합니다. 아세안 국가들로부터 우리는 앞으로 인도에 계속 들어가고 싶습니다.

3 년 전에 슬롯 사이트를 확장하기로 결정했을 때 회사 내에 전 세계 인재가 없었으며 외국어를 배우는 데 막대한 투자를했지만 아무것도 배우지 못하고 포기했습니다. 대신, 우리는 젊은 글로벌 인재를 모집하는 데 모든 노력을 기울였습니다. 채용 인터뷰에서 나는 슬롯 사이트 확장에 대한 나의 생각에 대해 이야기했으며 동남아시아, 중국, 인도 등에서 일하기에 적합한 재능을 얻을 수있었습니다. 2017 년 이래로 매년 한 명의 직원이 고용되었으며, 이제는 30 대에 언어 기술에 능숙한 3 명의 직원이 각각 슬롯 사이트 사업에 자신감을 갖고 적극적으로 참여하고 있습니다. 또한 2020 년 4 월 슬롯 사이트 비즈니스 부서가 설립되었고 회계 연도 5 년도의 판매 계획이 명확 해졌습니다. 나는 우수한 글로벌 인적 자원이 슬롯 사이트 확장에 필수적이라고 생각합니다.

​​제쳐두고, 우리는 또한 관리를 시각적으로 만드는 데 중점을두고 있으며, 우리는 회의실의 전체 벽을 화면으로 교체하여 엔지니어가 그림을 자유롭게 그리거나 매월 아침 회의에서 모든 직원들과 상황을 공유 할 수 있도록 다양한 과제를 겪고 있습니다. 이것은 회사 문화를 많이 바 꾸었습니다.