우리 회사에는 22 명의 직원이 있지만 회사의 Kendo Club은 활동 중이며 성인 경쟁 및 기타 행사에 참여하고 있습니다. 따라서 우리는 공정한 기업 문화를 가지고 있으며 국적에 관계없이 적합한 인원을 고용하고 싶습니다. 실제로, 우리는 페루 엔지니어와 Senegale 국제 학생들을 고용했으며 해외 비즈니스 운영을 담당하도록 임명되었습니다. 또한 "마을에 들어갈 때 마을을 따라 가고"미얀마의 프로젝트와 관련하여 우리는 국가의 방법에 따라 프로젝트를 진행하고 있습니다. 우리는 또한 Myanmar에서의 경험을 가진 Jetro 전문가와 지역 파트너의 제안과 의견을 적극적으로 통합합니다. 미얀마에서 시장에 진출 할 때에도이 나라의 외국인 투자 규정이 가장 큰 장애물 이었지만 전문가 소개를 통해 만난 지역 파트너의 지식을 활용함으로써 정확한 정보를 결정하고 복잡한 기업 설립 절차를 극복했습니다. 미얀마의 새로운 정부로의 전환의 결과로 경제가 빠르게 개방되었으며 시장에 진출하는 일본 기업의 수가 증가하고 있습니다. 트랜스포머 장비에 대한 지역 규정 및 표준을 준수 할 때, 우리는 지역 노하우를 얻기 위해 확장 된 일본 회사와 협력하여 현지에서 제품 사양을 신속하게 준수 할 수있었습니다.

촛불이 주요 빛의 원천 인 시골 지역에 전원 콘센트를 연결하여 슬롯 커뮤니티를 사용할 수있는 "0-1"을 만들 수 있다면 "1-2"및 "2-3"을 만들 수 있습니다. 예를 들어, 디지털 장치가 제공되고 노동 효율성이 높아지고 일하는 어린이가 교육을받을 수있을 가능성이 있습니다. 다시 말해, 해외 확장 프로젝트는 지역 생활 환경을 가속화 할 수있는 잠재력을 가지고 있습니다. 나는 항상 개발 도상국의 사람들을 행복하게보고 싶다고 계속 믿을 수있었습니다.
현재 도시와 농촌 지역 사이의 경제적 불균형이 큰 미얀마에서도, 우리는 특히 많은 슬롯 커뮤니티 마을이 남아있는 지역에서 사업 가능성 (F/s) 조사를 수행하고 있습니다. 우리는 또한 미얀마와 세네갈의 슬롯 커뮤니티 공급 마을로 전원 공급 프로젝트를 가속화하기 위해 "새로운 수출 전력 컨소시엄"을 활용하기를 희망합니다.