2019 년 CEO 및 CEO가되었을 때 SDG를 새로운 정책으로 설정했습니다. 일본뿐만 아니라 전 세계에는 여전히 필요한 사람들이 있으며, 우리가 사용할 수있는 곳이 있다고 확신합니다. 이 믿음은 해외 확장의 원동력이었습니다. 그러나 회사는 주로 일본에서만 활동 해 왔기 때문에 해외 직원이 거의 없다는 과제에 직면 해있었습니다. 따라서 우리는 해외 사업을 경험하기 위해 직원들에게 크레이지 슬롯 차례로 타게됩니다. 태국의 비즈니스 협상은 종종 일본과는 다른 문화와 상식을 경험하게되며 불확실성이 있지만 태국을 방문하는 직원들은 새로운 매력을 느끼고 일본으로 돌아온 후에도 열정이 식지 않을 것입니다.

내가 태국을 해외 확장을위한 환경으로 선택한 이유는 태국에서의 8 년간의 경험입니다. 그러나 우리가 해외로 확장하기 시작하자마자 Covid-19 Pandemic이 시작되었고 크레이지 슬롯 여행 할 수 없었고 우리의 사업은 진행되지 않았습니다. 이것은 Jetro Kagawa 사무소와 Kagawa 현이 주최 한 Thai Online Business Meeting의 주요 전환점이었습니다. Covid-19 Pandemic 가운데서, 우리는이 온라인 비즈니스 협상을 통해 주요 태국 기업들과 연결을 구축 할 수 있었고 2022 년 7 월에 크레이지 슬롯의 여행을 재개하고 해외로 확대했으며 2023 년 4 월에 지역 자회사를 출시 할 수있었습니다. 우리는 처음으로 해외 비즈니스에도 불구하고 스팟 전문가의 전문가 조언과 법적 상담을 통해 비즈니스를 안전하고 효과적으로 수행합니다.