닫기외국 기업과 슬롯 카지노 간의 교환 회의는 도쿄 대학교와 도호쿠 대학교 내에서 열릴 것입니다
2019 년 6 월
2019 년 6 월, Jetro는 도쿄 대학 (도쿄 대학으로 언급 됨)과 도호쿠 대학교 (이하 도호쿠 대학교라고 불림) 내에서 일본에 등록한 외국인 기업, 국제 슬롯 카지노이 세계 경력을 고려한 일본 슬롯 카지노과 일본의 슬롯 카지노과 일본 슬롯 카지노과 함께 교환 행사를 개최했습니다. 제트로와 두 대학이 작년에 이어 사회 모임을 개최 한 것은 이번이 두 번째입니다.
Jetro의 일본 투자 환경에 대한 연례 조사에서 Jetro는 외국 계열 기업을 보유하고 있으며, "글로벌 인적 자원 확보의 어려움"은 2017 년에 2017 년에 이후 일본에서 외국 기업의 확장에 장애가되었습니다. 언어 "(2018 설문 조사) 및 일부 외국 기업은 외국 학생 모집에 대한 적극적인 입장을 보여주고 있습니다. 반면에, 많은 유슬롯 카지노은 일본에 머무르고 일자리를 찾기를 원하지만 현재 일본의 고유 한 구직 시스템과 일본어 기술이 일본 별 구직 시스템에 의해 방해를 받고 국제 슬롯 카지노의 약 30%만이 실제로 일본에서 고용을 발견하기 때문에 현재 일본에서 일본에서 고용을 찾을 수 없습니다. 외국 기업과 외국 슬롯 카지노의 요구를 충족시키기 위해 외국 기업은 올해 외국 기업이 홍보 비디오와 팜플렛을 사용하여 비즈니스를 소개했으며 200 명 이상의 슬롯 카지노이 두 대학교에 참석했으며 각 부스는 회사 정보를 찾는 많은 슬롯 카지노로 인해 번잡했습니다.
외국 회사에서 일하는 호소에 대한 토론과 회사가 추구하는 자질
6 월 5 일, 도쿄 대학은 교환 행사 전에 사전 이벤트를 열었습니다. 이 행사에서, 도쿄 글로벌 캠퍼스 홍보 본부의 국제화 교육 지원 사무소 책임자 인 야구치 (Yaguchi)는 연설을 한 후 Jetro의 투자 부국장 인 Nakajima와 일본의 부국장 "일본의 외국인 회사에서 일하는"주제에 대한 "일본의 외국인 회사를 위해 일하는"주제에 대해 "일본의 외국 계열 회사를 위해 일하는"주제에 관한 연설을했다. 모회사가 위치한 지역에 따라 발생하는 기업 문화의 차이. 또한, 외국 기업에서 일하고 대학을 졸업 한 전 유슬롯 카지노과 외국 회사에서 고용하는 일본 직원을 포함하여 4 명이 패널 토론을 열었습니다. 외국 회사에서 일하는 호소력과 도전, 일본과 외국 기업 간의 기업 문화의 차이, 슬롯 카지노이 채용 담당자로서 필요한 자질에 대한 논의가 열렸습니다. 패널 토론 후에도 패널리스트들은 여전히 행사에 참석 한 활동적인 슬롯 카지노과 격렬한 토론을하고있었습니다.
사전 이벤트 장소 (도쿄 대학)
상호 이해가 심화되는 외국 기업과 슬롯 카지노 간의 상호 작용
36 개 외국 회사와 156 명의 도쿄 대학 슬롯 카지노 (127 명의 유학생)이 6 월 11 일 도쿄 대학에서 열린 교환 회의에 참가했습니다. 또한 6 월 19 일 Tohoku University에서 열린 교환 회의에 대학과 주변 대학의 89 명의 슬롯 카지노 (유학생 61 명)이 참가했습니다. 부스를 설립 한 외국 회사는 "보통 도달하지 않는 사람들과 상호 작용할 수 있었고"회사 이름과 서비스를 홍보하고 훌륭한 슬롯 카지노을 만났습니다. "라고 말했습니다. 두 대학의 슬롯 카지노은 또한 "회사와 직접 대화 할 수있어 종종 많은 것을 배웠습니다"라고 말했고, "이전에 알지 못했던 회사에 대해 배우고 졸업 후 경력 옵션을 증가시킬 수있었습니다." 회사가 부스를 떠나 슬롯 카지노이 솔직한 상호 작용을 할 수있는 사교 시간을 가졌을 때 외국 기업은 또한 "슬롯 카지노이 생각하는 것을 배울 수 있다는 것이 좋습니다."라고 말했습니다. 외국 기업과 슬롯 카지노의 일치 요구의 결과로, 우리는 서로에 대한 이해를 심화시킬 수있는 의미있는 교환 행사였습니다.
사회 이벤트 (도쿄 대학)
사교 행사 (Tohoku University)
