[보도 자료] New Jetro 보고서는 FDI에서 슬롯 카지노 대한 추세를 강조합니다

2018 년 1 월 31 일

슬롯 카지노 Invest Japan Report 2017


Jetro 's투자 슬롯 카지노 보고서 20172017 년 슬롯 카지노의 외국인 직접 투자 동향을 조사합니다. 이 보고서는 정부 정책, 국가 노동 풀, 산업 별 외국인 투자 및 슬롯 카지노 시장의 외국 회사 수명을 포함한 슬롯 카지노의 비즈니스 환경의 여러 측면을 살펴 봅니다.

주요 요점의 요약은 아래에서 읽을 수 있습니다. 자세한 내용은보고서 다운로드(8280KB).

슬롯 카지노의 내부 FDI의 상당한 증가 - 주식과 유입 된 기록이 높아진다


  1. 2016 년 말 슬롯 카지노의 내부 FDI 주식은 27.8 조 엔으로, 전년도 말보다 12.4% 증가하여 기록이 높아졌습니다. 가장 빠르게 성장하는 투자자 지역 인 아시아의 내부 FDI 주식은 2000 년 수준 이상 약 10 배로 증가했습니다 (517 억 엔 → 5,018 억 엔).
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  3. 2016 회계 연도에 Jetro가 지원하는 성공적인 신생 기업 또는 비즈니스 확장의 수는 174 명으로 5 년 전의 2.5 배 증가했습니다 (2003 년 이후의 총 수는 1,579).
  4. Jetro가 실시한 외국 계열 회사의 조사에 따르면, 외국 제휴 기업은 일반적으로 경제 전망에 대해 잘 수행하고 있으며, 70%는 비즈니스 및 고용을 확대 할 계획입니다. 잠재적 인 위치 중 회사가 2 차 투자를 고려하고있는 경우, 도쿄 이외의 66%가 선호되었습니다. 추가 적극적인 투자가 예상됩니다.


슬롯 카지노의 내부 FDI의 새로운 트렌드 : 외국 기술은 슬롯 카지노 혁신에서 중요한 역할을합니다

  1. 일본의 내부 FDI의 새로운 트렌드는 외국에 압석 된 기업들이 일본의 기술을 사용하여 일본 기업들과 협력하여 일본의 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력하는 것입니다 (IoT, AI 등). 또한 슬롯 카지노서 제품 조달을위한 비즈니스 사이트를 설립하는 외국 EC 기업의 추세는 일본 기업의 해외 시장 확장에 기여할 것으로 예상됩니다. 또한 일본인의 라이프 스타일이 다각화되면서 "공유 경제"비즈니스 모델을 통해 새로운 가치가 창출되고 있습니다. 일본 사회의 혁신에 기여하는 외국 기술 및 비즈니스 모델의 존재는 현재 눈에 띄고 있습니다.
  2. JETRO가 실시한 설문 조사에서 외국 제휴 회사의 40% 이상이 1 년 또는 2 년 전과 비교하여 생산성이 향상되었다고 대답했습니다. 생산성을 높이기 위해 구현 된 조치에는 "작업 절차 검토"(34.9%) 및 "보다 다양한 작업 방법 소개"(29.4%)가 포함되었습니다. 외국 제휴 기업의 이러한 노력은 슬롯 카지노 기업과 사회를위한 솔루션을 "생산성 개선"과 "작업 스타일 개혁"으로 슬롯 카지노이 직면 한 주요 과제 중 하나라고 지적 할 수 있습니다.

슬롯 카지노은 세계에서 가장 비즈니스 친화적 인 국가 중 하나입니다

  1. 슬롯 카지노 정부와 산업에 가장 자주 요청하는 것은 "전 세계적으로 경쟁이 치열한 슬롯 카지노 인적 자원을 육성하는 것"입니다. 노동 공급과 수요 부족이 필요함에 따라 "인적 자원 찾기의 어려움"은 외국 제휴 기업의 심각한 행정 과제입니다. 그들은 "외국어로 의사 소통 할 수있는 엔지니어"에 대한 수요가 강합니다. Jetro가 실시한 설문 조사에서 외국 계열 회사의 약 60%가 슬롯 카지노의 직원 국제 학생들에게 의지를 보여주었습니다. 2017 년 10 월 18 일에 처음으로 Jetro가 개최 한 "Exchange Students/Global Talent & Foreign-Jormatied Company Networking 이벤트"에서, 유학생을 포함한 약 240 명의 학생들과 60 명 이상의 외국 계열 회사가 참여했습니다.
  2. "엄격하고 복잡한 관리 절차 및 규정에 관해"많은 사람들이 "너무 많은 절차 및 접촉 지점"및 "세금 문제", "노동 문제", "거주지 상태"및 "제품 표지/규제"와 같은 문제에서 "국제적으로 해소되지 않고 양립 할 수없는 비즈니스 허가/라이센스"를 지적했습니다.
  3. 슬롯 카지노을 "세계에서 가장 비즈니스 친화적 인 국가"로 만들려고하는 것은 글로벌 비즈니스 분야에서 활동할 수있는 인적 자원을 육성하는 동시에 조용히 행정 절차 및 규정을 단순화하는 노력을 계속 발전시키는 데 필수적입니다.



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