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카지노 슬롯 머신 게임 통지에 대한 메모 : 싱가포르

회사가 싱가포르로 확장 할 때 알아야 할 내용을 알려주십시오.

직원의 국적에 관계없이, 급여 지불, 카지노 슬롯 머신 게임, 카지노 슬롯 머신 게임 통지 및 계약 위반에 대한 상호 책임과 같은 최소 필요한 근무 조건은 고용 법에 규정되어 있습니다.

i.

고용 법 범위
다음 조건에 속하는 직원은 고용 법의 적용을받지 않습니다 [동일한 법 제 2 조 (1)].
1. 관리 위치 또는 임원으로 고용 된 사람들 (월 급여가 4,500 달러 미만인 주니어 관리자 또는 임원 제외, 법의 기본 급여 조항에만 적용 가능)
2. Sailor
3. Domeworker
4. 공무원 등
또한, 법의 IV 부는 근무 시간, 연간 유급 휴가, 병가, 카지노 슬롯 머신 게임 수당 지불, 퇴직 수당 등에 대한 최소 요구 사항을 제시합니다. 월급이 2,500 SGD 이하의 월급을 가진 직원 만 고용 된 직원 만 4,500 SGD 이하의 월급이 적용됩니다 (동일한 법 제 35 조).

ii 고용 계약 취소

고용 법에 적용되지 않는 직원의 경우 고용주와 직원이 고용 계약의 근로 조건, 권리 및 의무를 결정함에 따라 카지노 슬롯 머신 게임 통지는 고용 계약의 조항에 따라 이루어질 것입니다.

반면에, 고용 법에 따라 직원을 기각하는 경우 고용 법의 조항을 준수해야합니다. 아래에서는 고용 법에 처한 직원에게 알릴 때 주목해야 할 사항을 설명합니다.

고용 계약 종료
원칙적으로, 고용 계약은 계약 마감일이 도착하면 종료됩니다 (동일한 법 제 9 조).
고용 계약 취소
원칙적으로, 고용주 또는 직원은 고용 계약 취소 (동일한 법 제 10 조)를 알림으로써 계약을 종료 할 수 있습니다 (고용주의 관점에서 카지노 슬롯 머신 게임).
고용 계약 종료 통지
통지 기간은 개별 계약에 따라 다르지만 계약이없는 경우 다음 기간이 적용됩니다.

고용 기간 및 통지 기간

26 주 미만 : 1 일 이상
26 주 이상, 2 년 미만 : 1 주 이상
2 년 이상, 5 년 미만 : 2 주 이상
5 년 이상 : 4 주 이상

알림은 구두 또는 서면으로 작성할 수 있지만 실제로는 서면 정보를 제공하는 것 외에도 이메일이나 기타 수단으로 만들 수 있습니다.
통지 기간이 만료되기 전에 고용 계약의 통지 또는 취소 없음 (고용주의 관점에서 카지노 슬롯 머신 게임)

고용주가 통지 기간의 만료를 기다리지 않고 고용 계약을 종료하는 경우, 고용 계약의 종료에 대한 통지 기간 [법 제 11 조 (1)]까지 근무한 후 직원이 할 수있는 임금과 동등한 돈을 지불해야합니다. 그러나 당사자 중 한 명이 고용 계약 조건을 의도적으로 위반하는 경우 계약은 통지없이 종료 될 수 있습니다 (동일한 법 제 11 조 제 11 조).
비업금으로 인한 카지노 슬롯 머신 게임 (징계 카지노 슬롯 머신 게임)
고용주는 철저한 조사 후 근로 조건을 위반하는 확인되지 않은 행동에 대한 통지없이 직원을 카지노 슬롯 머신 게임 할 수 있습니다. 카지노 슬롯 머신 게임 대신 다음 조치를 취할 수 있습니다 (동일한 법 제 14 조).
1. 직원 즉시 강의
2. 직원은 일주일을 초과하지 않는 기간에 대한 지불없이 즉시 정지됩니다
  그러나 직원이 자신이 정당한 이유 나 근거없이 카지노 슬롯 머신 게임되었다고 믿는 경우, 직원은 카지노 슬롯 머신 게임 후 1 개월 이내에 직장에 복귀 할 수 있도록 인사부 장관에게 서면으로 항의 할 수 있습니다.
Retrenchment
번역 된 고용은 직원 구조 조정과 같은 관리 이유로 카지노 슬롯 머신 게임입니다. 카지노 슬롯 머신 게임가 가능한지 또는 통지 통지 기간에 대한 개념은 정상 카지노 슬롯 머신 게임의 개념과 동일합니다.
2 년 이상 서비스를받은 직원은 카지노 슬롯 머신 게임시 카지노 슬롯 머신 게임 수당을 요청할 수 있습니다 (동일한 법 제 45 조).

인사부는 개정법이 발효 될 때까지 전환 기간에 3 년 이상 서비스를받은 직원이 회사의 재정 상황을 고려하여 고용주와 직원 간의 카지노 슬롯 머신 게임 수당을 협상해야한다는 웹 사이트에 대한 견해를 표명했습니다.

또한 3 년 미만 동안 서비스를받은 직원에게 혜택을 지불 할 수 있다고합니다. 또한 직원에 대한 카지노 슬롯 머신 게임 수당 또는 혜택은 CPF (Central Provident Fund) 혜택을받을 자격이 없습니다.
1. 단기 임시 카지노 슬롯 머신 게임
2. 근무 시간을 최대 2 개월 또는 주당 2 일 미만으로 줄였습니다
카지노 슬롯 머신 게임 제한
카지노 슬롯 머신 게임와 마찬가지로, 다음과 같이 다른 정책 기반 제한이 있습니다.
1. 해산 기간 동안 카지노 슬롯 머신 게임 (고용 법)
2. 노동 조합의 형성으로 인한 카지노 슬롯 머신 게임 (노동 및 관리 관계법)
3. 군 복무 카지노 슬롯 머신 게임 (군 복무법) 등
인사부에 대한보고 의무
2017 년 1 월 1 일부터, 인사부는 6 개월 이내에 총 5 명 이상의 사람들을 카지노 슬롯 머신 게임 할 경우 카지노 슬롯 머신 게임 통지 후 5 일 이내에 10 일 이상 직원을 고용하는 고용주가 고용주를 고용해야했습니다. 마감일 내에보고하지 않으면 최대 $ 5,000의 벌금이 부과 될 수 있습니다.