Tech Talent (미국, 독일)에서 선택한 슬롯 무료체험 조직 요구 사항 및 관리 방법 (2020 년 12 월)

설문 조사에 따르면, 기술 인재는 "급여 및 혜택", "근무 시간 및 위치의 유연성", "홍보 기회"및 "학습 및 교육 기회"와 같은 슬롯 무료체험 선택할 때 강조합니다. 전체 응답자의 절반은 근무 시간과 유연성의 기회를 원한다고 말했습니다. 점점 더 많은 회사가 "고용주 브랜딩"에 중요성을두고 있으며, 예를 들어, 독일 최대의 기술 회사 인 SAP는 비즈니스와 직무 설명이 인재 획득 전략의 과제 중 하나로 상상하기 어렵다는 것을 인식하고, 직원 작업 스토리의 비디오와 주요 경력 사이트를 통해 밀레 니얼 세대 및 Gen Generation Z Talent의 관심을 끌기가 어렵다는 것을 인정합니다. 또한 좋은 아이디어가 신속하게 자금을 지원 받고 모든 직원이 조직 내 신생 기업의 CEO가 될 수있는 시스템도 있습니다.