영국 정부는 근로자의 권리를 더욱 강화하기 위해 고용 권리 법안에 슬롯 머신 수정안 발표

영국 정부는 3 월 4 일에 고용 권리 법안을 발표했다 (근로자의 슬롯 사이트 강화를위한 고용 슬롯 사이트 법안)추가 수정안 발표나는 그것을했다. 10 월에 의회를 제출 한 후이 법안은 회사, 노동 조합 및 기타의 의견을 공개적으로 요구함으로써 개정되었습니다. 정부는 사업 및 노동 조합과 협력하겠다는 약속을 보여 주었다. 개정은 다음과 같습니다.

• 착취 제로 시간 계약의 폐지와 관련하여 목표는 임시 근로자로 확대되었습니다. 정상적인 근무 시간을 반영하는 "보증 시간 계약"(주)에 들어갈 권리.
• 노동 조합 활동에 슬롯 머신 법적 틀이 현대 노동 관행에 맞게 업데이트되었습니다. 노동 조합의 승인 과정과 노조 접근의 투명성을 향상시킵니다.
• 집단 해고 및 근로 조건을 목표로 해고 후 재개를 방지하기위한 조치 강화. 직원의 최대 보상 기간은 현재 90 일에서 180 일로 연장됩니다. 이는 고용주가 직원에 슬롯 머신 사전 상담 의무를 위반하는 경우 보상 금액이 증가합니다.
• 질병 수당 확장. 국민 보험 보험료 지불 의무가 면제되는 사람들을 포함하여 저소득층에게 지불 한 금액은 주간 소득의 80% 또는 법정 질병 수당이 낮습니다.
• 자회사 회사 (Umbrella Company)의 법률 및 규정 준수 강화. 현재 규제 대상이 아닌 계열사 회사를 통해 파견 된 근로자의 권리와 보호는 파견 회사에서 직접 파견 된 것과 동일합니다.

정부의 발표에 슬롯 머신 응답으로 영국 산업 산업 연맹 (CBI)은 의견을 요구하는 것이 중요한 영역에서 의미있는 변화를 일으키지 않았다는 불만을 표명했으며, 노동당과 경영진이 고급 일자리의 창조를 방해하는 것을 막기 위해 노동과 경영진이 합의에 도달해야했다.

정부는 현재 수정안을 첫 번째 단계로 선정하고 2025 년 내 법안의 이행에 슬롯 머신 의견을 공개적으로 구현할 계획입니다.

(참고) 특정 근무 시간과 관련 소득을 보장하고 원하는 경우 특정 시간 동안 정규 시간에 일하는 근로자에게 제공됩니다.

(Nozaki Mayumi)