잘하고, 잘하고 (팟 캐스트)
지속 가능성은 좋은 맛으로 시작합니다
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오늘의 손님은 싱가포르의 스타트 업인 크러스트 그룹의 CEO 인 Travin Singh입니다. .
듣기 시간 : 17:13
- 환경 및 에너지
-
싱가포르
크러스트 피망 슬롯
MR Travin Singh, CEO
Transcript
내레이터 : 잘하는 일을 잘하기 위해 피망 슬롯 외부 무역기구 또는 Jetro의 팟 캐스트는 피망 슬롯에 대한 투자 및 피망 슬롯에 대한 투자를 촉진하는 데 관심이있는 사업가를 대상으로합니다. 그리고 세상.
오늘날의 사회는 기후 변화, 에너지 문제 및 노후화 인구를 포함한 광범위한 문제에 직면하고 있습니다.
이 시리즈에서는 피망 슬롯에서 기지를 설립하고 솔루션을 연구하고있는 외국 계열 회사의 Forestunners와의 인터뷰를 제공합니다.
오늘의 주제는 지속 가능성이 좋은 맛으로 시작됩니다.
싱가포르의 식품 기술 회사가 도착하여 잉여 음식을 상향주기하는 사명을 맡았습니다.
Crust Japan은 더 나은 미래를 만들어 내야합니까?
Ayaka Kadotani는 여러분의 네비게이터 Ayaka Kadotani는 2019 년에 싱가포르에서 설립 된 Travin Singh 씨를 인터뷰합니다. 자회사는 2021 년 2 월에 설립되었습니다. 나는 그룹의 사업과 피망 슬롯 시장 진입에 관한 질문을 할 것입니다 보여주다.
Travin Singh : 예, 여기에있어 주셔서 감사합니다.
Ayaka : 먼저, Crust Group의 사업이 정확히 무엇인지 신속하게 설명 할 수 있습니까?
Travin : 기본적으로 우리는 기본적으로 음식을 먹는 음식을 버려야합니다 침실과 같은 다른 제품으로 우리는 기본적 으로이 잉여금을 더 높은 품질의 제품으로 변형시킵니다..
아야카 : 오른쪽.
트라빈 : 예를 들어, 우리는 과일, 빵, 쌀로 설탕을 알코올로 전환합니다. 피망 슬롯의 남은 빵에서, 우리는 그것을 크러스트 라거와 작물이라고 부릅니다. 당신은 기본적으로 과일 껍질에서 비 알코올 침실을 알고 있습니다 우리는 광범위한 파트너와 연결하여 남은 빵을 제공하는 회사와 우리가 할 수있는 과일 껍질을 제공하는 농부와 같은 인식과 가치도 공유합니다 이 협업없이 우리가하는 일은 B2B 비즈니스의 큰 부분입니다..
아야카 : 예.
Travin : Crust Group은 슈퍼마켓, 호텔과 같은 대형 시설에서 식량 손실을 수집하며 회사로서 우리의 사명은 2030 년까지 1% 감소합니다. 엔드, 우리는 식량 손실을 얼마나 잘 줄이는 지, 이산화탄소 배출 감소에 얼마나 많은 기여를하는지에 대한 데이터를 수집하고 실제로이 데이터를 파트너와 공유합니다..
Ayaka : 환상적인 음식물 쓰레기와 침실 제품의 손실은 우리가 현재 할 수있는 일부 문제에 대한 인식에서 비롯됩니다 그것에 대해 조금 말해?
트라빈 : 네, 나는 내 과거를 많이 생각합니다. 나는 네 번째 아이입니다. 부모님은 많은 돈을 벌지 못했습니다. 그래서 우리는 오늘 가족을 위해 요리를하면 우리가 엄마처럼 만나야했습니다. 오늘은 그녀가 할 것입니다 오늘의 식사를 새로운 내일에 통합했습니다 자랐고 그것은 우리 주변을보고 구매하거나 성장하는 대신 모든 단일 자원을 극대화하는 것도 본질적으로 시작한 것입니다.
Ayaka : 그렇습니다. 그것은 확실히 많은 금액이며, 우리가 지금 당장 작업해야 할 일입니다.
Travin : 앞에서 언급했듯이 Crust Group의 목표는 2030 년까지 글로벌 식품 손실의 1%를 줄이는 것입니다. 물론 그 목표에 도달하는 것은 회사보다 목표를 달성 할 수 있습니다. 우리가 미래를 바라 보는 방식과 마찬가지로, 우리는 음식에 대한 미래가 더 협력적이고 경쟁력이 덜되어야한다고 생각하며, 우리의 업 사이클링 비즈니스를 촉진하려는 우리의 노력은 비판적으로 달려 있습니다. 다양한 조직과의 협력은 Crust Alone과 같은 회사를 알고 있습니다. 우리 각자는 우리 자신의 강점을 활용 한 다음 잠재적으로 불가능하다고 생각되는 목표를 달성 할 수 있습니다.
Ayaka : Sure.
Travin : 동시에, 협업의 필요성은 지난 30 ~ 40 년 동안 우리 사업이 1 차 B2B 인 주된 이유입니다. 회사는 자신의 브랜드를 판매하는 데 중점을 둡니다. 공급망 및 생태계는 다양한 파트너 및 조직과 파트너 관계를 맺고있는 동안 잉여금을 업 사이클하는 것뿐만 아니라 시장 내에있는 내용과 대체물로 사용할 수있는 특정 농산물을 살펴 봅니다. 당신의 전통적인 원료는 어떤 종류의 침실을 만들려면, 우리는 비즈니스 결과에 대한 데이터와 우리가 기본적으로 크러스트 그룹이되기를 원합니다.
Ayaka : 글쎄, 나는 당신이 얼마나 많은 파트너와 협력하는지를 좋아합니다.
Travin : 우리는 2020 년에 전 세계적으로 다양한 스타트 업 프로그램의 일원이었습니다. 베트남, 태국, 싱가포르 및 미국, 피망 슬롯에서는 실제로 상을 받았다고 생각합니다 Hack Osaka와 당신은 Startupbootcamp Osaka라는 다른 프로그램에서 우리 회사에 대해 더 많은 것을 공유하고 시장에 대해 더 많이 이해하는 것이 었습니다. 멘토, 우리가 이미 가지고있는 것을 도울 수있는 회사는 피망 슬롯 정부가 국가 정책의 문제로서 지속 가능한 개발 목표 (SDG) 측면을 더 덜 잡는 것과 같았다. 음식물 쓰레기 감소를 중심으로 한 정책을 구축하려고 노력하므로 실제로는 이것이 우리에게 정말 좋은 시장 일 수 있다고 생각했습니다
Ayaka : 당신의 모험을 즐기는 것 같습니다.
Travin : 싱가포르는 매우 작은 시장입니다 또한 앞에서 언급 한 문화 때문에 음식물 쓰레기가 없다는 개념은 크러스트 그룹 에게도이 시장을 훨씬 더 흥미롭게 만듭니다.
아야카 : 오른쪽.
Travin : 크기에 대해 이야기 할 때, 여기의 많은 편의점은 수백 개의 편의점뿐만 아니라 슈퍼마켓, 호텔도 있습니다 그래서 당신은 또한 크러스트가 더욱 진보되고 기술 세트를 더 빨리 향상시키기를 원합니다. 그렇습니다. 그래서 우리가 실제로 들어 와서 많은 농부들이 동시에 우리를 위해 훨씬 더 성취 될 수 있습니다. 싱가포르에서는 실제로 생산량의 약 95%를 수입하기 때문에.
Ayaka : 피망 슬롯 시장에 대한 많은 통찰력이 있습니다. 그래서 피망 슬롯 사업을 추적하기 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
트라빈 : 피망 슬롯이나 다른 시장에서는 실제로 운동을 개척하고 싶지만 지속 가능성도 매우 다릅니다. 전 세계적으로 다른 모든 음료 회사, 그들은 보통 스스로 제품 만 만들고 우리에게는 실제로 똑같이합니다. 그러나 우리는 또한 음식의 미래를 믿기 때문에 B2B 모델에 중점을 둡니다. 더 협력적이고 경쟁이 덜되어야하며, 운동을 개척하고 B2B 개념을 제외하고는 우리가 실제로 집중하는 것은 4 개의 섬과 47 개의 선호하는 것이므로 우리와 함께 일할 수 있습니다. 선호하는 선호도와 선호하는 크러스트 또는 작물처럼 선호하는 잉여를 상향 사이클.
Ayaka : Sure.
Travin : 앞으로 내가 언급 한 모든 것. 피망 슬롯 시장에서 가장 큰 초점 중 하나는 사람들이 우리를 싱가포르 회사 설립으로 바라보고 싶지 않다는 것입니다. 피망 슬롯 쇼핑.
아야카 : 오른쪽.
Travin : Crust Japan은 피망 슬롯 시장이 피망 슬롯의 음식물 쓰레기를 업 사이클하고 피망 슬롯의 음식물 쓰레기를 줄이고 피망 슬롯의 소비를위한 피망 슬롯식 드라이브 제품을 만들기위한 피망 슬롯 시장이라는 것을 사람들에게 이해하기를 원합니다. 그래서 나는 그것이 우리가 대표하는 것이라고 생각하고 우리는 그것이 미래에 우리를위한 길이되기를 바랍니다.
Ayaka : 글쎄, 나는 당신이 피망 슬롯 시장과 소비자를 실제로 충족시키기 위해 자신을 커스터마이징하는 방식을 좋아합니다..
트래빈 : 예.
Ayaka : 이제 약 2 년 동안 피망 슬롯 시장에서 활동 해 왔습니다. 시간과 미래의 전망에 대해?
Travin : 예, 지금까지 우리는 이미 피망 슬롯 농업 그룹, Itochu, Kokubu와 같은 많은 대기업들과 공동 작업을했다고 생각합니다 도쿄의 82 개의 자연 법률 사업에 자르고 있습니다. 그리고 큰 선수들과 함께 일하면서 우리는 앞에서 언급했듯이 다른 선호도를보고 있습니다. 그래서 우리는 Kyushu에서 토마토를 맥주로 업 사이클로 고양시키는 Kitakyushu 프로젝트를 시작했습니다. 지금까지 너무 좋아, 우리가해야 할 일이 훨씬 더 많고, 달성해야 할 더 많은 것들이 있으며 2023은 아마도 우리에게는 정말 좋은 성장 년이 될 것이라고 생각하지만 우리는 꽤 해결해야합니다.
아야카 : 오른쪽.
Travin : 우리가 한 일은 예를 들어 우리의 지출 곡물을 팬케이크 믹스로 변환하기 위해 초기 단계 R & D (연구 및 개발)를 수행했습니다. 싱가포르와 피망 슬롯에서 다음 1 ~ 2 년 동안 입장하고 싶지만 침실 사업이 주요 초점이 될 것입니다.
Ayaka : 당신은 이미 특정 계획을 얻었고 다음에 어떤 일이 일어나는지 정말 흥분합니다..
Travin : 그래, 나도, 나도 모르겠다.
Ayaka : 마지막으로 피망 슬롯 시장에 진입하려는 다른 글로벌 회사에 대한 메시지와 조언이 있습니까?
Travin : 개인적으로 피망 슬롯 시장에 진입 할 때 실제로 Jetro로부터 많은 도움을 받았습니다. 피망 슬롯으로의 추가 도움을 받으려면 항상 Jetro를 찾을 수 있습니다.
아야카 : 오른쪽.
트라빈 : 특히 피망 슬롯 시장의 장점은 가장 큰 시장이라는 것을 알고 있습니다 피망 슬롯에서는 피망 슬롯 이외의 대부분의 지역에서 잘 할 수 있습니다.
Ayaka : 글쎄, 그것은 훌륭한 조언입니다.
Travin : 감사합니다.
Ayaka : 우리를 쇼가 끝날 때까지 우리를 데려 간다..
Travin : 그래, 나에게 감사합니다. 정말 영광입니다. 마지막으로 Crust Japan에 대해 더 많이 나눌 수있는 기회에 감사드립니다.
내레이터 : Crust Japan은 음식 손실과 폐기물 문제에 대한 맛있는 솔루션을 만듭니다.
오늘의 에피소드가 피망 슬롯에서 이용할 수있는 비즈니스 기회를 압류하는 방법에 대한 영감을 주셨으면합니다.
피망 슬롯 시장에 입력하거나 피망 슬롯 기업과의 협력에 대한 자세한 정보를 알아 보려면 Facebook, LinkedIn 및 Twitter의 Jetro 웹 사이트 및 소셜 미디어 페이지를 방문하십시오..
향후 좋은 일을 잘하면서, 우리는 다양한 회사의 주요 사람들과 인터뷰를 계속할 것입니다.
피망 슬롯 여성의 잠재력을 발휘
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오늘 우리는 피망 슬롯 매사추세츠 주 보스턴에 위치한 피망 슬롯 Family Foundation의 이사 인 Kozue Sawame과 이야기합니다. 보스턴에 대한 교육 및 피망 슬롯 여성의 리더십을 개발하고 지원하기위한 기타 프로그램을 제공합니다.
듣기 시간 : 22:19
- 기타
-
USA
Fish Family Foundation
Ms. Kozue Sawame, Director
Transcript
내레이터 : 잘하는 일을 잘하기 위해 피망 슬롯 외부 무역기구 또는 Jetro의 팟 캐스트는 피망 슬롯에 대한 투자 및 피망 슬롯에 대한 투자를 촉진하는 데 관심이있는 사업가를 대상으로합니다. 그리고 세상.
오늘날의 사회는 기후 변화, 에너지 문제 및 노후화 인구를 포함한 광범위한 문제에 직면하고 있습니다.
이 시리즈에서는 피망 슬롯에서 기지를 설립하고 솔루션을 연구하고있는 외국 계열 회사의 Forestunners와의 인터뷰를 제공합니다.
오늘의 주제는 피망 슬롯 여성의 잠재력을 발휘하고 있습니다.
미국의 재단이 도착하여 피망 슬롯의 여성 지도자를 육성하기위한 프로그램을 제공합니다.
더 나은 미래를 만들기 위해 Fish Family Foundation은 어떤 과제를 해결합니까?
Ayaka Kadotani : 여러분의 네비게이터 Ayaka Kadotani는 The Fish Family Foundation의 감독과 이야기합니다 2019 년. 우리는 피망 슬롯에서 운영 기반의 설립과 관련된 광범위한 주제에 대해 이야기합니다.
Kozue Sawame : 만나서 반가워요, Ayaka.
Ayaka : Fish Family Foundation은 피망 슬롯인 여성이 적극적인 리더십 역할을 수행하는 것을 지원한다는 것을 이해합니다.
Kozue : Fish Family Foundation은 보스턴에 기반을 둔 사립 재단입니다. 2006 년에 시작된 이니셔티브. 그 이후로, 우리는 여성 비영리 경영진, 사회적 기업가에 중점을두고 시작하여 확장했습니다. 2017 년 JWLI Bootcamp와 2021 년의 JWLI Bootcamp의 챔피언 상을 수상한 세 가지 프로그램에는 지금까지 우리의 프로그램이 시작된 150 명의 여성 지도자가 포함되어 있습니다 1980 년, 42 년 전 Atsuko는 도쿄에서 대화를 나누는 그녀의 친구를 참가했습니다
Ayaka : 와우..
Kozue : IT.
Ayaka : 피망 슬롯 여성 리더십 이니셔티브 프로그램 인 JWLI입니다.
Kozue : JWLI는 2006 년에 시작되었습니다 2 년의 시작은 4 주 동안 보스턴에서 4 주간의 훈련을 받고 4 주간의 핵심입니다 몇 주 동안, 동료들은 보스턴에서 사회 변화를위한 행동 계획을 관리하고 개발할 수있는 지식과 경험을 습득 할 수 있습니다 미국의 모든 대학들 사이에서 기업가 정신 연구에서 1 위를 차지한 보스턴.
Ayaka : 오 와우.
Kozue : 우리의 동료들은 Babson의 프로그램에 참여합니다. 매우 권위있는 5 일간의 여성 리더십 프로그램에 참여하고, 동료들은 보스턴에서 두 번 발표하고 정신으로 피망 슬롯에서 실행할 행동 계획을 개발합니다 나는 보스턴의 4 주가 프로그램의 핵심이며 우리는 일상 생활, 책임 및 기대와 거의 같은 고치처럼이 세상을 만듭니다 동료들은 4 주 동안 그들이 원하는 것이 무엇인지, 사회에 대한 그들의 기여가 무엇인지, 그리고 그들의 4 주가 중요하다는 것을 끊임없이 묻습니다 여성 지도자들은 이런 순간을 결코 가지고 있지 않습니다.
아야카 : 오른쪽.
Kozue : 4 주 동안 JWLI는 동료들이 다음과 같이 생각하기를 원합니다 나는 JWLI에 대해 생각합니다. 부모님이 어떻게 내 발에있는 첫 번째 하늘에서 스키를 타는지를 가르쳐주는 방법에 대해 생각합니다. 그들은 문자 그대로 산 꼭대기에서 나를 밀어 내고 넘어졌지만 나는 산의 바닥으로 내려 갔다 길고 힘든 프로그램일지도 모르지만 우리는이 프로그램에서 살아남을 수 있다고 생각합니다 에게
Ayaka.
Kozue : 좋아요.
Ayaka : 예, JWLI 프로그램의 강점과 특성을 다른 회사, 조직 등의 노력과 어떻게 비교할 수 있습니까?
Kozue :이 질문에 대한 우리의 두 가지 강점에 대해 생각합니다 지도자들은 매년 150 명의 졸업생을 포함하여 성장합니다. 그리고 정부 부문들도 있습니다. 그래서 그것은 30 세에서 80 세 사이의 매우 다양한 여성 그룹입니다.
Ayaka : wow.
Kozue : Hokkaido에서 오키나와까지 피망 슬롯을 찾으십시오. 우리는이 지역 사회를 공동체보다 훨씬 더 많은 사람들과 공동으로 공동으로 사용합니다. 우리의 개방적이고 긍정적이고 포용적인 철학 으로이 생태계는 평생의 관계 와이 여성 지도자들이 안전하고 지원하는 곳입니다 이 여성 지도자들을 위해, 우리는 재정적으로나 비재무적으로 많은 투자를하고, 재단의 창립자들은 그의 전체 경력을위한 은행가가되면서 우리의 철학도 요구합니다 우리의 기초는 어떤 상황에서도 모든 상황에서도 자선 단체의 이유로, 우리는 JWLI 와이 여성 지도자들에게 우리가 기대하는 것에 관해서 투자의 반환을 요구하고 기대해야한다는 것입니다.
Ayaka : 와우, 그것은 너무 인상적이며 당신은 그것을 좋아합니다..
Kozue : Great.
Ayaka : 오늘 피망 슬롯 사회의 여성 환경을 어떻게 설명 하시겠습니까?
Kozue : 그것은 매우 좋은 질문이며, 우리는 2005 년에 Atsuko Fish가 파트너십을위한 JWLI의 개념으로 피망 슬롯의 여러 조직에 다가갔습니다. 그녀는 세 명의 머리를 가지고 있었고, 그 당시에는 여성의 지도력에주의를 기울이지 않았다 JETRO. 또한 몇 달 전에 첫 페이지에서 가장 큰 신문 중 하나에 우리의 프로그램이 많이 왔습니다 피망 슬롯의 진보는 느리게 생각합니다.
Ayaka : 나는 더 많은 여성들이 활동적인 지도자가 될 때 긍정적 인 영향에 대해 완전히 동의합니까?
Kozue : 긍정적 인 영향 중 하나는 다양성이라고 생각합니다 움직임과 활동에서. 난민과 LGBTQ 개인과 피망 슬롯은 왜 여성이 고도로 교육을 받고 재능이 있는가? 그들은 여성 지도자와 여성이 피망 슬롯에 가져올 수있는 긍정적 인 영향이라고 생각합니다.
Ayaka : 2006 년부터 보스턴의 재단 본부에서 운영되었습니다. 2019 년에 도쿄에 대표 사무실을 설립하기로 결정했습니다.
Kozue : 2017 년 CCJA (Change of Change Japan Award)와 2019 년 JWLI Bootcamp를 시작으로 JWLI가 지난 몇 년 동안 크게 확장 되었기 때문에 이에 대해 이야기하게되어 기쁩니다. JWLI 프로그램이 개최되었습니다. 보스턴에서 영어로, 우리는 지난 몇 년 동안 피망 슬롯에서 피망 슬롯에서 개최 될 수 있도록 여러 번 요청을 받았습니다 동창회 커뮤니티는 성장하고 우리는 피망 슬롯에서 피망 슬롯에 영구적 인 존재가 필요했습니다 도쿄에 위치한 유키 쿠 사노 (Yuki Kusano)와 동창 커뮤니티가 더 참여하고 JF의 CCJA가 올해 6 년째를 축하합니다.
Ayaka : 축하합니다.
Kozue : 감사합니다.
Ayaka : 피망 슬롯에서 운영 기반을 설정하는 데 어떤 문제가 있었습니까?
Kozue : 저는 지난 18 년 동안 미국에 있었고 피망 슬롯의 사업 관세 나 노동법에 관해서는 완전히 길을 잃었습니다. , 그래서 피망 슬롯의 사람이없는 사람없이 보스턴에서 사무실을 열어야했습니다. 고맙게도, 나는 Jetro를 대표하는 Jetro를 소개했다 피망 슬롯에서 광범위한 자원과 연결이 있으며, 우리가 무료로 얻은 것은 회계사 및 노동 변호사와 같은 여러 상담에서 무료였습니다.
Ayaka : 와우, 정말 인상적입니다.
Kozue : 예.
Ayaka : Jetro는 당신의 생명을 구하십시오.
Kozue : 정확히, 우리는 매우 운이 좋았습니다.
Ayaka : 예.
Kozue : 지난 3 년간의 여성 지도자들은 비영리 경영진과 사회적 기업가와 같은 여성들에게는 힘들었습니다. 그리고 Covid의 결과로, 많은 문제는 독신 어머니의 빈곤, 식량 불안 및 사회적 고립과 같은 증거가되었습니다 CCJA는 작년에 203 건의 신청서를 받았으며, 이는 작년에 우리는 JWLI 장학금을 시작했다고 생각합니다 , 피망 슬롯에 기반을 둔 이민자와 난민 여성들에게 전체 학비와 생계 스트레스를 제공하는 프로그램은 피망 슬롯이 더 많은 고무적인 신호입니다
Ayaka : 그러나 그것은 너무 인상적이며 미래가 우리에게 밝은 것처럼 보입니다.
Kozue : 손가락을 교차시키기를 바랍니다.
Ayaka : 예, 피망 슬롯에서 사업을 설립하는 것을 고려하는 여성 지도자들을위한 조언을 공유 할 수 있습니까?
Kozue : 물론 피망 슬롯은 피망 슬롯의 여성들에게 집중하는만큼 놀라운 나라입니다. . 나는 당신이 당신의 비즈니스와 조직과 함께 피망 슬롯에 입국하고, 당신은 피망 슬롯인 여성을위한 역할 모델이 될 것이며, 가장 중요한 것은 당신은 매우 중요합니다. 국가에 필요한 다양성.
Ayaka.
Kozue : Ayaka에게 감사합니다.
내레이터 : Fish Family Foundation은 피망 슬롯 여성을위한 지평을 넓 힙니다.
오늘의 에피소드가 피망 슬롯에서 이용할 수있는 비즈니스 기회를 압류하는 방법에 대한 영감을 주셨으면합니다.
피망 슬롯 시장에 입력하거나 피망 슬롯 기업과의 협력에 대한 자세한 정보를 알아 보려면 Facebook, LinkedIn 및 Twitter의 Jetro 웹 사이트 및 소셜 미디어 페이지를 방문하십시오..
향후 좋은 일을 잘하면서, 우리는 다양한 회사의 주요 사람들과 인터뷰를 계속할 것입니다.
물류 사업에 미소를 가져다
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이 에피소드의 손님은 Wise Systems의 피망 슬롯 계열사 인 Wise Systems의 피망 슬롯인 인 Wise Systems의 국가 관리자 인 Keiichiro Araihara입니다. AI 기술을 사용하여 최적의 전달 계획을 만들고 로그인 산업의 실시간 상황을 포착합니다.
듣기 시간 : 17:41
- ICT
-
USA
Wise Systems
Mr. Keiichiro Araihara, Country Manager
Transcript
내레이터 : 잘하는 일을 잘하기 위해 피망 슬롯 외부 무역기구 또는 Jetro의 팟 캐스트는 피망 슬롯에 대한 투자 및 피망 슬롯에 대한 투자를 촉진하는 데 관심이있는 사업가를 대상으로합니다. 그리고 세상.
오늘날의 사회는 기후 변화, 에너지 문제 및 노후화 인구를 포함한 광범위한 문제에 직면하고 있습니다.
이 시리즈에서는 피망 슬롯에서 기지를 설립하고 솔루션을 연구하고있는 외국 계열 회사의 Forestunners와의 인터뷰를 제공합니다.
오늘의 테마는 물류 사업에 미소를 가져다주고 있습니다.
스타트 업 회사가 미국에서 도착하여 운송 업계에서 디지털 운송을 진행하기로 결심했습니다.
더 나은 미래를 만들기 위해 피망 슬롯인은 어떤 도전 과제입니다.
Ayaka Kadotani : 여러분의 네비게이터 인 Ayaka Kadotani는 2021 년 1 월에 설립 된 Wise Systems Japan의 국가 관리자와 이야기를 나누고 있습니다. 현명한 시스템이 운송 업계에 혁명을 일으키고 피망 슬롯 시장에 진입 한 방법에 대해 이야기하십시오.
Keiichiro Araihara : 만나서 반가워요.
Ayaka : 먼저, 현명한 시스템의 사업이 무엇인지에 대해 빨리 이야기 할 수 있습니까?
Keiichiro : 2014 년 MIT (Massachusetts Institute of Technology) Media Lab에서 분리 된 Wise Systems는 데이터를 사용하여 물품 및 서비스의 양을 변화시킬 목적으로 설립되었습니다 Covid-19 Pandemic과 온라인 쇼핑의 확장으로, 우리 본사가있는 미국에서는 상품이 도착할 때까지 배달 경험이 있습니다 그러나 패키지는 자주 일정에 도달하지 못하지만 최근 몇 년 동안 인식이 극적으로 변하고 있으며 고객은 이러한 상황에서 점점 더 높은 품질을 요구하고 있습니다 수동 전달 경로, 드라이버 부족 및 새로운 드라이버가 전달 경로에 익숙해지는 데 필요한 다양한 문제는 전달 경로입니다
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Keiichiro : 운송 산업의 경우, 고객에게 패키지를 제공 할 때 가장 중요한 것은 가장 효율적이고 배송 시간이 두 가지 주요 부분으로 구성됩니다. 두 번째는 자동차를 주차하고 패키지를 꺼내고 고객에게 가져 오는 데 중점을 둡니다 라인 앞의 다른 트럭을 기다리거나화물 볼륨이 크고 이러한 프로세스는 최대 30 분 또는 1 시간이 걸릴 수 있습니다. 시간이 얼마나 걸리면, 패키지의 수와 크기의 영향과 다른 많은 요소를 통해 우리는 다음 배송의 정확도를 향상시킬 수 있습니다.
Ayaka : 그것은 매우 혁신적인 솔루션처럼 들리며, 많은 비하인드 스토리의 노력을 공유해 주셔서 감사합니다.
Keiichiro : 운송 산업은 운전자 부족으로 인해 운영 효율성 문제에 직면하고 있습니다. 우선, 많은 사람들이 운전자가되기를 원하지 않습니다 인적 자원 부족 노인들이 20 대에 젊은 전문가없이 은퇴하여 현재 상황이 계속되면,이 세대의 격차로 인해 청소년에게 전달하는 기술을 전달하기가 어렵습니다 젊은이 또는 여성 운전자가 향후 증가 할 것이며, 웹 브라우저 및 스마트 폰에서 사용할 수있는 현명한 시스템 솔루션에 익숙해지는 시스템을 만들어야합니다.
Ayaka : 현재 운송 업계에 존재하는 인적 자원 문제를 해결하는 방법은 매우 흥미 롭습니다. CO2 감소 및 디지털 변환?
Keiichiro : 관리자는 수동으로 운송 계획을 준비하고 예상치 못한 사고에 응답하는 등 많은 시간을 보냈습니다. 완료된 수와 더 많은 가야하며, 다음에 드라이버가 할 일을 통해이 정보는 컴퓨터에서 중앙에서 관리 할 수 있습니다. 또한, 반복적 인 재배치는 차량 연료 소비를 높이고 동시에 CO2 배출량을 줄이면 차량 소비가 줄어들어 삭감에 기여할 수 있습니다. CO2 배출량. 예를 들어, 미국 고객은 배송 지연이 80% 감소하고 여행 거리가 15% 감소하여 CO2 배출량이 줄어 듭니다
Ayaka : 나는 당신이 현재 사회에서 가지고있는 많은 문제를 해결할 수 있습니다 또한 Wide Systems가 2021 년에 피망 슬롯 시장에 진입하기로 결정한 이유도 궁금했습니다. 그 결정으로 이어진 이유는 무엇입니까?
Keiichiro : 아시아를 포함한 세계의 비즈니스 확장을 고려할 때, 미국 본사는 피망 슬롯의 성장과 성공을 고품질 표준과 민감성으로 인해 피망 슬롯을 목적지로 선택했습니다. 피망 슬롯의 제품 및 서비스의 경우, 서비스의 추가 요소와 성장을위한 기회는 우리와 파트너 관계를 맺었습니다 Daimler 트럭의 일부인 Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation은 현재 Mitsubishi Fuso 트럭 및 버스가 피망 슬롯의 마케팅 및 영업 활동과 고객 지원의 초기 단계를 담당하고 있습니다.
Ayaka : 당신은 성장할 수있는 기회를 얻었습니다. 피망 슬롯 입장?
Keiichiro : 온라인 구매를 내 집에 배달 한 배달 운전자는 항상 피곤하고 어떻게 든 시간이 지남에 따라 시스템에 관심이 있었기 때문에 현명한 시스템에 관심이있었습니다. 미소로 We we we we 시스템은 "교통 업계의 사람들을위한 의사", 우리가 그들을 해결하기 위해 무엇을 할 수 있는지, 그리고 우리가 할 수있는 일을 알고 싶습니다. 우리는 모든 사람들이 웃는 얼굴로 일하는 것을 즐기기를 원합니다 그리고 경쟁력있는 회사뿐만 아니라 피망 슬롯의 전체 사회도 지속 가능한 방향으로 나아갈 수있을 것입니다.
Ayaka : 확실히, 우리 모두가 지금 사람들을 행복하게하는 것만으로도 우리 모두가 생각하는 것입니다 피망 슬롯에서 운영 기반을 설립 할 때 직면 했습니까?
Keiichiro : 예를 들어 모든 것이 피망 슬롯 은행과 계정을 개설하려고 할 때 회사를 평가하는 방법을 조사하는 데 많은 시간을 할애 할 수 있습니다 영업 사원과 엔지니어만으로도 사회 보험과 부기와 같은 눈에 띄는 것들이 많이 있습니다. 그럼에도 불구하고 피망 슬롯과 미국의 차이점은 피망 슬롯 자회사의 대표, 기업 등록, 은행 계좌 개설 및 기타 사물이 이미 노동 및 사회 보장 변호사와 함께 완료되었습니다. 나는 이것이 Jetro의 보험 컨설팅 서비스로부터받은 훌륭한 서비스와 지원에 대한 증거라고 생각합니다.
Ayaka : 당신은 정말로 당신 자신을 즐기고 있습니다 피망 슬롯에서 현명한 시스템을 개발하는 데있어 반응과 반응에 대해
Keiichiro : 피망 슬롯 교통 업계에서 여전히 디지털화를 홍보함으로써 여전히 혁신을위한 혁신의 여지가 있지만, 특히 Excel에서 문서를 작성하고 있으며, 특히 디스패처의 효율성을 향상시키는 데 어려움을 겪고 있습니다. 전달 경로 계획. 디지털 및 중앙에서 모든 것을 관리 할 수있는 능력을 갖춘 현명한 시스템은이 문제를 해결할 수 있습니다 시스템은 이러한 이유로 스스로 처리 할 수 있을지 여부에 대해 걱정하고 있습니다. CSR (기업의 사회적 책임)의 관점에서 현명한 시스템을 채택하도록 필요하고, 지구 온난화에 대한 조치를 취해야합니다.
Ayaka : 당신은 미래에 대한 다른 약속이 있습니까?
Keiichiro는 소프트웨어를 해외에서 가져 오면 피망 슬롯어로도 도로 조건을 고려해야합니다. 피망 슬롯에서는 왼쪽 차선에서 운전하지만 미국과 같은 다른 국가에서는 피망 슬롯에서 오른쪽 차선에서 운전합니다. 신호등에서 대기 시간이 증가하고 유럽과 미국에서는 다음과 같은 고유 한 배송 방법이 있습니다 또한 도로와 차량의 다른 차이점은 배달 경로 계획의 차이점을 이해해야합니다.
아야카 피망 슬롯에서 사업을 확장하려는 다른 회사의 경우?
Keiichiro : 우선, 시장 상황, 상업 트렌드 및 고객의 사고 방식의 차이점을 이해하는 것이 좋습니다. 좋은 조언자가 될 수 있습니다 비즈니스 파트너 인 Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation.
Ayaka : 훌륭한 비즈니스 파트너를 이해하십시오 오늘 우리와 함께 해주신 당신, kei.
Keiichiro : 대단히 감사합니다.
내레이터 : Wise Systems Japan은 운송 산업의 미래를 밝게하고 있습니다.
오늘의 에피소드가 피망 슬롯에서 이용할 수있는 비즈니스 기회를 압류하는 방법에 대한 영감을 주셨으면합니다.
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