고도로 숙련 된 외국 인재를 모집하면 기업은 최신 기술과 지식을 빠르게 통합하고 경쟁력을 강화할 수 있습니다. AI, 데이터 과학, 생명 공학 및 소프트웨어 개발과 같은 고급 기술 기술을 가진 사람들뿐만 아니라 해외 판매, 마케팅 및 인바운드 관광을 포함한 광범위한 분야에서 활동하는 사람들도 있습니다.

새로운 기술과 아이디어를 통해 혁신을 가져올 수있는 숙련 된 외국 인재는 기업 기술 혁신, 기존 비즈니스 확장, 새로운 비즈니스 창출 및 문제 해결으로 이어질 수 있으며 새로운 시장의 발전을 촉진 할 수 있습니다. 이는 기업이 글로벌 경쟁 환경에서도 유리를 얻을 것으로 예상되므로 장기 성장으로 이어질 것입니다.

출처 : 경제 무역 산업, 선진 외국 인적 자원 연구 그룹

글로벌 확장에서는 일본과 해외에서 지역 시장, 사업 관습 및 문화와 같은 해외 관점에서 전략을 개발해야합니다. 특히 시장에 진출하거나 기존 시장에서 경쟁 우위를 확보 할 때 현지 비즈니스 관행, 소비자 행동 및 법률 및 규정에 대한 깊은 지식이 필수적입니다. 파트너십 구축 및 글로벌 확장에서 비즈니스 파트너와의 의사 소통을 포함하여 일본과 해외를 연결하는 교량 직원 (브리지 직원)으로서 두 관점을 모두 갖춘 첨단 외국 인재가 활성화 될 것입니다. 실제로 고도로 숙련 된 슬롯 사이트을 고용 한 가장 일반적인 결과는 일본 기업들이 해외 확장에 기여하고 있다는 것입니다. 해외를 확장하는 것 외에도 숙련 된 외국 인재는 인적 자원이 보유한 네트워크와 네트워크를 활용하여 채용, 공동 연구, 연구 및 개발을위한 기회를 창출합니다.

출처 : Jetro "2024 년 일본 기업의 해외 비즈니스 확장에 대한 설문 조사"

고도로 외국 인재를 모집하면 다양성을 목표로하는 기업 문화를 조성하여 다문화 공존을 촉진하기위한 노력을 촉진 할 것입니다.

다른 문화와 가치를 가진 다양한 인재가 직장에 가입하여 조직을 활성화하며 기존 직원들이 유연하고 다양한 사고 방식을 채택합니다. 또한 전통적인 고정 관념과 습관에 구속되지 않고 효율적이고 혁신적인 조직을 만들 수 있습니다. 또한, 유연한 작업 스타일과 다양한 라이프 스타일을 존중하는 회사 문화는 뿌리를 내리며, 전체 팀 간의 협력과 상호 이해가 심화되어 다문화 공존이 향상되어 전체 작업장과 외부 평가 간의 만족도가 향상되었습니다.

출처 : 보건 노동 및 복지부 "외국 고용 및 직장 스타일 개혁"

이 포털 사이트는 다음 모든 조건을 1 ~ 3으로 충족하는 사람들을 고도로 숙련 된 슬롯 사이트 직원으로 간주하고 성공을 지원합니다.