고도로 숙련 된 외국 인재를 모집하면 기업은 최신 기술과 지식을 빠르게 통합하고 경쟁력을 강화할 수 있습니다. AI, 데이터 과학, 생명 공학 및 소프트웨어 개발과 같은 고급 기술 기술을 가진 사람들뿐만 아니라 해외 판매, 마케팅 및 인바운드 관광을 포함한 광범위한 분야에서 활동하는 사람들도 있습니다.

새로운 기술과 아이디어를 통해 혁신을 가져올 수있는 정교한 외국 인재는 기업 기술 혁신, 기존 비즈니스 확장, 새로운 비즈니스 창출 및 문제 해결으로 이어질 수 있으며 새로운 시장의 개발을 촉진 할 수 있습니다. 이는 기업이 글로벌 경쟁 환경에서도 유리를 얻을 것으로 예상되므로 장기 성장으로 이어질 것입니다.

출처 : 경제 무역 및 산업부, 선진 외국 인적 자원 연구 그룹

글로벌 확장에서는 지역 시장, 사업 관습 및 문화 이해와 같은 일본과 해외 관점에서 전략을 개발해야합니다. 특히 시장에 진출하거나 기존 시장에서 경쟁 우위를 확보 할 때 현지 비즈니스 관행, 소비자 행동 및 법률 및 규정에 대한 깊은 지식이 필수적입니다. 파트너십 구축 및 글로벌 확장에서 고객과의 의사 소통을 포함하여 일본과 해외를 연결하는 교량 직원 (브리지 요원)으로서 두 관점을 모두 갖춘 첨단 외국 인재가 활성화 될 것입니다. 실제로 숙련 된 슬롯 사이트을 고용 한 가장 일반적인 결과는 해외 확장에 대한 일본 기업의 기여였습니다. 해외를 확장하는 것 외에도 숙련 된 외국 인재는 인적 자원이 보유한 네트워크와 네트워크를 활용하여 채용, 공동 연구, 연구 및 개발을위한 기회를 창출합니다.

출처 : Jetro "2024 일본 기업의 해외 비즈니스 개발에 대한 설문 조사"

고도로 슬롯 사이트을 모집하면 다양성을 목표로하는 기업 문화를 촉진하여 다문화 공존을 촉진하기위한 노력을 촉진 할 것입니다.

다른 문화와 가치를 가진 다양한 인재가 직장에 가입하여 조직을 활성화하며 기존 직원이 유연하고 다양한 사고 방식을 채택합니다. 전통적인 고정 관념과 습관에 묶이지 않고 효율적이고 혁신적인 조직을 만들 수도 있습니다. 또한, 유연한 작업 스타일과 다양한 라이프 스타일을 존중하는 회사 문화는 뿌리를 내리며, 전체 팀 간의 협력과 상호 이해가 심화되어 다문화 공존이 향상되어 전체 작업장과 외부 평가 간의 만족도가 향상되었습니다.

출처 : 보건부 노동 및 복지부 "외국 고용 및 직장 스타일 개혁"

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