현재 일본에서 일하는 슬롯 사이트 근로자의 수는 2 백만을 초과합니다 (보건부 노동 복지부의 "외국 고용 상태"통지 상태 요약). 이 중이 포털 사이트는 다음 1 ~ 3을 동시에 외국 인재로 만나는 사람들을 고도로 외국 인재로 간주하고 그들의 성공을 지원합니다.

성공적인 채용의 첫 번째 단계는 "채용 목표를 정리하는 것", 즉 채용 전략을 개발하는 것입니다. 구체적으로, "나는 당신이 새로운 비즈니스 해외 비즈니스의 역할을 수행하기를 원합니다"와 "사람들의 감각을 포함하는 프로젝트를 개발하고 싶습니다. 그 나라에서. "

슬롯 사이트 모집을 시작하기 전에 회사 내에서 채용의 목적을 다시 한 번 고려하고 명확히하는 것이 중요합니다. 각 사역에서 발표 한 사례 연구를 언급함으로써, 일본 회사에서 고용을 찾고있는 고도로 숙련 된 슬롯 사이트이 무엇을 제공하고 있는지, 그리고 그들이 할 수있는 회사가 어떤 전략을 채택하고 있는지 알아야합니다.

Jetro는 또한 고급 슬롯 사이트을 모집하기 위해 노력하는 회사에 지속적인 지원을 제공하는 "반주 유형 지원"을 제공합니다. 이 프로그램에 등록 된 사람들의 경우 "코디네이터"라는 전문가가 외국 인재를 사용하는 회사를 지원할 것입니다.

Jetro와 관련 부처는 채용을 확대하고 숙련 된 외국 인재의 유지를 촉진하는 회사에 대한 다양한 사례 연구를 제작했습니다.
Jetro와 경제 무역 및 산업부는 슬롯 사이트 인재를 고용하고 해외 사업의 확장으로 이어지는 회사를 특징으로하는 사례와 가이드를 소개합니다.
보건부 노동 및 복지부는 회사가 고도 그것은 소개됩니다.