고급 피망 슬롯 인적 자원 (캔자이)을위한 지역 컨소시엄

Chiyoda 에어컨 장비 Co., Ltd.(4.1MB)

해외 제로의 채용 활동. 피망 슬롯인 직원의 사전 성은 또한 일본인 직원을 자극하고 사람들이 실패에 대한 두려움없이 도전을 할 수있는 회사 문화의 변화를 장려합니다.

Kawasou Texel Co., Ltd.(3.9MB)

우리는 수평 연결의 창출을 지원하고 본국의 직원 수를 늘려서 더욱 확립 될 것입니다. 회사의 중심에서 수용의 문화를 배양합니다.

Fuji Oil Co., Ltd.(5.5MB)

피망 슬롯 인재가 추구하는 역할과 능력을 명확하게하는 채용 활동. 피망 슬롯 인재를위한 평평한 작업 환경을 실현하여 글로벌 조직으로 전환합니다.

Fuji Data System Co., Ltd.(4.5MB)

편안한 작업 환경을 만들기 위해 휴가 및 인력 평가 시스템을 검토하십시오. 우리는 인턴쉽, 사교 모임, 공동 회사 정보 세션 등을 사용하여 처음으로 피망 슬롯 인재를 고용하고 있습니다.

Nipko Co., Ltd.(924KB)

첫 번째 단계는 수용 부서의 친숙 함과 같은 피망 슬롯 인재를 받아들이는 토양을 만드는 것입니다. 우리는 일본인 직원들이 피망 슬롯 인재의 굶주림과 자율성에서 영감을 받기를 바랍니다

Keigan Co., Ltd.(936KB)

언어 능력보다는 능력에 중점을 둔 채용 전략. 양측은 일본과 영국 간의 커뮤니케이션을 통해 서로 접근합니다. 우리는 모든 직원이 쉽게 일하고 보람을 느낄 수있는 환경을 만듭니다.

Fujimoto Sangyo Co., Ltd.(847KB)

피망 슬롯 인재의 활력과 다양한 관점은 직장으로 새로운 바람을 불어 넣어 협력과 혁신을 촉진합니다.

Dgtakano Co., Ltd.(862KB)

창립 이후 해외 시장을 목표로하고 있습니다. 그들은 그들의 회사가 훌륭한 인력으로 선정 될 것이라는 것을 알고 국적에 관계없이 고용합니다. 우리는 또한 직원의 꿈과 독립성을 지원합니다.

Sensho Co., Ltd.(872KB)

지금까지 많은 남성이있는 산업에서 우리는 피망 슬롯 인재와 여성을 적극적으로 채용하여 다양성을 촉진합니다. 다른 가치는 회사가 성장하는 데 도움이 될 수 있습니다.

Koshi Chemical Industries, Ltd.(921KB)

아이디어와 기술 능력으로 사회적 문제를 해결하는 것을 목표로합니다. 다양성이 만들어졌으며 SDG와 같은 회사의 태도와 채용 및 해외 확장에 대한 사회적 기여와 같은 회사의 태도를 촉진했습니다.