섹션 4. 인적 자원 및 노동

4.2 일자리 개구부

4.2.1 채용 방법

슬롯 사이트 추천에는 전국에 Hello Work (공공 고용 보안 사무소)라는 행정 기관이 있으며, 모든 직무 유형에 대한 구직 및 구직에 대한 무료 지원을 제공합니다. 또한 일부 지방 정부 및 대학은 무료 고용 모집 서비스를 제공합니다. 반면에, 많은 민간 고용 기관 (예 : 표준 성공 수수료 시스템, 경영진 검색 유형 등의 인적 자원 등록 유형)이 있습니다. 또한 신문, 잡지 (직업 변경 정보 잡지, 무역 잡지 등), 인터넷 등을 통해 구직 정보를 제공 할 수 있습니다.

4.2.2 구직에 관한 법률

"계약의 자유"의 원칙은 근로자를 고용 할 때 적용되며 고용주는 어떤 근로자와 얼마나 많은 근로자가 고용 할 근로자를 결정할 수 있습니다. 그러나 몇 가지 제한 사항도 있습니다. 예를 들어, 동등한 고용 기회 법은 "고용주는 성별에 관계없이 근로자를 모집하고 채용 할 수있는 동등한 기회를 제공해야한다"고 규정하고 있습니다. 따라서 구인 광고를 게시 할 때 특정 작업 유형을 제외하고 남성과 여성을 모집 할 수 없습니다. 또한 고용 조치법에 따르면 고용주는 고용주가 연령에 관계없이 근로자를 모집하고 채용 할 수있는 동등한 기회를 제공해야하며, 일부 예외를 제외하고는 채용 및 채용시 연령 제한의 확립을 금지합니다.

또한, 채용 기준은 신청자가 의무를 수행하는 데 필요한 적성과 능력을 가지고 있는지 여부를 기반으로해야하며, 적성 또는 국적, 가족 또는 이념 또는 신념과 같은 적성 또는 능력과 관련이없는 이유를 포함하지 않아야합니다.

4.2.3 근무 조건 등에 대한 명시적인 정보

신문, 잡지, 인터넷을 통해 근로자를 모집하거나 Hello Work, 고용 기관 등에서 고용을 신청하려면 근로 조건을 명확하게 진술해야합니다. 이 경우 다음 작업 조건은 서면으로 명확하게 언급되어야합니다.

  • 근로자가 참여 해야하는 작업의 내용과 관련된 문제 (변경 범위 포함)
  • 갱신에 대한 계약 기간 및 표준 (고정 기간이없는 경우)
  • 직장의 장소
  • 지정된 근무 시간, 휴식 시간, 휴일, 휴일 등을 넘어서 작업이 있는지 여부에 관계없이 작업 시간 및 종료 시간
  • 임금 관련
  • 건강 보험, 직원 연금, 근로자 보상 보험, 고용 보험 관련 문제

또한 위에서 명확하게 언급 된 작업 조건이 노동 계약의 내용과 다르면 차이점을 명확하게 언급해야합니다. (변경 사항을 비교할 수있는 서면 문서 발행4.3.1). 또한 다음을 명확하게 설명해야합니다.

보호 관찰 기간 정보(4.3.3 참조)

  • 근로자를 고용하려는 사람의 이름 또는 이름과 관련된 문제
  • 직원을 임시 근로자로 고용 할 계획이라면 그렇게하십시오

4.2.4 장애인 고용

특정 수의 근로자 이상을 가진 고용주는 "법정 고용률"보다 신체적으로 장애, 지적 장애 및 정신 장애 근로자를 가진 사람들의 비율을 높일 의무가 있습니다. 민간 기업의 법정 고용률은 2024 년 4 월 2.5%, 2026 년 4 월 2.7%입니다.

회사 설립 절차 브로셔

우리는 기본 법률 시스템 정보와 슬롯 사이트 추천에 회사 설립과 관련된 다양한 절차를 요약하는 소책자 (PDF)를 제공합니다. 8 개 언어 (슬롯 사이트 추천어, 영어, 독일어, 프랑스어, 단순화 된 중국, 전통 중국, 한국 및 베트남어)로 만들어졌습니다.
요청 정보 버튼을 사용하여 양식을 작성하고 다운로드하십시오.

목록으로 돌아 가기

섹션 4 : 직원 및 노동을위한 다양한 신청서

섹션 신청서 이름 신청서 나열된 사역 등
4-3 작업 조건 통지外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 주 양식 다운로드 코너 → 노동 표준을 적용하거나 알릴 때 사용할 양식 → 노동 표준 검사 사무소 → 실무 조건 알림 → [일반 근로자의 경우] 정기적 인 고정 고용 유형 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-3 고용 계약 (예) 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-5 초과 근무 및 공휴일에 관한 계약 알림 (일반 조항)外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 메인 양식 다운로드 코너 → 초과 근무 및 공개 근무일에 관한 계약 알림 → 시간 제한 내에서 연장전 또는 휴가 중일 때 (일반 조항) → 양식 번호 9 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-5 초과 근무 및 공휴일에 관한 계약 통지 (특별 조항)外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 메인 양식 다운로드 코너 → 초과 근무 및 공개 근무일에 관한 계약 발표 → 초과 근무 또는 휴가 작업이 초과 근무 또는 휴가 작업이 한도를 초과하는 (특별 조항) → 양식 번호 9 2 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-6 모델 작업 규칙外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 모델 작업 규칙 정보 → 모델 작업 규칙 → 전체 버전 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 고용 보험 보험 가입자 자격 알림外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 67784_67803 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 건강 보험 획득 통지/직원 연금 보험 자격外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 주요 통지 양식 목록 → 보험 가입자에 대한 건강 보험/직원의 연금 보험 인증 슬롯 사이트 추천 연금 서비스外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 노동 보험 견적, 추정치 증가, 확실한 보험료 반환 양식外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 연간 갱신 양식 계산 지원 도구 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 보험 가입자 보수의 월간 계산의 기본 알림
70 세 이상의 사람에 대한 계산 통지外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 		주요 통지 양식 목록 → 건강 보험 및 복지 연금 보험인의 월 수수료 계산에 대한 기본 알림 슬롯 사이트 추천 연금 서비스外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 3 형 피보험자 통지外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 주요 통지 양식 목록 → 건강 보험 종속 (이전) 알림 슬롯 사이트 추천 연금 서비스外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 노동 보험, 보험 관련 완료 알림外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 고용 보험 적용 사업의 설립 알림外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 고용 보험 적용 범위의 설립 발표 → 내용 및 인쇄 입력 보건부 노동 복지부外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 새로운 건강 보험/직원 연금 보험 적용 범위 통지外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 사업을 설립하고 건강 보험 또는 직원의 연금 보험에 신청하려고 할 때 → 신규 건강 보험/ 직원의 연금 보험 적용 통지 슬롯 사이트 추천 연금 서비스外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-9 종속 공제 등 (이전) 급여 소득자에 대한 선언外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます 급여를받는 소득자에 대한 의존적 공제 등의 A2-1 부채 → 의존적 공제 등의 부채 등 (양도) 급여를받는 소득자에 대한 선언 양식 국가 세금 기관外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます
4-10 급여 소득 원천 징수 슬립外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます F1-1 급여 소득에 대한 원천 징수 세 (동일한 총 표) → 급여 소득에 대한 세금 슬립 (다양한) 국가 세금 기관外部サイトへ、新しいウィンドウで開きます

슬롯 사이트 추천의 지원 사업

Jetro는 슬롯 사이트 추천에 기반을 구축하는 데 필요한 각 단계에서 지원을 제공합니다. Jetro 지원에 대한 정보는 아래 페이지를 참조하십시오.

저희에게 연락

양식을 통한 문의

Jetro는 슬롯 사이트 추천으로의 확장과 슬롯 사이트 추천 내 비즈니스 확장을 완전히 지원할 것입니다. 아래 양식을 사용하여 저희에게 연락하십시오.

온라인 슬롯 투자에 관한 의견, 요청 및 문의

전화 문의

리셉션 시간

평일 9 : 00-12 : 00/13 : 00-5 : 00
(토요일, 일요일, 공휴일 및 새해 휴일 제외)