메가 슬롯 4.9 일본의 사회 보장 시스템

섹션 4. 인적 자원 및 노동

4.9 일본 사회 보장 시스템

"회사 설립 절차"브로셔에 대한 정보 요청

일본은 보편적 인 건강 메가 슬롯 시스템을 채택하며 일본에 주소가있는 사람들은 원칙적으로 공중 보건 (의료)과 연금 메가 슬롯을 꺼내야합니다.

4.9.1 노동 및 사회 메가 슬롯 시스템 개요

일본에는 특정 요구 사항을 충족하는 근로자와 함께 회사에 가입 해야하는 4 가지 유형의 메가 슬롯 시스템이 있습니다.

(1)

근로자 사고 메가 슬롯 : 업무 또는 통근 중 부상 및 질병에 대한 메가 슬롯
(2)

고용 메가 슬롯 : 근로자에게 실업 혜택을 제공하고 고용을 안정화하기위한 메가 슬롯 (보조금, 인센티브 등)
(3)

건강 메가 슬롯/lent-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hur s-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-hurs-h
(4)

직원 연금 메가 슬롯 : 노년, 사망 및 장애에 대한 혜택에 대한 메가 슬롯

일반적으로 근로자의 사고 보상 메가 슬롯 및 고용 메가 슬롯은 "노동 메가 슬롯"으로 결합되며 건강 메가 슬롯 및 장기 간호 메가 슬롯 및 직원 연금 메가 슬롯은 "사회 메가 슬롯"으로 결합됩니다.

등록 절차와 관련하여 회사가 직원 또는 근로자의 첫 고용으로 인해 이러한 메가 슬롯에 자격이되면 회사는 노동 및 사회 메가 슬롯에 대한 통지를 감독 당국에 제출합니다. 메가 슬롯료를 지불 할 때 회사는 직원 및 근로자가 급여에서 지불 한 메가 슬롯료를 공제하고 고용주의 감독 당국에 대한 고용주의 기여와 함께 메가 슬롯료를 지불하는 것이 일반적입니다.

2020 년 4 월부터 자본 또는 투자가 1 억 엔을 초과하는 기업뿐만 아니라 상호 회사, 투자 기업 및 특수 목적 회사는 일반적으로 전자 신청을 통해 사회 및 노동 메가 슬롯 절차를 신청해야합니다.

4.9.2 근로자 사고 메가 슬롯 시스템

표 4-5 근로자 사고 메가 슬롯 개요
적용 가능	일반적으로 모든 근로자에게는 필수입니다. 그러나 어떤 사람들은 함께 사는 기업 장교 나 가족에게는 적용되지 않습니다. 중소 기업 고용주 (대표 이사 등)도 특별히 신청시 참여할 수 있습니다.
혜택	직장이나 출퇴근 근로자로 인한 부상, 질병, 장애 또는 사망에 감사드립니다.
메가 슬롯료	일반적으로 사용 된 근로자의 총 임금에는 메가 슬롯료가 곱해집니다. 메가 슬롯 프리미엄 요율은 시설의 비즈니스 유형에 따라 다르며 최대 8.8% (금속, 비금속, 석탄 채굴) 및 최소 0.25% (금융, 메가 슬롯, 통신, 방송 등) (2024 년 4 월에 개정 됨)에 따라 다릅니다. 메가 슬롯료는 고용주만이 부담합니다. 석면 건강 피해 완화에 대한 일반적인 기여로서 0.002%가 위의 메가 슬롯 프리미엄 요율에 추가 될 것입니다.
알림	메가 슬롯 관련 문제가 끝나고 나서 10 일 이내에 유능한 노동 표준 검사 사무소에보고하십시오.

4.9.3 고용 메가 슬롯 시스템

표 4-6 고용 메가 슬롯 개요
적용 가능	원칙, 모든 일반 근로자. 그러나 주당 예정된 근무 시간은 20 시간 이상이어야하며 고용은 31 일 이상이 될 것으로 예상됩니다. 해외 본사 등에서 회사에 배정 된 사람들과 해외에서 고용 메가 슬롯에 해당하는 시스템에 등록한 사람은 가입이 면제됩니다.
혜택	피메가 슬롯자 근로자가 직원을 떠나면, 출발 이유, 피메가 슬롯 기간 및 연령에 따라 고정 금액과 기간 동안 실업 혜택이 제공됩니다. 또한 고용 안정성과 관련된 다양한 혜택도 제공됩니다.
메가 슬롯료	메가 슬롯료 비율에 의해 사용되는 근로자의 총 임금을 곱하여 계산 된 금액. 일부 산업을 제외하고 메가 슬롯료 비율은 1.55%입니다. 고용주는 0.95%를 지불하고 근로자는 0.6%를 지불합니다 (2023 년 4 월 개정).
알림	메가 슬롯 관계가 설립 된 후 10 일 이내에 관련 공공 고용 보안 사무소에보고하십시오.

4.9.4 건강 메가 슬롯 및 장기 치료 메가 슬롯 시스템

표 4-7 건강 메가 슬롯 및 장기 치료 메가 슬롯 개요
적용 가능 적용 가능한 사무실	주어진 시간에 5 명 이상의 직원을 보유한 특정 산업의 모든 기업 및 개별 비즈니스가 필요합니다 (외국 기업의 지점 및 영업 사무소는 기업으로 취급되며 대표 사무소는 개별 사업으로 취급됩니다).
적용 가능 메가 슬롯	일반적으로 모든 직원은 해당 비즈니스에 사용되었습니다. 그러나 임시 근로자의 경우 평균 직원보다 3/4 이상의 고정 근무 시간에 일하는 사람들^*1. 해외 사무실, 대표 이사 및 회사 대표에서 회사에 배정 된 사람들도 메가 슬롯에 가입됩니다. 그러나 미국, 벨기에, 프랑스, 네덜란드, 체코, 스위스, 헝가리 및 룩셈부르크가 이들 국가로부터 의료 메가 슬롯을 보유하고 있다면 일본에 가입하지 않을 것입니다.
적용 가능 종속	피메가 슬롯자가 주로 유지하는 직접 집회, 배우자, 어린이, 손자 및 형제 자매 도이 메가 슬롯 혜택을받을 자격이 있습니다.
길이 관리 메가 슬롯	40 세 이상의 사람들에게만 적용 가능
혜택 재활 혜택	메가 슬롯 의료 기관 (건강 메가 슬롯이 적용되는 의료 기관 및 일본의 대부분의 의료 기관이 포함되어 있음), 의료 기관에 발생한 비용의 70%는 메가 슬롯사가 의료 기관에 직접 지불하며 30%는 메가 슬롯에 나올 것입니다. 이것은 또한 치과 치료에도 적용됩니다.
혜택 해외 의료비	해외에 머무르거나 여행하는 동안 의료 기관에서 의료비를 지불하는 경우, 일본으로 돌아온 후 신청하여 원칙적으로 메가 슬롯 회사는 피메가 슬롯자에게 피메가 슬롯자에게 신청할 수 있도록 지불합니다. 이는 외국 메가 슬롯 가입자가 자국이나 다른 국가에서 의료 서비스를받는 경우에 적용됩니다.
혜택 높은 의료비	같은 달 (달력 달)에 메가 슬롯 가입 한 사람이 지불 한 공동 판매량이 일정 금액을 초과하면 높은 의료비로 지불되는 금액을 초과합니다.
메가 슬롯료	National Health Insurance Association의 건강 메가 슬롯에 대한 일반 메가 슬롯료는 메가 슬롯 가입자를위한 표준 월간 보수입니다^2(최대 139 만 엔) 및 표준 보너스 금액^3총 연간 한도의 10.00% 573 만 엔 (도쿄의 경우^4, 40 세 미만), 40 세 이상의 11.82%, 피메가 슬롯자와 고용주의 절반은 각각을 지불합니다. (2023 년 3 월 개정) 노조 제어 건강 메가 슬롯^5와 관련하여 메가 슬롯료 메가 슬롯료를 설정하는 데 일부 재량이 허용됩니다.
알림	메가 슬롯 관계가 설립 된 후 5 일 이내에 관련 연금 사무소 또는 건강 메가 슬롯 협회에 알립니다.

신청서를받을 자격이없는 경우 (National Health Insurance)
적용 가능	위에서 언급 한 건강 메가 슬롯에 의해 보장되지 않은 사람들은 그들이 거주하는 도시, 마을 또는 마을에서 운영되는 국립 건강 메가 슬롯에 가입합니다.
혜택	National Health Insurance가 제공하는 혜택은 일부 지역을 제외하고 건강 메가 슬롯과 거의 동일합니다.
메가 슬롯료	특정 범위 내의 각 도시, 와드, 마을 또는 마을이 결정한 메가 슬롯료.

※

일본에서와 같이, 위에서 언급했듯이, 외국에서 일본에 일본에 가입하고 민간 의료 메가 슬롯에 배정 된 경우, 공중 보건 (의료) 메가 슬롯 시스템에 등록해야합니다. 일본 건강 메가 슬롯이 될 수 있도록 겹치지 않는 메가 슬롯 혜택을 선택하는 것이 좋습니다.

*1

직원이 101 명 이상인 회사의 경우 (2024 년 10 월 이후 51 명 이상), 일주일에 20 시간 이상 지정된 근무 시간을 보유한 임시 근로자와 88,000 엔 이상의 월 임금이 메가 슬롯에 가입됩니다. 또한 직원이 100 명 미만인 회사에서도 파트 타임 근로자가 동일한 조건을 충족하면 같은 조건을 충족하는 파트 타임 근로자가 메가 슬롯에 가입됩니다 (학생 제외).
*2

표준 월간 보수는 월간 보수 금액으로 나뉘어집니다.
*3

표준 보너스 금액은 보너스로 1,000 엔 미만의 반올림 금액입니다.
*4

전국적으로 통일 된 건강 메가 슬롯 협회에 따른 건강 메가 슬롯 메가 슬롯 메가 슬롯료는 2009 년 9 월부터 각 현에 대한 메가 슬롯료로 옮겨졌습니다.
*5

노조 제어 건강 메가 슬롯은 회사 만 또는 여러 회사가 공동으로 운영하는 건강 메가 슬롯 협회의 메가 슬롯 시스템입니다.

4.9.5 직원 연금 메가 슬롯 시스템

표 4-8 직원 연금 메가 슬롯 개요
적용 가능 적용 가능한 사무실	주어진 시간에 5 명 이상의 직원을 보유한 특정 산업의 모든 기업 및 개별 비즈니스가 필요합니다 (외국 기업의 지점 및 영업 사무소는 기업으로 취급되며 대표 사무소는 개별 사업으로 취급됩니다).
적용 가능 메가 슬롯	원칙적으로 모든 직원 (70 세 이상의 직원 제외). 그러나 임시 근로자의 경우 예정된 근로 시간은 3/4 또는 한 명 이상의 일반 직원*1입니다. 해외 사무실, 대표 이사 및 회사 대표에서 회사에 배정 된 사람들도 메가 슬롯에 가입됩니다.
혜택 구식 연금	일반적으로, 메가 슬롯료 유급 기간과 메가 슬롯료 면제 기간이 10 년 이상이고 65 세 이상인 경우 메가 슬롯료를 기준으로 계산 된 연금 금액은 그 사람에게 지불됩니다.
혜택 장애 연금	메가 슬롯 가입자가 메가 슬롯에 가입하는 동안 장애를 일으키는 질병 또는 부상이 발생하면, 연금 금액 또는 일시불은 장애의 정도, 메가 슬롯료 금액, 사전 지불 기간 등에 따라 연금 금액 또는 일시불이 지불됩니다.
혜택 사별 가족 연금	연금은 피메가 슬롯자가 사망했을 때 생존자에게 지급됩니다.
메가 슬롯료 가격과 부담	표준 월 보수의 18.3% (최대 650,000 엔) 및 피메가 슬롯자의 표준 보너스 금액 (최대 150 만 엔)은 메가 슬롯 가입자의 절반을 분할하여 부담됩니다.
메가 슬롯료 사회 보장 협약	현재 일본은 각각 독일, 영국, 한국, 미국, 벨기에, 프랑스, 캐나다, 호주, 네덜란드, 체코, 스페인, 아일랜드, 브라질, 스위스, 헝가리, 인도, 습관, 필리핀, 슬로바키아, 중국과의 사회 보장 협약을 체결했습니다. 이들 국가의 연금 시스템은 일본에서 일하기 위해 일시적으로 파견되며, 일본의 공공 연금 시스템에 가입하지 않을 것입니다. 필요한 경우 일본 관련 조직은 파견 된 인증서가 발행 한 신청서 증명서를 제시해야합니다. 이 협정은 이미 이탈리아와 계약을 맺었으며 정부는 Türkiye 및 오스트리아와 협상 중입니다. 또한 베트남, 태국 및 폴란드에서 예비 토론이 진행 중입니다.
메가 슬롯료 장기 철수 지불	외국인이 6 개월 이상 메가 슬롯 기간이 있고 연금 혜택 자격 기간을 충족시키지 않고 일본으로 돌아온 경우, 그 사람이 메가 슬롯에 걸린 기간에 따라 고정 된 지불금을 요청할 수 있습니다.
알림	메가 슬롯 관련 문제가 끝난 다음 날로부터 5 일 이내에 관련 연금 사무소에 알립니다.

신청에 적합하지 않은 경우 (National Pension)

일본에 주소가있는 20 세 이상이고 60 세 미만이면 직원의 연금 메가 슬롯에 등록되지 않으면 국가 연금 메가 슬롯에 등록됩니다. 월간 메가 슬롯료는 고정되어 있으며 (2024 년 4 월부터 2025 년 3 월까지 16,980 엔) 노령 연금, 장애 연금 및 생존자 연금이 포함됩니다. 또한 직원의 연금 메가 슬롯과 마찬가지로 외국인을위한 일시불 철수 시스템도 있습니다.

*1

직원이 101 명 이상인 회사 (2024 년 10 월 이후 51 명 이상)가있는 회사의 경우, 일주일에 20 시간 이상 지정된 근무 시간을 보유한 임시 근로자와 88,000 엔 이상의 월 임금이 메가 슬롯에 가입됩니다. 또한 직원이 100 명 미만인 회사에서도 노동과 경영 간의 합의에 따라 같은 조건을 충족하는 파트 타임 근로자는 (학생 제외) 메가 슬롯에 가입됩니다.

4.9.6 대표 사무소에 대한 노동 및 사회 메가 슬롯 적용 범위

노동 메가 슬롯 (근로자 사고/고용 메가 슬롯) : 일본 고용주가 일본에 위치한 대표 사무실에서 일하는 사람들은 일본 노동 표준법에 따라 "근로자"에 해당하는 경우 노동 메가 슬롯에 의해 보장됩니다. 대표 사무실의 대표가 근로자로 간주되는지 여부는 인력의 실제 상황에 따라 개별적으로 결정됩니다. 대표 사무실이 근로자가 아닌 경우, 노동 메가 슬롯은 노동 메가 슬롯에 적용되지 않지만 특정 조건이 충족되면 근로자 보상 메가 슬롯은 특별 등록 시스템을 사용하는 데 등록 될 수 있습니다.

사회 메가 슬롯 (건강/직원의 연금 메가 슬롯) : 직원 수가 5 미만인 경우, 기관의 대표는 자발적입니다 (담당자는 보장되지 않습니다). 또한 직원 5 명 이상과 특정 산업이있는 경우 회사는 원칙적으로 강제적입니다. 담당자는 단독 소유주이므로 일반적으로 피메가 슬롯자가 될 수는 없지만 경우에 따라 해외 본사와 관련이 있음을 증명할 수있는 문서를 제출하여 메가 슬롯에 가입 할 수 있습니다. 궁극적으로, 그것은 유능한 행정 기관의 개별적인 판단에 의해 결정될 것이다.

4.9.7 노동 및 사회 메가 슬롯 시스템 요약

표 4-9 노동 및 사회 메가 슬롯 시스템 목록
메가 슬롯	혜택	적용 가능	메가 슬롯료 (총 연간 임금의%)		비고
메가 슬롯	혜택	적용 가능	고용주의 책임	노동자 부담	비고
노동자 사고 안락한 메가 슬롯	근무 또는 통근 중 재난으로 인해 부상, 질병, 장애, 사망 등의 경우 의료, 휴가, 장애, 사망 등에 대한 보상이 제공됩니다	근로자를 사용하는 모든 사업에 적용 가능	0.3% (수입 도매 및 판매 용)	－	고용주 등을위한 특별 회원 시스템 메가 슬롯료는 산업에 따라 다릅니다
고용 메가 슬롯	실업자에게 감사하고, 보육 휴가와 노인 등의 혜택 등	매주 예정된 근무 시간이 20 시간 이상인 모든 근로자에게 적용 가능	0.95%	0.6%	해외 실업 보상 시스템 가입자 면제
건강 ・ 길이 관리 메가 슬롯	통근 이외의 부상, 질병, 출산 등으로 일하기 위해 복귀	언제든지 5 명 이상의 직원을 보유한 특정 산업의 모든 기업 및 개별 비즈니스	5.00% (40 세 이상의 5.91%)	5.00% (40 세 이상의 5.91%)	메가 슬롯 프리미엄 요율은 건강 메가 슬롯 (도쿄)의 건강 메가 슬롯 협회에서 관리하는 것입니다 최대 139 만 엔의 최대 표준 월간 보수
직원 연금 메가 슬롯	노년, 장애 및 사망에 대한 혜택	언제든지 5 명 이상의 직원을 보유한 특정 산업의 모든 기업 및 개별 비즈니스	9.15%	9.15%	외국인을위한 장기 철회 시스템 최대 표준 월간 보수 650,000 엔
어린이/보육 기여	사회 복지 시스템 (아동 수당) 등에 대한 기여, 근로자에 대한 혜택과 다릅니다	사회 복지 시스템 (아동 수당) 등에 대한 기여, 근로자에 대한 혜택과 다릅니다	0.36%	－	최대 표준 월간 보수 650,000 엔
Total			15.76% (40 세 이상의 16.67%)	14.75% (40 세 이상의 15.66%)

※

2023 년 12 월 현재
※

잠시 동안 0.002%가 석면 재해 기여로 근로자의 사고 보상 메가 슬롯 프리미엄 요율에 추가됩니다.
※

급여가 최대 월간 표준 보수 한도를 초과하면 프리미엄이 최대입니다.

표 4-10 사회 보장 계약이 적용되며 현재 효과를 준비하고 있습니다
주소 국가	계약 발효 일	총 메가 슬롯 기간	이중 응용 프로그램 예방에 따른 사회 보장 시스템
주소 국가	계약 발효 일	총 메가 슬롯 기간	일본	주소 국가
독일	2000 년 2 월	有	연금	연금
UK	2001 년 2 월	無	연금	연금
한국	2005 년 4 월	無	연금	연금
USA	2005 년 4 월	無	연금, 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯
벨기에	2007 년 1 월	有	연금, 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 근로자 보상 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
프랑스	2007 년 6 월	有	연금, 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 근로자 보상 메가 슬롯
캐나다	2008 년 3 월	有	연금	연금 (퀘벡 연금 시스템 제외)
호주	2009 년 1 월	有	연금	퇴직 연금
네덜란드	2009 년 3 월	有	연금, 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
체코 공화국	2009 년 6 월	有	연금, 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
스페인	2010 년 12 월	有	연금	연금
아일랜드	2010 년 12 월	有	연금	연금
브라질	2012 년 3 월	有	연금	연금
스위스	2012 년 3 월	有	연금 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
헝가리	2014 년 1 월	有	연금 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
인도	2016 년 10 월	有	연금	연금
룩셈부르크	2017 년 8 월	有	연금, 의료 메가 슬롯	연금, 의료 메가 슬롯, 근로자 보상 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
필리핀	2017 년 8 월	有	연금	연금
슬로바키아	2019 년 7 월	有	연금	연금, 근로자 보상 메가 슬롯, 고용 메가 슬롯
중국	2019 년 9 월	無	연금	연금
핀란드	2022 년 2 월	有	연금, 고용 메가 슬롯	연금, 고용 메가 슬롯
스웨덴	2022 년 6 월	有	연금	연금
이탈리아	발효 준비	無	연금, 고용 메가 슬롯	연금, 고용 메가 슬롯

(2022 년 11 월 기준)

기타 섹션

회사 설립 절차 브로셔

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섹션 4 : 직원 및 노동을위한 다양한 신청서

섹션	신청서 이름	신청서 나열된	사역 등
4-3	작업 조건 통지	기본 양식 다운로드 코너 → 노동 표준 검사 사무실에 적용하거나 제출할 때 사용할 양식 → 실무 조건 알림 → [일반 근로자의 경우] 정기적 인 고정 고용 유형	보건부 노동 복지부
4-3	고용 계약 (예)		보건부 노동 복지부
4-5	초과 근무 및 공휴일에 관한 계약 알림 (일반 조항)	주 양식 다운로드 코너 → 초과 근무 및 휴일 작업에 관한 계약 알림 → 초과 근무 또는 휴가 작업이 시간 제한 내에 수행되는 경우 (일반 조항) → 양식 번호 9	보건부 노동 복지부
4-5	초과 근무 및 공휴일에 관한 계약 통지 (특별 조항)	메인 양식 다운로드 코너 → 초과 근무 및 공개 근무일에 관한 계약 발표 → 초과 근무 또는 휴일 작업이 한도 또는 휴가 작업이 한도를 초과하는 (특별 조항) → 양식 번호 9 2	보건부 노동 복지부
4-6	모델 작업 규칙	모델 작업 규칙 정보 → 모델 작업 규칙 → 전체 버전	보건부 노동 복지부
4-9	고용 메가 슬롯 메가 슬롯 가입자 자격 알림	"고용 메가 슬롯 메가 슬롯 메가 슬롯인 자격 취득 통지"에서 인쇄	보건부 노동 복지부
4-9	건강 메가 슬롯 획득 통지/직원 연금 메가 슬롯 자격	주요 통지 양식 목록 → 건강 메가 슬롯/직원의 연금 메가 슬롯 메가 슬롯인 자격 취득	일본 연금 서비스
4-9	노동 메가 슬롯 견적, 추정치 증가, 확실한 메가 슬롯료 반환 양식	연간 갱신 양식 계산 지원 도구	보건부 노동 복지부
4-9	메가 슬롯 가입자 보수의 월간 계산의 기본 알림 70 세 이상의 사람에 대한 계산 통지	주요 통지 양식 목록 → 건강 메가 슬롯 및 복지 연금 메가 슬롯인에 대한 월별 수수료 계산 알림	일본 연금 서비스
4-9	3 형 피메가 슬롯자 통지	주요 통지 양식 목록 → 건강 메가 슬롯 종속 (이전) 알림	일본 연금 서비스
4-9	노동 메가 슬롯, 메가 슬롯 관련 완료 알림		보건부 노동 복지부
4-9	고용 메가 슬롯 통보 사업장	고용 메가 슬롯 적용 범위 설립 발표 → 내용 및 인쇄 입력	보건부 노동 복지부
4-9	새로운 건강 메가 슬롯/직원 연금 메가 슬롯 적용 범위 통지	사업을 설립하고 건강 메가 슬롯 또는 직원의 연금 메가 슬롯에 신청하려고 할 때 → 신규 건강 메가 슬롯/ 직원의 연금 메가 슬롯 적용 통지	일본 연금 서비스
4-9	부채 공제 등 (이전) 급여 소득자에 대한 선언	급여를받는 소득자에 대한 종속 공제 등의 의존 공제 (변경) 선언 → 2024 종속 공제 등 (변경) 급여 소득자에 대한 선언 양식	국가 세금 기관
4-10	급여 소득 원천 징수 슬립	F1-1 급여 소득에 대한 원천 징수 세입 (동일한 총 표) → 급여 소득에 대한 세금 슬립 (다양한)	국가 세금 기관

일본 지원 사업

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평일 9 : 00-12 : 00/13 : 00-5 : 00
(토요일, 일요일, 공휴일 및 새해 휴일 제외)