슬롯 사이트 무역기구의 활동에 대한 법에 의해 보호됩니다. 서비스 약관 중에 고려되는 것을 금지하는 이사회 등의 조항은 근로자 이사회가 불리한 사람으로 취급 될 자격이 없기 때문에 불리한 것으로 간주되지 않습니다. 동시에, 산업 실이 제출 한 신체의 판단은 받아 들여지지 않았다.

통지, 보건 복지부는 2022 년 6 월에 건설 노동자 그룹 그룹의 회사 인구가 16.5%였으며 회사는 감소하고 있다고 결론 지었다. 현재 1,000 명 이상의 직원이있는 회사가 고용되고 있으며, 건설 회사 이사회 그룹의 비례 수치는 39.6%, 100 명 이상의 직원과 100 명 이상의 직원에게 도달 할 수없는 회사와 100 명 이상의 직원이 100 명 이상의 직원에게 도달 할 수없는 회사, 0.8%에 도달 할 수없는 직원이없는 회사를 보유한 회사를 보유한 회사는 39.6%입니다.

사무실에서 파견관은 공동 회사 (Dispatching Method), 외국 지도자의 전직 공동 직원 (초청 방식) 및 강화 지침을 수행하기 위해 노력하고있는 고용 직원의 지시입니다.

국제 직원은 기본 법에 관한 법, 인간 및 여성 고용 협회의 안전 및 건강에 관한 법과 같은 실무법의 목적으로 옹호됩니다. 법은 운영 기간, 휴식 및 휴식 일에 관한 관련 규정을 다룹니다. 36 개의 파견의 전제 조건에 따라 대중의 방문자 수는 조직 내에서 액세스 할 수 있습니다. 이러한 모든 상황은 수수료를 파견하는 방법으로 지원됩니다. 파견 방법은 연도에 제공되며, 파견 및 교체 직원은 정부에 지원을 제공해야합니다. 이 회사는 회사를 파견하는 수단으로 사회 복지 (고용주, 사회 복지, 건강 보험)를 사용하며 이는 회사의 협력 및 투자 관리 때문입니다.

문의를 받고 문의를 받고 문의를받는 고용주 (제한된 기간, 허위 보고서, 이용할 수없는 파견 등)가 설정되어 있으며 문의를 받고 문의를 받고 문의를 받고 파견 된 직원을위한 직접 고용 시스템.

사회 건강 보험 에이전트는 국가 인력, 인력, 기본 기업 의무 및 기업 관리 계산 및 기타 관련 활동입니다. (1) 대표 고용, 사회 복지 서비스 등; (2) 고용 관리 (설립, 설립 및 갱신 된 작업 시스템, 개선 고용 질문 등) 및 안전 문제를 제공했습니다. (3) 개별 연구원에 대한 설명; (4) 재무 제표, 검색; (5) 기타 고용 활동. 법률 금지 및 사회 복지 활동 및 사회 복지 기관이나 법 집행 이외의 다른 인력은 (1) 및 (3) 포럼 위에 나열되어 있습니다.