카지노 슬롯 머신 게임에서 취업 허가를받는 것은 쉽지 않습니다. 카지노 슬롯 머신 게임에서는 시민의 20% 이상이 이미 외국인 국민이므로 카지노 슬롯 머신 게임 정부는 새로운 외국 노동자의 수용을 엄격히 제한했으며 국가가 발행 한 작업 허가의 수를 설정했습니다.
발행 된 할당량의 가장 많은 수는 EEA (유럽 경제 지역) 국가, 미국, 캐나다 및 호주는 이전에 카지노 슬롯 머신 게임의 이민자들을 받아 들였다.

일본인들이 업무 허가를 받기 위해서는 일이 일본인만이 할 수있는 일이거나 카지노 슬롯 머신 게임 (예 : 일자리 창출)에 분명한 경제적 이익을 가져올 것이라는 것을 증명해야했습니다.
그러나 2009 년 9 월에 발효 된 일본-카지노 슬롯 머신 게임 경제 파트너십 계약은 일반적으로 일본 국외 거주자에 대한 업무 허가에 대한 할당량을 완화시켰다. 또한,이 계약에 따른 젊은 전문 프로그램은 카지노 슬롯 머신 게임에서 기업 교육을받는 젊은 일본인들에게 최대 18 개월 동안 근로 비자를 발급 할 것입니다.

업무 허가 발급은 각 국가의 권한의 관할권에 따라 달라 지므로 응답은 국가에 따라 다르며 응용 프로그램이 대기업인지 소기업인지에 따라 상황이 다를 수 있습니다.

이주를위한 주 사무국(SEM) : 젊은 전문 프로그램 "Young Professionals (Traines)"

EU 및 EFTA 국가의 시민들은 카지노 슬롯 머신 게임 국내 노동 시장에서 카지노 슬롯 머신 게임 국민들과 동등한 조건으로 "사람들의 자유 이동성에 대한 계약"(AFMP).
2013 년 7 월 EU에 가입 한 크로아티아의 경우, 카지노 슬롯 머신 게임와의 협상은 자유 이주를 허용하는 합의를 실현했지만, 2014 년 2 월 9 일에 수행 된 일시적 측정 값에서 "외국 ​​이민자 유입에 대한 제안 된 제한"이 통과 된 후 협상이 중단되었습니다. 사람들의 자유로운 움직임에 "2017 년 1 월 1 일부터 크로아티아에도 적용되었습니다.

2008 년 1 월 (2005 년 12 월 16 일 연방 의회에 의해 통과 됨)는 "기업의 이사들을위한 국적 및 거주 요건을 제어하는 ​​조항"을 폐지 한 조항을 폐지했다. "새로운 요구 사항은"회사의 한 사람이 대표하는 회사 (이사회의 이사회 또는 이사회 또는 이사회)가 대표해야한다는 규정을 폐지했다. 법인) "(제 718 조 단락 3).
국적 요구 사항의 폐지 외에도 한 번은 직원의 대다수에 해당하는 지역 근로자를 고용 할 의무가 있었지만, 사람들의 자유 운동에 관한 EU와의 양자 계약이 무대에서 시행되기 때문에 지역 근로자에 ​​대한 고용 의무도 크게 완화되었습니다. 그러나 지역 사회에서 고용 확보의 관점에서 볼 때, 고용 규모가 큰 회사는 여전히 주 당국의 행정 지침을받는 것으로 보입니다.