외국 고용 규정, 거주 슬롯 사이트, 지역 주민 고용

1. 비 EU 국민을위한 장기 체류 및 고용
   1. 90 일 이내에 단기 체류 및 90 일 이상 장기 체류
      EU 국가에 국적이없는 사람은 독일에 입국하거나 머물러 있어야하므로 일반적으로 "거주 슬롯 사이트"(Aufenthaltstitel)가 필요합니다. 그러나 일본 시민을 포함한 거주지 법에 따라 우선적으로 대우받는 민족 주의자들에게 "단기 체류"(180 일 이내에 최대 90 일까지 유지됨)에는 거주 슬롯 사이트가 필요하지 않습니다. 체류 기간 이이 "단기 체류"기간을 초과하는 경우 거주 슬롯 사이트가 필요합니다.
      2000 년 12 월부터 일본 국민들은 국가에 입국 한 후 거주지 외무부에 거주 할 수 있습니다 (Ausländerbehörde)를 사용하여 얻을 수 있습니다 (그러나 체류 일 수가 180 일 내에 90 일을 초과하지 않는 경우).
      동시에 일본과 독일 사이에 노동 휴가 시스템 (18 세 및 30 세 이상의 사람들의 경우 3 개월 이상 및 1 년 이내)이 도입되었습니다.
   2. Work

      유럽Niederlassungserlaubnis, 무기한). 2020 년 3 월 1 일에 발효 된 법에 대한 개정 (발행 법 제 4A 조, 제 1 항)은 거주 슬롯 사이트를받은 직원이 일반적으로 일할 수 있다고 규정하지만 당국은 고용을 금지하거나 제한 할 수 있으며, 체류의 목적이 기본적으로 전제적으로 금지된다. 업무 목적으로 거주 슬롯 사이트를 받기 위해, 필수 조건은 그 사람이 임명 될 게시물에 적합한 독일어 또는 EU 구직자를 찾을 수 없다는 것입니다.

      1. 높은 자격을 갖춘 소지자

         특수 분야에 대한 지식을 가진 리더십 직원 및 연구원과 같은 소위 "고도로 자격을 갖춘"은 특정 고용 제공과 같은 조건을 충족하면 즉시 거주 슬롯 사이트를 얻을 수 있습니다. "높은 자격을 갖춘"배우자는 결혼 관계, 연령 및 독일에서의 체류 기간과 같은 특정 조건을 충족하면 일할 수 있습니다.

      2. 전문 기술

         "고도로 자격을 갖춘 인력"의 범주에 속하지 않는 전문 기술자의 경우 "전문 기술자의 마이그레이션을 더욱 확대하는 법"은 거주 슬롯 사이트를 쉽게 얻을 수 있습니다. 이 법의 목적은 전문 과학자들의 이주를 촉진하고 확대하는 것이며, 독일의 노동 부족을 해결할 것으로 예상된다. 법은 3 단계로 제정 될 것입니다. 첫 번째 단계로서, 일부 품목은 2023 년 11 월 18 일에 시행 될 것입니다. 이전에, 거주 슬롯 사이트는 직업 훈련 자격 또는 교육 자격에 해당하는 직업에만 부여되었지만 법적 개정으로 인해 자격과 직업의 관계는 더 이상 필요하지 않습니다 (이것은 의사와 변호사와 같은 규제 된 직업의 경우가 아닙니다). 2024 년 3 월과 6 월에 구현되면서 포인트 시스템을 기반으로 한 추가 규제 완화와 "기회 카드"도입이 구현되었습니다. 기회 카드와 관련하여 독일 정부는 온라인 자체 점검을 제공합니다.

         독일 정부 : 기회 카드 자체 점검 (자기 점검 : 기회 카드）

      3. 회사 내 이체

         ICT 2020 년 3 월에 소개되었습니다 (조직 내 전송: 회사 내 전송) 카드 시스템을 통해 EU 외곽의 제 3 국에 위치한 회사에서 독일의 자회사 또는 그룹 회사로 회사 내 전학을 허용합니다. 유럽 관할권이있는 독일 외교 임무에서 신청을 할 수 있습니다. ICT 배우자는 결혼 관계, 연령 및 독일에서의 체류 기간과 같은 특정 조건을 충족하면 일할 수 있습니다.

   3. EU 블루 카드

      2012 년 8 월, EU 블루 카드는 EU 지침에 따라 유럽 노동 시장에 진입 할 수 있도록 도입되었지만 2021 년에 새로운 EU 지침이 제정되었으며 EU 회원국은 새로운 EU 블루 카드에 관한 국내 법률을 제정해야했습니다. 이를 바탕으로 EU 블루 카드에 대한 요구 사항은 2023 년 11 월 18 일부터 업데이트되었습니다. 이전 연간 소득 요건이 줄어들고 직원이 EU 블루 카드를 신청할 때 대학에서 졸업 한 지 3 년 이내에 연금 보험료 부과금 한도는 45.3% (43,759.80 Euros의 4359.80 EURO)가 될 것입니다. 2025 년 유로). 연금 보험료 부과 한도는 매년 업데이트됩니다.

      전문가가 부족한 지역 (충분한 직업) 목록 (Liste der Mangelberufe(575KB)), 전통적인 수학, IT 및 자연 과학 전문가, 기술 직책 및 의사 (치과 제외), 제조 및 IT 서비스의 집행 직책, 특정 서비스 (보육원 및 의료 분야), 수의사, 치과 의사, 약사, (중재자), 교사, 교사 및 Mores on worther in worther and mores on worther in worther and moursens and more and more and more and more and thord worked and more and more and more and more and mourse 2023. IT 전문가의 경우 대학을 졸업하지 않더라도 3 년 이상의 비슷한 직업 경험이 있음을 증명할 수 있다면 EU 블루 카드를 얻을 수 있습니다. 이 경우 연간 소득 요건은 연금 보험료 부과 한도의 45.3%입니다 (2025 년 43,759.80 유로).

      33 개월 동안 "EU 블루 카드"와 함께 일하고 그 기간 동안 법정 연금 또는 이와 유사한 시스템에 등록되었음을 증명할 수 있다면, 합의 슬롯 사이트를 받게됩니다 (무기한). B1 수준의 언어 수준에서 독일어 숙련 자격이있는 경우,이 기간은 단축되며 21 개월의 체류 후 (무기한) 합의 슬롯 사이트를 받게됩니다.

   EU 국가에서 국적이없는 사람들을위한 장기 체류 및 고용에 관한 관련 법률 및 관련 정보는 다음과 같습니다.

   • 연방 법무부 : 직원 법 (Aufenthaltsgesetz / 거주 법）
   • 연방 정부 : 독일 이민 (독일에서 만들기）
   • 연방 정부 : 비자 유형 (비자 유형）
   • 연방 내무부 부서 : 이주 관련 (마이그레이션）
   • 연방 이민 및 난민 기관 (Bundesamt für 마이그레이션 und flüchtlinge: bamf / 이주 및 난민 연방 사무소）
   • 연방 이주 및 난민 기관 : ICT 카드 관련 정보 (Moboility : ICT 카드）
   • 연방 이주 및 난민 대행사 : EU 블루 카드 관련 정보 (EU 블루 카드）
   • 연방 정부 : 기회 카드 관련 정보 (구직 활동 기회 카드）
2. 자영업자
   자영업자는 비즈니스 커뮤니티 또는 지역의 필요에 관심이있는 경우 비즈니스 활동에 대한 거주 슬롯 사이트를받을 수 있으며, 비즈니스 활동이 독일 경제에 긍정적 인 영향을 미칠 것으로 예상되며 비즈니스 활동이 비즈니스 활동에 대한 자금을 확보하도록 확보되었음을 입증했습니다 (제 21 조, 직원 법 1 항).
   독일 대학교에서 고용 된 독일 대학교를 졸업 한 외국인은 독일 대학의 연구원으로 고용 된 외국인이 전공과 관련하여 자영업자를 시작하면 거주 슬롯 사이트를받을 수 있습니다 (제 21 조, 직원 행위 제 2A).
3. 거주 슬롯 사이트 확장

   자격이있는 사람이 처음 거주 슬롯 사이트를 얻었을 때와 동일한 조건을 가지고 있다는 전제에 거주 슬롯 사이트의 연장이 허용됩니다. 이 경우, 해당 외국인이 규정에 따라 독일 사회에 참여하기위한 교육 과정에 참여할 의무를 이행했는지 여부도 고려 될 것입니다.
   2015 년 10 월 외국 고용 명령 (Beschäftignsverordnung) 개정 이후, 난민 지위를 가진 4 년 동안 독일에 머무르면 독일/EU 시민 구직자들과 구별되지 않고 일할 수있게 될 것입니다 (알바니아, 보스니아, 코소보, 북쪽 버비아, 몬테네그로 및 세르비아 2, 32, 32, 32, 32, 32, 32, 제 26 조. 고용 명령).

   거주 슬롯 사이트 연장에 관한 관련 법률 및 관련 정보는 아래를 참조하십시오.
   연방 법무부 : 외국 고용 명령 (Beschäftignsverordnung / 외국인 고용에 대한 조례）

4. 외국인 근로자로 인한 고용주 의무

   2022 년 3 월 1 일에 발효 된 법에 대한 수정 사항에 따라, 외국인을 고용하는 고용주는 [1] [1] 적용 가능한 외국인이 계획된 작업을 수행 할 수 있음을 확인해야합니다. 사실을 알고있는 후 4 주 이내에 유능한 외국인 지점 (4A 조, 거주 법 제 5 항).

연락처 정보

• 독일 연방 공화국 대사관
  위치 : 4-5-10 Minamiazabu, Minato-Ku, 도쿄 106-0047
  전화 : 03-5791-7700
  팩스 : 03-5791-7773
• 독일 연방 공화국, 오사카 및 고베
  위치 : 1-1-88-3501 Oyodonaka, Kita-Ku, Osaka City, 531-6035
  Umeda Sky Building Tower East 35th Floor
  전화 : 06-6440-5070
  팩스 : 06-6440-5080

「외국 작업 규칙| 섹션을 참조하십시오.

현지인을 고용 할 의무는 없지만, 고용 목적을 가진 외국인 근로자에 ​​대한 거주 슬롯 사이트는 기본적으로 적절한 독일 또는 EU 시민 구직자가 임명 될 예정인 직책에 대해서는 찾을 수 없으므로 제한없이 외국인 만 고용 할 수는 없습니다.