【케이스 유형】

노동 분쟁 및 업무 관련 상해 보험 분쟁

【사례 소개】

증인 합의서 서명과 함께, 직원 A가 북경소프트웨어(주)를 상대로 업무상 상해보험 보상을 청구한 사건이 종결되었습니다. 바카 랏22021년 첫 폭설이 협상을 시작합니다2022년중재 판정이 내려지고 6월 발효된 시점부터 A가 항의, 협상, 화해하고 합의서 서명을 목격하는 데까지 꼬박 1년이 걸렸습니다. 단순한 사건은 없고, 패할 사건도 없다는 것을 깊이 깨닫게 해주었습니다.

그렇습니다22021년 첫 눈，폭설이 한가롭게 내리는 오후입니다.，약속을 수락합니다베이징에 있는 특정 소프트웨어 회사인 고객에게 가서 회사를 대신하여 협상하십시오. 이번 사건은 회사를 상대로 한 산재보상 소송이다.——지난 몇 년 동안 사회보장금을 전액 지불하지 않는 것도 많은 민간 기업의 공통적인 문제이며 만성 질환입니다. 완료SWOT 분석 보고서 이후, 회사의 리더들도 내 의견에 동의합니다.그러나 바카 랏사로서 당신은 희미한 희망을 포기할 수 없습니다.，당사자의 최대 이익을 위해 노력. 1차 협상바카 랏는 상대방이 자연스럽게 큰 소리로 말을 했지만 결과는 당연히 무산됐다.

사무실로 돌아가기，사건 파일을 정리하여，우리는 당사자들을 위해 위의 작업을 수행했습니다.、中、다음 세 가지 계획。아직 상세함SWOT 분석, 아직은 논의 중이고, 최선의 준비를 하고 최악의 상황을 예상하는 문제입니다. 그 노고가 결실을 맺은 가운데, 재판 기간 동안의 치열한 법정 논쟁과 재판 이후 훌륭한 대리 의견을 통해 중재인은 결국 신청인이 주장한 세 가지 청구 중 하나만 지지했고, 그 금액은 청구 금액의 4분의 1에도 미치지 못했습니다.

【사례 하이라이트】

1미리 예측하고 최고의 계획을 세우기 위해 노력

업무상 부상이 발생하고 5급 업무상 부상으로 확인된 후 신청자는 바카 랏사와 양 당사자의 노력으로 의뢰인과 적극적으로 우호적으로 협상하여 노동을 종료하기로 결정했습니다. 고객과 계약을 맺고 고객 (회사)이 주도권을 쥐고 계약을 체결했습니다.

이、적극적인 준비、패배를 승리로 바꾸세요

분쟁 후, 당사 고객이 사회보장금을 전액 납부하지 못하는 중대한 불이익을 겪고 있는 경우에는 면제가 없습니다.중재 과정 중사건에 대한 심층 분석, 적극적인 중재, 협상 및 재판 준비가 완료되었습니다. 끊임없는 노력 끝에 중재인은 신청인의 세 가지 청구 중 하나만 지지하여 고객의 기대를 훨씬 뛰어넘어 재판바카 랏 승리했습니다.

삼、사례 완료 후 사전 판단을 적극적으로 수행，전체적인 승리를 위해 노력하세요。

판결 발효 후, 우리는 그것을 예측했습니다신청자는 결과에 만족하지 않습니다., 의지사회보장국에 항의。따라서 케이스 완료 후 고객과 적극적으로 소통，회사의 계획을 미리 준비하세요。동시에 사회보장국 및 관련 당사자들과 적극적으로 소통하십시오.，마침내 합의에 도달함，신청자가 신청을 철회합니다.，분쟁을 완전히 해결。

【경험 공유】

1간단한 사례는 없습니다，간단한 경우에만，모든 경우에는 깊은 발굴이 필요합니다，신중한 준비，세부사항을 놓치지 마세요。

이、절대적인 승패는 없습니다, 세부 사항에 따라 성공 또는 실패가 결정됩니다. 이 경우 의뢰인은 사회보장금을 전액 납부하지 못했는데, 이는 많은 중소기업이 직면한 공통적인 문제이며 근본적으로 해결하기 어려운 문제입니다.

삼、간단한 소송바카 랏 승리하는 것이 최종 승리는 아닙니다，관련 당사자의 관점바카 랏 고려되어야 함，분쟁 전체 해결，관련 당사자의 전반적인 이익을 고려，완전한 승리를 위해 노력하세요. 이 사건의 중재판정은 유효하고 이행되었으나 신청인은 여전히 ​​사회보장국에 불만을 제기하고 있으며, 기업으로서 우리 당은 여전히 ​​문제바카 랏 벗어나지 못하고 있습니다. 따라서 적극적으로 합의를 모색하는 것은 우리 당의 전반적인 이익을 고려하는 것입니다. 분쟁을 완전히 해결하십시오.

[바카 랏사 프로필]

위안 잔센

동방법률사무소 바카 랏사

동양범죄수사연구소 연구원

베이징 항공우주대학교 대학원생

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전문 분야：

노동 분쟁, 민사 및 상사 소송 및 중재, 기업 규정 준수 및 지배구조, 기업 법무, 상업 비소송 해결