내레이터 : 잘하는 것은 슬롯 카지노의 외부 무역기구 또는 Jetro의 일련의 팟 캐스트로 슬롯 카지노과 슬롯 카지노과 세계 간의 투자를 촉진하는 정부 기관입니다.

오늘날의 사회는 기후 변화, 에너지 문제 및 노후화 인구를 포함한 광범위한 문제에 직면합니다.

이 시리즈에서는 슬롯 카지노에서 기지를 설립하고 솔루션을 연구하고있는 외국 계열 회사의 Forestunners와의 인터뷰를 제공합니다.

오늘의 주제는 슬롯 카지노 여성의 잠재력을 발휘하고 있습니다.

미국의 재단이 도착하여 슬롯 카지노의 여성 지도자를 육성하기위한 프로그램을 제공합니다.

더 나은 미래를 만들기위한 Fish Family Foundation은 어떤 과제를 해결합니까?

Ayaka Kadotani는 여러분의 네비게이터 Ayaka Kadotani 씨와 이야기합니다.

Kozue Sawame : 만나서 반가워요, 아야카.

Ayaka : Fish Family Foundation은 슬롯 카지노인 여성이 적극적인 리더십 역할을 수행하는 것을 지원한다는 것을 알고 있습니다.

Kozue : Fish Family Foundation은 보스턴에 기반을 둔 사립 재단으로, 우리는 보스턴의 미등록 이민자들을 지원합니다. 2017 년 JWLI Bootcamp의 챔피언은 2021 년에 우리의 프로그램을 졸업 한 150 명의 여성 지도자가 포함되어 있습니다

Ayaka : 꽤 이야기입니다.

Kozue : IT.

Ayaka : 슬롯 카지노 여성 리더십 이니셔티브 프로그램 인 JWLI입니다.

Kozue는 2006 년에 우리의 플래그십 프로그램이 시작된 것입니다 몇 주 동안, 동료들은 보스턴에서 사회 변화에 대한 행동 계획을 관리하고 개발할 수있는 지식과 경험을 습득하여 보스턴의 Babson College와 함께 비영리 단체와 사회적 기업가를 방문합니다.

아야카 : 오 와우.

Kozue: Our fellows participate in Babson's program, a very prestigious five-day women's leadership program and on top of these, the fellows develop their action plan to present twice in Boston and to be executed in Japan with a mentality. So as I said, the four weeks in Boston are the core of the program and we create this world, almost like a cocoon away from their daily lives, responsibility and expectations. So this is the world where they can 동료들은 4 주 동안 자신이 원하는 것이 무엇인지, 사회에 대한 그들의 공헌이 무엇인지, 그리고이 여성 지도자들이 이와 같은 순간을 결코 가지고 있지 않기 때문에 무엇을 묻는 지에 집중하십시오.

아야카 : 오른쪽.

Kozue : 4 주 동안 JWLI는 동료들이 다음과 같이 생각하기를 원합니다. 그들은 문자 그대로 산 꼭대기에서 넘어졌고 나는 굴러 갔다

Ayaka.

Kozue: Good. I'm glad.

Ayaka : 예, JWLI 프로그램의 강점과 특성을 다른 회사, 조직 등의 노력과 어떻게 비교할 수 있습니까?

Kozue :이 질문에 대한 우리의 두 가지 강점에 대해 생각합니다. 우리의 철학과 우리의 철학은 개방적이고 긍정적이며, 우리의 동창들은 매년 약 30 명의 여성을 졸업하고 150 명의 여성이 성장합니다. 그리고 정부 부문들도 있습니다. 그래서 그것은 30 세에서 80 세 사이의 매우 다양한 여성 그룹입니다.

Ayaka : wow.

Kozue : hokkaido에서 온 오키나와에 이르기까지 우리는 공동체를 공동으로 공동으로 공유하고, 우리의 긍정적 인 사람들과의 관계를 공유하고 있습니다 안전하고 지원하는 느낌 이 여성 지도자들을 위해, 우리는 재정적으로나 비재무 적으로 많은 투자를하고, 재단의 창립자들은 그의 경력 전체에 대한 은행가가되면서 우리의 재단에 대한 우리의 철학은 또한 어떤 상황에서도, 심지어 자선의 복귀를 요구하고, 우리의 복귀를 기대하고 있으며, 그리고 우리는 우리의 리턴을 기대해야한다.

Ayaka : 와우, 그것은 너무 인상적이고 당신은 그것을 좋아합니다..

Kozue : Great.

Ayaka : 오늘 슬롯 카지노 사회의 여성 환경을 어떻게 설명 하시겠습니까?

Kozue는 매우 좋은 질문입니다. 우리는 2005 년에 Atsuko가 처음으로 슬롯 카지노의 많은 조직에 접근했습니다 . 또한 Atsuko와 우리의 프로그램은 몇 달 전에 가장 큰 신문 중 하나입니다.

Ayaka : 나는 더 많은 여성이 활동적인 지도자가 될 때 슬롯 카지노 사회에 영향을 미칠 것입니다.

Kozue : 긍정적 인 영향 중 하나는 모든 국가, 모든 회사가 필요하다고 생각합니다. 난민과 LGBTQ 개인은 노동력 부족에 직면하고 있습니다.

Ayaka : 2006 년부터 보스턴의 재단 본부에서 운영되었습니다. 2019 년에 도쿄에 대표 사무실을 설립하기로 결정했습니다.

Kozue : 2017 년 CCJA (Change of Change Japan Award)를 시작으로 JWLI가 크게 확장되어 2019 년에 JWLI Bootcamp를 시작했기 때문에이 문제에 대해 이야기하게되어 기쁩니다. Boston에서 JWLI 프로그램을 영어로 개최했습니다 동창회는 성장하고 있으며, 우리는 슬롯 카지노에서 슬롯 카지노에 영구적 인 존재가 필요했습니다.

Ayaka : 축하합니다..

Kozue : 감사합니다.

Ayaka : 슬롯 카지노에서 운영 기반을 설정하는 데 어떤 문제가 있었습니까?

Kozue : 저는 지난 18 년 동안 미국에 있었고 슬롯 카지노의 사업법이나 노동법에 관해서는 완전히 길을 잃었습니다 저에게는 제트로를 대표하는 제트로를 소개했습니다.

Ayaka: Wow, that's so impressive.

Kozue : 예.

Ayaka: JETRO is your life-saver.

Kozue : 정확히, 우리는 매우 운이 좋았습니다.

아야카 : 예.

Kozue : 우리 지역 사회의 많은 여성 지도자들은 비영리 단체와 같은 비영리 단체와 같은 여성들과 같은 여성들에게는 성가신 일을하고 있습니다 그렇습니다 그것들과 CCJA는 작년에 203 개의 신청서를 받았으며, 이는 작년에 더 많은 수업료를 주었다

Ayaka : 그러나 그것은 너무 인상적이며 미래가 우리에게는 밝은 것처럼 보입니다.

Kozue : 손가락을 교차하게 유지합니다.

Ayaka : 예, 슬롯 카지노에서 사업을 설립하는 것을 고려하고있는 여성 지도자들에게 조언을 공유 할 수 있습니까?

예, 슬롯 카지노은 슬롯 카지노의 가능성을 가진 놀라운 나라입니다. 국가에 필요한 다양성.

Ayaka.

Kozue : Ayaka에게 감사합니다.

내레이터 : Fish Family Foundation은 슬롯 카지노 여성을위한 지평을 넓 힙니다.

오늘의 에피소드가 슬롯 카지노에서 이용할 수있는 비즈니스 기회를 압류하는 방법에 대한 영감을 주셨으면합니다.

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향후 좋은 일을 잘하면서, 우리는 다양한 회사의 주요 사람들과 인터뷰를 계속할 것입니다.