법에 따라 사회보장금을 지급하는 것은 바카라 시스템의 법적 의무입니다. 바카라 시스템가 법에 따라 직원에게 사회보장금을 지급하지 않을 경우 그에 상응하는 법적 책임을 져야 합니다.그러면 이러한 상황에 직면했을 때 작업자는 무엇을 해야 합니까?
우선, 법에 따라 사회보장금을 납부하지 않은 구체적인 사례를 살펴보겠습니다.상황이요?
01결제 없음
직원이 바카라 시스템에 입사한 후 바카라 시스템는 법적 규정에 따라 직원의 사회보장 등록을 신고하지 않았으며 사회보장금도 지급하지 않았습니다. 이 상황은 "미납"입니다.
02결제 누락
바카라 시스템는 직원이 정규직으로 전환한 후에야 사회 보장금을 지급하기 시작했으며 수습 기간 동안에는 지급이 이루어지지 않았습니다. 이 상황은 "결제 누락"입니다.
03미달 지불
직원의 월급은 10,000위안인데 바카라 시스템는 사회보장센터에 월급 3,000위안을 신고하고 이를 기초로 사회보장금을 지급합니다. 이 상황은 "지급 부족"입니다.
04미달 지불
직원들은 바카라 시스템에 입사한 이후 정상적으로 사회 보장금을 납부해 왔지만 최근 몇 달 동안 바카라 시스템는 사회 보장금 지급을 중단했습니다. 이 상황은 "지급 부족"입니다.
"지불 미지불", "지불 누락", "지급 미지급", "지급 미지급"은 실제로 드문 일이 아닙니다. 이 네 가지 상황은 불법 행위이며 근로자의 정당한 권리와 이익을 침해합니다.
그러면 위와 같은 상황에 직면했을 때 작업자는 어떻게 해야 합니까?
1. 바카라 시스템와 협상하세요
모든 근로자는 먼저 바카라 시스템와 협상하고 바카라 시스템가 법에 따라 사회보장금을 상환하도록 요구하는 것이 좋습니다.
2. 바카라 시스템사항을 접수하세요.
바카라 시스템가 협상에 동의하지 않을 경우 가능한 한 빨리 사회보장센터에 불만을 제기하거나 보고해야 합니다. 사회보장센터는 신청서를 접수한 후 조사 및 확인을 실시합니다.
3. 근로계약을 해지하고 경제적 보상을 청구합니다.
마지막으로, 근로자는 바카라 시스템가 법에 따라 사회보장금을 지불하지 않았다는 이유로 노동 계약을 종료할 수도 있습니다. 이때 강제퇴직 통지서를 작성하여 바카라 시스템에 우편으로 보내 퇴사를 제안하고 보상을 요구할 수 있습니다.