Kodensha Co., Ltd.(1.43MB)

젊은 직원은 멘토가되어 신뢰를 구축합니다. 고도로 진보 된 온라인 슬롯 인재는 또한 팀에 합류하여 연합 감각을 만듭니다. 다양한 관점의 아이디어와 제안은 팀을 자극 할 것입니다

Kajiki Sangyo Co., Ltd.(1.44MB)

그들은 또한 개인의 소원을 고려하고 명확한 목표를 설정하며 인센티브를 제공합니다. 우리는 회사를 회사로 소중히 여기며 앞으로 고국에서의 성공을 기대합니다.

Matsuhide Co., Ltd.(1.38MB)

우리는 인력을 확보하기위한 경쟁이 강화됨에 따라 미래의 해외 확장에 대한 시선으로 고용 전략을 고려하고 있습니다

Mystia Co., Ltd.(1.44MB)

개발 효율이 크게 향상되었습니다. 고도로 숙련 된 온라인 슬롯인 직원을 개선하려는 열정과 욕구는 또한 일본인 직원을 자극 할 수 있습니다. 성장을 더 쉽게 얻을 수있는 평가 시스템을 도입합니다.

Pal Structure Co., Ltd.(1.34MB)

그는 고도로 전문화되어 있기 때문에 회사에 합류 한 후 필요한 기술을 후속합니다. 삶을 지원하고 회사로 친구를 사귀는 것

WBM Co., Ltd.(1.29MB)

고급 온라인 슬롯인의 고유 한 관점은 신제품 개발을 촉진합니다. 우리는 해외 시장으로 확장하고 사업을 확장하기를 기대합니다. 우리는 또한 일상 생활을 지원하는 데 중점을두고 회사가 보유한 회사 주택을 갖추고 있습니다.

시험 그룹(1.40MB)

신입 사원의 약 50%가 온라인 슬롯인 노동자입니다. 많은 온라인 슬롯인 직원들이 현재 소매를 혁신하고 번영하는 사회를 실현하기 위해 원하는대로 다른 분야에서 경력 발전에 도달하고 있습니다!

Kanda Corporation Co., Ltd.(421KB)

해당 사람과 상담하고 경력 경로를 만들어 성취감을 느끼면서 작업 할 수있는 작업 환경을 제공합니다. 우리는 고도로 숙련 된 온라인 슬롯 인재로부터 광범위한 관점과 생각을 통합하고 싶습니다

Toa Software Co., Ltd.(447KB)

인턴쉽 수락에서 채용에 이르기까지. 우리는 고급 온라인 슬롯 인재를 모집함으로써 AI 사업을 시작하여 회사를 활성화하고 새로운 비즈니스를 만들었습니다.

Nipponko Co., Ltd.(924KB)

첫 번째 단계는 수락 부서의 친숙 함과 같은 온라인 슬롯 인재를 받아들이는 토양을 만드는 것입니다. 우리는 일본인 직원들이 온라인 슬롯 인재의 굶주림과 자율성에서 영감을 받기를 바랍니다