커뮤니케이션 개선

일본인들이 일본인들 사이에서 가지고있는 대화는 무료 슬롯인에게는 어렵습니다. 직장에서의 의사 소통 오류를 제거하기 위해서는 무료 슬롯인 직원의 일본어 기술을 검토 할뿐만 아니라 일본 직원의 커뮤니케이션 방법을 검토해야합니다.

커뮤니케이션 개선을 향해

경제 무역부는 무료 슬롯인 직원뿐만 아니라 일본인 직원들 간의 학습을 촉진하기 위해 "직장에서의 잘못된 의사 소통에 대한 생각"및 "비디오 자료를 통한 대화를 통한 학습에 대한 가이드"를위한 비디오 교육 자료를 만들어 발표했습니다.
우리는 비디오를보고 가이드의 부록을 사용하여 회사 내에서 개선에 대한 인식을 공유하고 원활한 커뮤니케이션을 실현하는 데 도움이되기를 바랍니다.

멘토링 시스템과 같은 후속 시스템 설정

"일본의 방식"은 회사 규칙에서 문화적 차이에 이르기까지 여러 가지면에서 독특합니다. 문화적 배경이 다른 무료 슬롯 인재와 함께 일할 때 먼저 "일본은 자국과 다르다"는 가정을 이해하고 무료 슬롯 인재가 이해하지 못하는 것과 무엇을 찾고 있는지 알아야합니다. 내부 시스템에서 경력 상담에 이르기까지 "멘토링 시스템"은 확실하지 않을 때마다 상담 할 사람을 결정하는 효과적인 조치 중 하나입니다.