외국 고용 규정, 거주 허가, 지역 주민 고용
마지막 업데이트 : 2024 년 8 월 19 일
- 최근 시스템 변경
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2025 년 2 월 10 일
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2023 년 6 월 13 일
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2023 년 5 월 9 일
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2022 년 5 월 30 일
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2022 년 2 월 4 일
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외국 고용 규정
일부 공무원을 제외하고는 외국인이 일반적으로 일할 수없는 직업이 없습니다.
일부 공무원 (대통령, 국회의원, 판사, 정규 병사 등)을 제외하고는 외국인이 일반적으로 일할 수없는 직업이 없습니다.
그러나 일부 직업은 변호사와 같은 양자 조약에 의해서만 허용 될 수 있으며, 다른 직업은 의사와 같은 슬롯 사이트 정부의 인증을 요구할 수 있습니다.
출처 : 슬롯 사이트 외무부
거주 허가
새로운 외국인 이민법의 제정으로, 이전 고용 계약 거주 비자 (Visa Sujeta A Contrato)는 "거주 시아 시간"으로 변경되었습니다.
슬롯 사이트에서 외국인이 일하기 위해서는 다음 중 하나를 얻어야합니다.
- 상주 비자 (거주지 시간)
- 영주권 비자 (Residencia definitiva)
- 특별 작업 허가 (Permiso de Trabajo Con Permanencia Transitoria)
이민국 (Servicio Nacional de Migraciones)
새로운 외국 이민법 [Act No. 21325, 2021 년 4 월 20 일 공식 가제트에 출판
상주 비자 (거주지 시간)
슬롯 사이트에 일정 기간 동안 머무르고 자하는 외국인에게 발행 된 거주 허가. 작업 목적으로 슬롯 사이트에 들어가면 주거 비자가 있어야합니다 (거주지 시간)는 일본에서 필요합니다.
- 목표 : 슬롯 사이트 및 영주권자와 가족 관계를 맺고있는 사람들, 보상을 받기 위해 법적 활동을하는 사람들, 주 인증 교육 기관에서 해외 공부를 목적으로 거주하는 사람들, 그리고 인도 주의적 이유로 슬롯 사이트에 거주하는 사람들.
- 응용 프로그램 : 이민국에 입국하기 전에 (Servicio Nacional de Migraciones)온라인 플랫폼
에서 신청하십시오.
- 유효 기간 : 2 년. 2 년, 최대 4 년까지 연장 될 수 있습니다. 비자가 만료되기 전에 영주권 비자를 신청할 수 있습니다. 자세한 내용은 영구 비자를 참조하십시오.
영주권 비자 (Residencia definitiva)
거주 기간에 제한없이 거주 할 수있는 라이센스는 법과 규정에 의해 금지되지 않는 한 법적 활동을 수행 할 수있는 라이센스입니다.
- 적용 가능 : 레지던트 비자를 소유하고 24 개월 이상 슬롯 사이트에 거주 한 외국인. 슬롯 사이트에서 안정적인 삶을 살기 위해 소득을 얻지 못하거나 살기 며칠이 있다면 최대 48 개월 동안 임시 거주 비자를 신청해야합니다. 또한, 상주 비자 소유자이고 슬롯 사이트 및 영주권자와 가족 관계를 맺고 있다면, 충분한 소득을 입증하거나 슬롯 사이트에 투자하거나 사업을하고있는 경우, 또는 사회, 문화, 예술, 과학, 스포츠 등의 분야에서 국가의 발전에 기여하는 경우, 임시 보험 기간이 2 년이 넘는 경우에도 영구 비자를 신청할 수 있습니다.
영주권 비자를 받더라도 2 년 이상 슬롯 사이트를 떠나면 만료됩니다. 그러나 연장은 만료되기 전에 슬롯 사이트 영사관에서 한 번만 연장 될 수 있습니다. 연장 기간은 2 년입니다.
특별 작업 허가 (Permiso de Trabajo Con Permanencia Transitoria)
- 관광객 (Permanencia Transitoria)
모든 시간 동안 모든 시간 동안 관광, 사업 또는 기타 이유를 정착시키기 위해 국가에 입국 한 외국인에게 머물러 있습니다.- 적용 가능 : 관광객들은 관광 카드를 받기 위해 전국에 입국하도록 요청받을 것입니다 (Tarjeta de Permiso de Permanencia transitoria)가 제공되며 관광, 스포츠, 의료 서비스 혜택, 연구, 비즈니스, 가족 방문, 종교 등과 같은 활동이 인정됩니다.
그러나 보상 (해외 보상을받은 보상 포함)과 관련된 활동은 일반적으로 금지됩니다.
일본 여권을 가진 관광객으로 출입하는 사람들에게는 비자가 필요하지 않습니다. - 장기 가능한 체류 : 최대 90 일이지만 그 후 90 일까지 연장 할 수 있습니다.
관광객으로 국가에 들어가더라도 지정된 신청서가 작성되고 이민 기관이 적절하다고 간주하는 경우에만 특별 업무 허가가 부여됩니다.
- 적용 가능 : 관광객들은 관광 카드를 받기 위해 전국에 입국하도록 요청받을 것입니다 (Tarjeta de Permiso de Permanencia transitoria)가 제공되며 관광, 스포츠, 의료 서비스 혜택, 연구, 비즈니스, 가족 방문, 종교 등과 같은 활동이 인정됩니다.
지금까지, 지금까지, 슬롯 사이트에 들어간 사람들은 관광객 (임시 거주 허가서)으로 들어간 사람들과 국가에 입국 한 후에는 비자로 바뀔 수 있지만, 새로운 외국 이민법은 일부 예외를 제외하고 (정부가 부여했는지 여부를 증명할 수있는 경우)에 따라 사용할 수 없게되었습니다.
*비자 기술
Visa Tech는 2017 년 7 월 19 일에 시작되었으며 Technology Services 부문에서 국내 및 국제 기업을 시작했으며 스타트 업 슬롯 사이트 (스타트 업 슬롯 사이트) 프로그램 관련 회사가 현장을 전문으로하는 전문 엔지니어를 고용함에 따라 작업 허가를 얻는 과정을 단순화합니다.
- 주제 : 슬롯 사이트 및 해외의 과학 기술 및 혁신 분야에 대한 경험이있는 외국 전문가 또는 엔지니어.
- 취업 허가 받기 : 다음 문서를 제출하면 최대 15 일 이내에 문서를 구할 수 있습니다.
- 내부 투자 프로모션 기관 (Investchile) (외국 자국 회사의 경우)이 발행 한 초청 및 고용 보안 증명서
- 스타트 업 슬롯 사이트| 초대 및 고용 보안 증명서 (회사 가이 프로그램과 관련된 경우)
- 경제 부회장 (La Subsecretaría de Economía) (국내 기업의 경우)
고용주는 고용 보안 증명서와 고용 계약 사본을 제시해야합니다.
이 계약은 최소 3 개월 이상이어야하며 사회 보장, 법인 소득세 및 계약의 적절성에 관한 특정 조항을 포함해야합니다.
고유 고용 의무
직원이 25 명 이상인 회사에서는 85% 이상이 슬롯 사이트이어야합니다. 대안이없는 지역의 외국 엔지니어 고용에 대한 제한은 없습니다.
노동자 국적
노동법 제 19-20 조 [노동 사회 복지부 조례]
동일한 고용을 위해 일하는 근로자의 85% 이상은 슬롯 사이트 국민이어야합니다.
이 조항은 25 명의 근로자를 고용하지 않는 회사에게는 적용되지 않습니다.
비율을 계산할 때 다음 사항을 고려합니다.
- 기초는 슬롯 사이트 전역의 동일한 고용주가 고용 한 총 근로자 수입니다.
개별 지점 당 근로자를 기반으로하지 않습니다. - 슬롯 사이트로 교체 할 수없는 전문가는 제외됩니다.
- 배우자 나 자녀 인 슬롯 사이트 인 외국인은 슬롯 사이트로 간주됩니다.
슬롯 사이트 배우자가 죽는 외국인도 슬롯 사이트로 간주됩니다. - 슬롯 사이트에 5 년 이상 거주하는 외국인들도 슬롯 사이트로 간주됩니다.
이 경우 임시 출발 기간을 고려할 필요가 없습니다.
사회 보험
근로자 보상 보험 [Act No. 16744, Article 15, 1968] 실업 보험 [Act No. 19728, Article 5, 2001] [SIS (Act No. 3500, 1980] 건강 보험 [Act No. 84, 1980] 연금 [Act No. 3500, Jrictle 17, 1980]
슬롯 사이트의 사회 보험 부담 률은 다음과 같습니다.
- 직원 (개인) 부담 비율 : 18.18-19.05%
직원 부담 요율 고장 :- 실업 보험 : 0.6%
- 건강 보험 : 7%
- 연금 : 10.58-11.45%
- 고용주 부담 비율 : 5.18-8.58%
고용주 부담 비율의 고장 :- 근로자 보상 보험 : 0.90-4.30%
- 실업 보험 : 2.4%
- 사고 보험 (SIS) : 1.88%
근로자 보상 보험은 활동과 산업에 따라 0.90%에서 0-3.4%입니다.
실업 보험이 마감일과 계약 인 경우 고용주의 부담은 3%입니다.
사고 보험 (SIS)은 2023 년 7 월부터 9 월까지의 가치입니다.
건강 보험은 개인의 소원에 따라 추가 할 수 있습니다.
연금 금액은 10% + 연금 관리 회사위원회 (0.58-1.45%)입니다.
기타
특히 아무것도.