외국 고용 규정, 거주 허가, 슬롯 게임 주민 고용

투자자가 요구하는 노동법 관련 정보의 경우 독점적으로 Procolombia Investment Information 웹 사이트를 볼 수 있습니다.

노동 체제

상원 웹 사이트의 콜롬비아 노동법 (Régimen Laboral)도 볼 수 있습니다.

방문자 비자 (Visitante, V-Visa) (해상도 5477, 2022)

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1. 항공 우편 전송
2. 관광, 여가, 문화 경험
3. 비즈니스, 시장 조사, 투자, 회사 설립, 계약 절차
4. 파트너 학교의 교환을위한 대면 또는 온라인 수업 또는 학생 인턴쉽 (그러나 체류 기간이 180 일을 초과하지 않는 경우에만)
5. 의료 또는 치과 환자로서 치료를 받는다. 또는 그들의 동반자
6. 콜롬비아 내 콜롬비아 당국에 대한 행정 또는 사법 절차 수행
7. 콜롬비아 영해를 침범하고 일하는 선박의 승무원
8. 콜롬비아 정부 프로그램에 참여하고 농업 부문에서 일시적으로 일합니다
9. 국제 회의 및 박람회, 예술가, 운동 선수, 판사, 물류 직원, 연사, 전시 업체, 주최자 등
10. 콜롬비아가 정당화 한 관료 또는 조직에서 종교적 임무를 수행하는 노동자
11. 학생/종교 자원 봉사자
12. 사회 활동 및 개발 협력 분야에서 자원 봉사
13. 영화 및 다큐멘터리 촬영
14. 디지털 유목민
15. 단기 미디어 보도
16. 해외 미디어의 변호인
17. 국내 기업에 대한 기술 지원
18. 자유 무역 협정이 적용되는 기업가
19. 공식 외국 정부 상업기구 또는 콜롬비아 외무부에 의해 인정되지 않은 업무를 가진 정부 관련 기관
20. 콜롬비아와의 계약에 따라 워킹 홀리데이 프로그램에 참여할 수있는 사람들
21. 콜롬비아에 설립 된 회사의 인턴쉽 (단기 체류 요구 사항이 면제됨)
22. 노동 계약을 기반으로 한 개인으로서의 임시 업무
23. 콜롬비아의 국제화 홍보
24. 신뢰할 수있는 법적 소스로부터 정기적이고 가변적 수입을 얻는 외국인
25. 1-24 이외

외무부는 V-Visa 내에 "디지털 유목민"에 대한 새로운 비자를 설립했습니다. 콜롬비아 내 외국 기업의 원격 또는 원격 복지를 신청할 수 있거나 콜롬비아에 대한 관심있는 디지털 컨텐츠 또는 정보 기술 분야에서 비즈니스를 시작할 계획이며 다음 요구 사항을 충족해야합니다.

1. 외무부가 비자없이 짧은 체류를하는 것으로 인정 된 국가에서 여권을 가진 사람들
2. 직원의 경우 자신이 속한 외국 회사가 발행 한 고용 증명서
3. 기업가의 경우 사업 계획, 자금, 인적 자원 등을 명확하게 언급하는 동기 진술
4. 현금 계정 잔액 지난 3 개월 동안의 소득이 3 개월 이상 최저 임금 (*)이라는 증거
5. 사고, 질병, 출생, 장애, 입원, 사망, 송환에 대한 보험을 포함한 보험 수락

V 비자는 최대 2 년 동안 유효하며 활동에 따라 다릅니다. 관광, 비즈니스, 이벤트, 디지털 유목민과 같은 V-Visa 자격이있는 활동의 경우, 콜롬비아 내에서 급여 지불이없는 한 단기 체류 비자에서 면제되는 국가의 여권이있는 경우 이것을 신청할 필요가 없습니다.

*2024 년의 최저 임금은 130 만 콜롬비아 페소입니다

이민 비자 (Migrante, m 비자) (결의 5477, 2022)

이민 비자는 콜롬비아에 거주하고자하는 사람이며 다음에 신청할 수있는 사람입니다.

1. 콜롬비아의 배우자
2. 콜롬비아 국민의 영구 파트너
3. 콜롬비아 국민의 입양 된 자녀
4. 태어난 콜롬비아 국민의 아버지 또는 어머니
5. Mercosur 회원국, 볼리비아 및 칠레 국적
6. 안데스 이주 컨벤션 시민 (볼리비아, 에콰도르, 페루)
7. 난민으로 인정받은 사람
8. 콜롬비아 내 노동 계약을 가진 사람들
9. 회사를 설립 한 사람. 또는 최소 투자 금액을 충족하는 금액 (최소 투자 금액 : 콜롬비아의 법정 최저 임금 100 개월에 해당)에 회사에 투자 한 투자자.
10. 프리랜서로 일하고 활동이 국가 이익에있는 사람들
11. 연금 수령인
12. Mr., Phd., 박사후 연구원 및 콜롬비아 정부의 국제화 계획의 요구 사항을 충족하는 사람들
13. 콜롬비아의 부동산 부문에서 법정 최저 임금이 650 개월 또는 350 개월 인 콜롬비아 회사에 투자하는 투자자
14. 무국적자로 임명

타당성 기간은 최대 3 년이지만 계약 또는 유학 기간이 그보다 적은 경우 비자는 3 년 미만의 유효 기간이 될 것입니다.

상주 비자 (거주자, R 비자) (캐비닛 주문 번호 6045, 2022)

상주 비자는 콜롬비아에 영구적으로 거주하고자하는 사람들이며 다음에 적용 할 수있는 사람들입니다.

1. 과거의 버려진 콜롬비아 국적
2. 앞서 언급 한 M 비자 카테고리 3, 4, 5, 6, 14에 속하고 총 2 년 동안 콜롬비아에 머물면서
3. 앞서 언급 한 M 비자의 카테고리 1에 속하고 총 3 년의 체류를하는 사람들
4. 앞서 언급 한 M 비자 카테고리 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13에 속하고 총 5 년 동안 콜롬비아에 머물면서
5. 총 5 년 동안 콜롬비아에 머물면서 R 비자의 수혜자였던 사람
6. 베네수엘라 이민자의 임시 보호에 근거한 베네수엘라 시민
7. 평화 과정에 참여한 FARC-EP의 전 멤버

비자는 무제한의 유효성입니다. R 비자 소지자는 5 년마다 비자 재발행을 신청해야합니다.

자세한 내용은 일본의 콜롬비아 대사관 및 영사관에 ​​문의하십시오.
전화 : (03) 3440-6451
팩스 : (03) 3340-6724

비자 신청서 및 필수 서류에 대한 정보는 Columbia Foreign Affairs 웹 사이트 (를 참조하십시오.Trámites y servicios -Visas) 참조.

유효성 기간이 비자를받은 후 3 개월을 초과하면 콜롬비아 외무부 관할하에 이민국 (LA UNIDAD 행정 특별 DIGRACION COLOMBIA DELACIONES 외부 DE COLOMBIA) 비자 등록 및 외국 신원 신청 (2024 년 4 월 현재 수수료는 267,000 COP) (내각 주문 번호 1067, 2015, 2.2.1.11.4.2-2.2 기사 .1.11.4.7) .

비자 시스템의 개요는 아래의 Procolombia Investment Information 웹 사이트를 참조 할 수도 있습니다.

비자 및 철새 규정

동일한 회사 나 기관에서 외국인과 동일한 의무를 수행하는 콜롬비아 노동자는 외국인과 동일한 보상 및 조건을 요구할 권리가 있습니다 (노동법 제 143 조.

콜롬비아의 사회적 보험 부담 률은 사회 보험 유형에 따라 다릅니다. 건강 보험료는 고용주에 의해 8.5%, 직원은 4.0%입니다.Cajas de Compensación 친숙한), 가족 복지 당국 (ICBF)의 2.0%, 직업 훈련 기관 (SENA)에 2.0%) (1993 년 법 번호 100).

퇴직 저축은 매년 2 월 14 일까지 전년도의 급여를 퇴직 기금에 지불하고, 1 월 말 기간 동안 펀드 잔액 ​​(퇴직이자)의 12.0%를 지불합니다.
유급 휴가는 1 년에 15 일로 규정되어 있습니다 (1975 년 법 번호 52).

콜롬비아의 고용주의 주요 의무는 다음 PDF를 참조하십시오.
Jetro :고용주 의무(150KB)