2012 년 9 월 28 일, 이민법 집행 규정이 발표되었습니다. 이민법은 다음과 같이 "방문자", "임시 거주자"및 "영주권"의 세 가지 유형의 체류 상태를 규정합니다.

방문자

1. 슬롯 사이트 추천의 보상 방문자 없음 (보상 활동 허가 없음; 최대 180 일 연속 체류)
2. 슬롯 사이트 추천의 보상 방문객 (보상 활동, 180 일)
3. 지역 방문자 (지정된 국경 지역의 거주자. 보상으로 활동을 수행 할 수있는 권한이 없습니다.
4. Borderland 노동 방문자 (이웃 국가의 시민 만. 보상 허가가 필요합니다. 같은 해 1)
5. 인도 주의적 이유에 대한 방문객 (정치적 박해, 망명 신청자 등. 체류 기간은 지정되지 않음)
6. 입양 방문자 (슬롯 사이트 추천와의 계약을 체결 한 특정 국가의 국민에게만; 체류 기간은 절차 중입니다)

임시 거주자

7. 임시 거주자 (보수와의 활동 허가. 연속 거주자는 최대 4 년 동안 갱신 될 수 있음)
8. 임시 거주자 : 학생 (대학 이상, 보상에 대한 활동 허가가 필요합니다. 체류 기간은 학습 과정)

영주권

9. 영주권자 (보상이있는 허가 허가; 체류 기간은 무제한)

이러한 체류 상태 중에서 일본의 비즈니스 여행자는 1 또는 2에서 "방문자"의 상태를 얻어야합니다.

이전에 비행기에 배포 된 이민 카드 (FMM)에서 슬롯 사이트 추천에서 지불하지 않은 여행자 또는 본사에 발송 된 기술 지원 위치를 작성할 수 있으며 슬롯 사이트 추천에 입국 한 후 전국 내에서 "신뢰할 수있는 위치"상태를 얻을 수 있습니다.
그러나 이민법 제 53 조는 "슬롯 사이트 추천 나 외국인과의 인도 주의적 이유 또는 가족 관계가 정착 된 정권 허가를받지 않으면 거주지 상태를 변경할 수 없으며 허가 된 체류 기간 전에 국가를 떠나야한다"고 규정하고있다. 또한, 법 제 141 조는 인도 주의적 이유로 방문객들에게 "임시 거주자"의 지위 또는 슬롯 사이트 추천에 합법적으로 거주하는 슬롯 사이트 추천 또는 외국인과 결혼 한 사람들에게 "임시 거주자"의 지위로 변경됩니다. 따라서, 당신이 외국인 인 경우, 당신은 국가에 입국하기 전에 "임시 거주자"로 거주 허가를 받아야합니다.

외국인은 "임시 거주자"로 거주 허가를 받기 전에 다음 절차를 완료해야합니다.

1. 작업 비자 승인 절차 (Autorización de Visa por oferta de empleo）
   지역 슬롯 사이트 추천 자회사 또는 그 대리인을 통해 National Migration Agency (INM)와의 작업 비자 신청. INM은 비자를 얻을 외국인의 작업 유형 및 보상 금액에 관한 정보를 제공해야합니다. 승인은 약 3 주에서 2 개월이 소요됩니다.
2. 해외 슬롯 사이트 추천 대사관 영사부의 인터뷰 및 서명/지문 등록
   취업 비자가 승인 된 후, 그 사람은 일본 또는 다른 장소의 슬롯 사이트 추천 대사관 영사에서 인터뷰를하고, 서명 및 전자 지문에 서명하고, 수수료를 지불하고, 입장 비자를 여권에 첨부하십시오. 필요한 일 수는 영사 부서의 정체 상황에 따라 다릅니다.
3. 거주 허가 발급 절차
   실제로 슬롯 사이트 추천에 입국 한 후 입국 비자를 얻은 외국인이 요구하는 절차는 거주 허가를 발행하는 절차이며, INM의 관할권 사무소에 거주 허가 (플라스틱 ID 카드)를 신청하는 절차입니다. 신청 후 약 24 시간 후에 연락을 취하며 INM 사무실에 출두하여 ThumbPrint에 서명하고 등록합니다. 슬롯 사이트 추천 수도에서는 서명 및 썸 프린트가있는 ID 카드가 즉시 발행됩니다 (주마다 다릅니다).

지금까지 노동법은 실제로 적용되지 않았지만 2012 년 9 월 28 일 이민법 집행 규정의 "고용주 등록"은 "고용주 및 국적 목록"의 등록이 필요했기 때문에 당국이 검사를 수행 할 수있게되었습니다.

슬롯 사이트 추천 국적 및 시민 항공기 승무원은 다른 국적 (연방 노동법 제 189 조 및 216 조)없이 슬롯 사이트 추천 (슬롯 사이트 추천 인을 제외하고)로 제한됩니다. 철도 노동자들은 또한 슬롯 사이트 추천 인으로 제한됩니다 (연방 노동법 제 246 조).

사회 보험

사회 보험 부담 률은 사회 보험법 (Ley del Seguro Social) 및 National Workers 'Housing Fund Act (Ley del Instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores)로 정의됩니다. 부담 률은 임금 수준과 직업에 따라 다르며, 비율을 계산하는 데 사용되는 혜택을 포함한 표준 급여 (Salario Base de Cotización)는 서비스 연도에 따라 다르면 속도가 있습니다.

자동차 부품 제조 산업 (사업 첫 해)에서 혜택 비용을 포함한 표준 급여는 측정 및 갱신 단위 (UMA)의 3 배라고 가정하면 사회 보험 부담은 다음과 같습니다.

1. 고용주의 부담 비율 : 27.541%
2. 직원 부담 비율 : 2.375%

1. 고용주 부담 률의 고장 :
   • 의료 보험 : 8.55%
   • 근로자 보상 보험 : 4.653%
   • 연금 : 6.588%
   • 노동자 주택 기금 : 5.00%
   • 장애 및 생명 보험 : 1.75%
   • 보육 관련 기여 : 1.00%
2. 직원의 고장 (개인) 부담 요율 :
   • 의료 보험 : 0.625%
   • 연금 : 1.125%
   • 장애 및 생명 보험 : 0.625%

전통적으로 최저 임금은 의료 보험 계산 표준으로 사용되었지만 2016 년 1 월 27 일자 공식 공보에서 최저 임금은 계산 단위와 새로운 UMA (UNIDAD y Medida de indalización)가 설정되었습니다. 개정 된 헌법 제 26 조에 따르면, "UMA (Measurement and Renewal) (UMA)는 Inegi (National Institute of Statistics and Geography, Mexico)의 법률 조항에 따라 계산 될 것이며 2023 년 UMA는 1 월 10 일자 공식 가제트에서 3,300.53 페소로 제정되었습니다.

또한, 고용주의 연금 부담 비율 (현재 : 6.588%)은 2020 년 12 월 16 일자 공식 개정에 발표 된 사회 보험법 개정에 따라 2023 년부터 직원 급여에 따라 점차 인상 될 것입니다.