온라인 슬롯의 "자산"을 활용하여 새로운 시장으로 확장 (전 세계)
AOTS Alumni Association 인사 자원 네트워크

전 총리와 지역 도요타 대통령도 전 연수생입니다

지적 산업의 인적 자원 네트워크는 전 세계 43 개국의 71 개 지역에 퍼져 있습니다. AOTS 동창회 협회는 전 세계의 지역 비즈니스 요원이 해외 산업 인적 자원 개발 협회 (AOTS)가 수행 한 온라인 슬롯 교육에 참여했으며 온라인 슬롯으로 돌아온 후 조직되었습니다. 동창회 협회는 전 세계 6 개 지역 (동북 아시아, 동남아시아, 남아시아, 유럽, 아프리카 및 라틴 아메리카)에서 AOTS 동창회 지역 연합을 결성했으며 지역 간 협력 활동에도 참여하고 있습니다.

AOTS 훈련 기록은 길다. AOTS는 1959 년 해외 산업 기술 트레이너를 수락하고 훈련시키는 조직으로 설립되었습니다. 설립 이후 "기술 교육"이 구현되었지만 1977 년 이래로 "관리 교육"은 경영을 가르치는 "관리 교육"에도 추가되었습니다. 반세기가 지난 후, 370,000 개가 넘는 산업 인적 자원이 전 세계 AOTS 훈련에 참여했습니다 (온라인 슬롯 훈련 수용 : 180,000 개 이상, 190,000 개 이상의 해외 훈련).

출처 :

"2017 AOTS 연례 보고서|

일부 연수생은이 기술을 배우기 위해 왔지만 각 산업에서 비즈니스를 운영하는 많은 임원과 경영진도 관여합니다. 또한 훈련에 참여할 때 엔지니어 였지만 이제는 관리자 및 경영진과 같은 다양한 산업 분야에서 활동하는 많은 사람들이 있습니다. 예를 들어, AOTS 글로벌 비즈니스 부서의 수즈키 야스미 (Suzuki Yasumi)는 "페루 페르난도 자바라 전 총리와 도요타 모터 제조 인도네시아 (TMMIN), 온라인 슬롯을 제외한 아시아의 제조업체 인 와리 안드 산 차푸 요노 (Wari Andan Chafuyono) 대통령도 전 훈련생이다."

온라인 슬롯과의 "먼"국가에서 동창회에서 활동하는 것처럼

세계의 AOTS 동문 협회는 자발적으로 조직화 된 비정부기구 (NGO)이므로 조직마다 다릅니다. 동문 협회의 주요 활동에는 사회 활동, 문화 및 사회 활동 (온라인 슬롯어 수업 등) 및 인적 자원 개발 (직업 훈련, ​​세미나 등)이 포함됩니다.

남아시아 동창회 협회는 전 세계 6 개 지역에서 특히 활성화되어 있다고합니다. 예를 들어, 동인도 첸나이에있는 동창회 협회 조직인 ABK-AOTS Dosokai Tamil Nadu Center는 Jetro Chennai 사무소와 협력하여 타밀 나두를 방문하기위한 검사 임무를 수락했습니다. 또한 온라인 슬롯 정부가 수행 한 인턴쉽 프로그램은 인턴을 받아 들일 수있는 장소가되었습니다.

반면에, 그것은 스리랑카 동문 조직입니다온라인 슬롯 스리랑카 기술 및 문화 협회(Jasteca)는 약 4,000 명에게 실질적인 워크샵 및 기타 기회를 제공했습니다. 이 회사는 또한 5S 대상을 설립했으며 매년 온라인 슬롯식 관리 및 직업 철학을 소개 한 뛰어난 스리랑카 회사를 인정합니다. 올해의상은 3 월 3 일에 개최되었으며, 대기업은 Apparel MAS (Active Category), 중형 회사를위한 패션 체인 Nolimit Ratnapura 매장 및 정보 및 통신 서비스 제공 업체의 대화 Axiata PLC Wenapuwa Experience Center를 금메달을 수상했습니다. 또한, Jasteca는 2011 년 대전간 온라인 슬롯 지진에서 온라인 슬롯에 4 백만 엔을 기부하면서 "온라인 슬롯을 도울 수 있을지 궁금합니다."라고 말했습니다.

AOTS Director Suzuki는 다음과 같이 설명합니다. "온라인 슬롯 및 다른 선진국과의 채널이 제한되어있는 국가와 지역에서 동창회 협회가 더 활발한 경향이있는 경향이 있습니다." 실제로 인도를 비교할 때 온라인 슬롯 기업의 투자는 델리와 뭄바이에서 시작되었으며 그 이후로 첸나이와 같은 인도 남부도 주목을 받았습니다. 더욱이, 2009 년에 2 세기 동안 지속 된 스리랑카의 남북 전쟁은 이제 새로운 투자 목적지로 주목을받을 새로운 투자 목적지입니다. 또한 수단 동문 협회는 아프리카에서 가장 활동적인 것 중 하나입니다.

온라인 슬롯의 "자산"은 세대 변화 등으로 인해 위험에 처해 있습니다.

여러 국가의 AOTS 동문 협회가 설립 된 이후 수십 년이 지났으며 전 세계적으로 몇 가지 일반적인 과제가있었습니다. 가장 중요한 것은 "세대 변화"입니다.

동문 협회가 지속 가능하도록하는 젊은 회원의 지속적인 등록이 필수적입니다. 그러나 시대의 변화로 인해 여러 국가의 동창회 회원들 사이의 인식이 바뀌기 시작했습니다. 과거와 달리 외국에 대한 정보를 얻는 것은 비교적 쉽습니다. 따라서 온라인 슬롯으로 돌아온 후 동문 협회에 의존하지 않고도 온라인 슬롯에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 또한 온라인 슬롯에 올 때에도 인터넷을 통해 매일 모국의 가족 및 친구들과 화상 통화를 할 수있었습니다.

현재 연수생들은 온라인 슬롯에서 훈련 할 수있어서 감사하지만, AOTS 이사 스쿠키는 연수생들과 온라인 슬롯으로 돌아온 후 온라인 슬롯에 대한 강력한 애착이 있다고 말합니다 (수십 년 전). Sri Lankan Jasteca의 앞서 언급 한 명예 부사장 인 Dayashiri Warnakrasourya는 "우리는 또한 1 세대와 같은 동창 활동에 100% 점점 줄어들고 덜 헌신하고 있습니다."

AOTS는 직원이 지역 비즈니스 위치를 여행 할 때 행사를 주최함으로써 동문 협회에 활력을 불어 넣기 위해 노력하여 다양한 세대의 동문 회원이 실제로 만날 수있는 기회를 창출했습니다.

인간 자산을 활용할 수있는 기회는 이제

오늘날, 온라인 슬롯 기업의 해외 확장은 대기업뿐만 아니라 소규모 회사의 일부가되었습니다. 또한 해외로 확장하는 기업 산업은 제조뿐만 아니라 서비스 산업과 같은 비 제조업 산업으로 확대되고 있습니다. 또한이 회사는 아세안과 같은 이웃 국가에서 더 멀리 떨어진 국가로 확장되었습니다. (다이어그램 참조)

이 맥락에서, 아시아의 여러 지역에 존재하고 기술을 습득 한 온라인 슬롯 및 온라인 슬롯식 사업을 이해하고 공감하는 지역 산업 인적 자원 네트워크를 사용하지 않는 방법은 없습니다. 예를 들어, 해외에서 비즈니스 파트너를 찾고있는 회사 인 경우 데이터베이스에 등록 된 외국 회사 목록에서 단순히 선택하는 비즈니스 매칭과 비교할 때 동문 회원은 회사의 실제 상황과 내용에 대해 더 많이 배울 수 있으므로 Suzuki 감독은 "약간의 비용이 들지만 AOTS에 먼저 연락하고 싶습니다."

또한 이미 해외에서 확장 된 회사의 경우 동문 네트워크를 통합 할 수 있습니다. 직원이 AOTS를 사용하여 온라인 슬롯에서 훈련하는 경우 온라인 슬롯으로 돌아온 후 동창회에 가입 할 권리가 부여됩니다. Suzuki 이사는 동일한 동문 협회와 제휴 한 회사에 액세스 할 수 있으며 "새로운 비즈니스 파트너를 발견 할 수 있습니다"라고 Suzuki는 말합니다.

출처 :

저자가 만든

전세계 AOTS 동창회 협회가 직면 한 일반적인 도전은 세대의 변화이지만, 온라인 슬롯 기업이 온라인 슬롯과 산업 분야에 대한 "1 세대"인적 자원의 지식 네트워크, 특히 신흥 국가에서 특히 기업과 사업이 등장 할 수있는 덕질의주기가 될 수 있습니다.

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참고 :

연락처는 해외 개발 지원 센터입니다
이메일 : kaigaitenkai-tu@aots.jp