슬롯 무료체험 정보

장애인 등을위한 직장 시설의 슬롯 무료체험2015

2015 년 장애인을위한 직장 시설의 슬롯 무료체험 결과

2015 회계 연도에 장애인을위한 직장 시설에서 상품의 슬롯 무료체험 촉진 정책

장애인 등의 업무 시설 등의 법률 슬롯 무료체험에 관한 법률 제 6 조의 조항에 따라 정부 (2012 년 50 번 법 번호 50; 이하 "ACT (Act To The Act)로 언급된다")에서 업무를 수행하기위한 정책 등의 정책 등의 정책 (이하). "슬롯 무료체험 정책")는 장애가있는 사람을위한 직장 시설 (2013 년 4 월 23 일 캐비닛 결정; 이하 "기본 정책")로부터 상품 슬롯 무료체험 등의 촉진 등의 기본 정책에 따라 설립 될 것입니다.

1. 장애인을위한 직장 시설에서 상품을 슬롯 무료체험하는 목표

상품 및 서비스의 슬롯 무료체험 (이하 "항목 등으로 언급) 장애인을위한 직장 시설 (이하 2 조에 정의 된 장애인을위한 직장 시설, 법 4 항, 이에도 적용됨)은 문서 1의 각 유형 및 서비스에 대한 전년도 결과를 초과하는 것을 목표로합니다.

2. 장애인을위한 직장 시설에서 상품 슬롯 무료체험 등의 촉진과 관련된 문제

다음은 장애인을위한 작업 시설 등의 상품 슬롯 무료체험 등의 기본 정책에 따라 시행됩니다.

  1. 슬롯 무료체험 정책의 범위
    슬롯 무료체험 정책은 본사, 오사카 본부, 아시아 경제 연구소, ERIA 지원 사무소 및 무역 정보 센터에 적용됩니다 (이하 "본사 등"). 슬롯 무료체험 담당 부서 (이하 "슬롯 무료체험 부서"라고 함)는 상품 및 서비스의 항목 분류 및 문서 1의 슬롯 무료체험 대상 분류를 기반으로 장애인을위한 업무 시설 등으로부터 상품의 슬롯 무료체험 등을 홍보 할 것입니다.
  2. 장애인을위한 직장 시설에서 상품의 슬롯 무료체험 촉진 시스템
    장애인 등의 사람들을위한 작업 시설에서 상품의 슬롯 무료체험을 홍보하기 위해 본사에 판촉 본부가 설립 될 것입니다. 프로모션 시스템은 문서 2에 표시된대로 될 것입니다. 프로모션 본부에서, 각각의 목표를 달성하기 위해서는 프로모션을 개선 할 것이고, 우리는이를 개선하고, 성과를 개선 할 것입니다. 필요한 경우 개선을위한 조치를 취합니다.
  3. 질서 기회 증가 등의 홍보
    상품 등을 슬롯 무료체험 할 때 예산의 적절한 사용에주의를 기울이고 경쟁력과 투명성을 보장하면서 다음 지점도 고려됩니다.
    1. 장애인 등의 직장 시설에서 슬롯 무료체험 가능성은 고려되며 가능하면 웹 사이트에 게시하여 장애인을위한 직장 시설에 정보가 제공됩니다.
    2. 우리는 장애가있는 사람들을위한 직장 시설의 슬롯 무료체험을 보장하기 위해 마감일 및 기타 요인을 고려하기 위해 노력할 것입니다.
    3. 장애인을위한 직장 시설에서 슬롯 무료체험 할 때 장애인을위한 작업 시설 등과 같은 필요한 문제와 관련하여 장애인을위한 작업 시설에 충분한 설명을 제공하기 위해 노력할 것입니다.
  4. 재량 계약 등의 활용
    상품을 슬롯 무료체험 할 때, 우리는 예산의 적절한 사용을 명심하고 경쟁력과 투명성을 보장하는 동시에, 장애인을위한 직장 시설 등으로부터 상품의 슬롯 무료체험 등을 적극적으로 홍보 할 것입니다.
  5. 오사카 본사 등의 슬롯 무료체험 홍보
    오사카 본부, 아시아 경제 연구소, ERIA 지원 사무소 및 무역 정보 센터 (이하 "Osaka 본사 등")에 사용되는 품목의 경우 오사카 본부의 장애인을위한 업무 시설의 슬롯 무료체험을 촉진하기 위해, 우리는 작업을위한 기회를위한 기회를 높이기 위해 노력할 것입니다. 예를 들어 해당 지역의 장애인을위한 직장 시설에 대한 정보를 수집하고 장애인 등을위한 직장 시설에서 슬롯 무료체험 할 수있는 품목을 고려하여 오사카 본부 등이 있습니다.
  6. 슬롯 무료체험 결과보고, 컴파일 및 게시 방법
    1. 각 슬롯 무료체험 부서는 장애인 등의 직장 시설에서 상품의 슬롯 무료체험 기록 등에 대한 판촉 본부장에게보고합니다.
    2. 프로모션 본부 이사는 1에 따라 각 슬롯 무료체험 부서에서 각 슬롯 무료체험 부서에서 보고서를 작성하고, 법 7 조, 제 7 조, 경제, 무역 및 산업의 장관에게보고 한 후 회계 연도가 끝난 후 조직의 웹 사이트에 전년도의 개요를 즉시 게시 할 것입니다.

참조 1

상품 및 서비스의 항목 분류
타입 항목 특정 예
제품 1. 사무용품 및 서적 쓰기기구, 사무실 장비, 종이, 봉투, 고무 스탬프, 책 등
2. 음식 및 음료 빵, 벤토 및 쌀 공, 국수, 가공 식품, 과자, 음료, 커피 및 차, 쌀, 야채, 과일 등
3. 작은 품목 의류, 개인 품목, 장신구, 식기, 그림, 조각품, 목공, 금속 공사, 자수, 세라믹, 유리 제품, 장난감, 인형, 악기, 다양한 기념 품목, 청소 장비, 재해 예방 용품, 응급 음식, 꽃 묘목 등
4. 기타 항목 책상 및 테이블, 의자, 캐비닛, 사물함, 침구, 장비 스탠드, 재배자, 휠체어, 지팡이, 점자 블록 등
서비스 1. 인쇄 인쇄 포스터, 전단지, 전단지, 전단지, 보고서 및 소책자, 명함, 봉투 등
2. 청소 청소, 리넨 공급
3. 청소 및 시설 관리 청소, 잡초 작업, 시설 관리, 주차 관리, 자동 판매기 관리 등
4. 정보 처리 및 전사 웹 사이트 생성, 프로그래밍, 데이터 입력/집계, 전사 등
5. 식당 등의 관리 상점, 레스토랑, 카페 등
6. 기타 서비스 및 서비스 분류 및 배송, 포장, 포장, 청소, 분해, 인쇄물 접이식, 접이식 타월, 문서 작성 (파쇄기), 리소스 수집 및 정렬 등
소스 범주
타입 항목 특정 예
a 지속적인 고용 지원 유형 A 및 유형 B 장애인을위한 포괄적 인 지원법 제 5 조, 제 5 조, 일반 회사에서 일할 수없는 사람들에게 직장을 제공하고 지식과 능력을 향상시키는 데 필요한 교육을 제공합니다.
고용 전환 지원 장애인을위한 포괄적 인 지원법 제 5 조, 일반 회사에서 일하고 싶은 사람들에게 필요한 지원을 제공하기 위해 특정 기간 동안 고용에 필요한 지식과 능력을 개선하기 위해 필요한 지원을 제공합니다.
Life Care 장애인을위한 포괄적 인 지원법 제 5 조, 7 항에 제공된 사업, 하루 종일 치료가 필요한 사람들에게 창의적 또는 생산 활동을위한 기회를 제공하고, 투입, 배설 및 식사에 대한 지원을 제공합니다.
장애인 지원 시설 장애인을위한 시설 5, 장애인을위한 포괄적 인 지원법 제 5 조 11 항에 정의 된 시설 (고용 전환 지원, 지속적인 고용 지원 및 일일 치료를 제공하는 사람들로 제한).
커뮤니티 활동 지원 센터 장애인을위한 포괄적 인 지원법 제 5 조, 창의적 또는 생산 활동을위한 기회를 제공하며 사회와의 상호 작용.
작은 워크숍 장애인에 대한 기본 행위의 항목 1에 정의 된 바와 같이, 지역 사회의 장애인을위한 업무 활동을위한 행위로서 법 제 18 조의 조항에 따라 필요한 비용에 대한 보조금을받는 시설.
b 공동 주문 카운터 명령을 처리 할 수있는 여러 장애 복지 서비스 시설에 중재 및 중개의 운영.
c 특별 자회사 장애인의 고용을 특별히 고려한 회사는 장애인의 수와 비율이 특정 표준을 충족하는 것으로 보건, 노동 및 복지부 장관에 의해 인증 된 회사입니다.
심각하게 장애가있는 많은 사람들의 고용 끊임없이 일하는 사람들로서 심각한 신체 장애가있는 사람들을 고용하거나 계속 고용하는 고용주.
집에서 일하는 장애인 장애가있는 사람들, 예를 들어 상품 제조 및 집에서 서비스 제공과 같은 자신의 의무를 수행하는 사람들.
가정 기반 고용 지원 조직 집에서 일하는 장애인에게 지원 서비스를 제공하는 조직.

참조 2

프로모션 본부

  • 머리의 감독
    • 일반 심의 책임자 (회계)
  • 본사 회원
    • 총회 부장
    • 최고 계획 부서
    • 관리 섹션 최고

(사무국, 사무국 관리 부서)

각 슬롯 무료체험 부서의 책임자는 필요에 따라 본부 회원에게 추가됩니다.

다른 해의 정책 및 슬롯 무료체험 결과

문의

Jetro Management Division
이메일 : adg@jetro.go.jp