외국 슬롯 게임 규정, 거주 허가, 지역 주민 슬롯 게임

UAE에는 외국인이 일할 수없는 지역이 없습니다.

2021 년 연방법 번호 33 (이하 "연방 노동법")의 조항에 따라 노동이 제공되는 경우, 인적 자원 및 자기위원회 ()인적 자원 및 기화부: mohre)에서 취업 허가를 받아야합니다.
외국인의 경우 Mohre로부터 취업 허가를 받으십시오 (국가에 입국하기 전에 슬롯 게임주를 통해 얻을 수 있음). 국가에 입국 한 후 환자는 각 에미레이트 항공 (두바이 에미레이트 항공의 경우)과 [1] 연방 신원 및 시민권 기관 (의 건강 당국에서 혈액 검사 및 기타 의료 검진을받습니다.정체성 및 시민권을위한 연방 당국)의 ID 카드에미레이트 ID), [2] 내무부 (카운터는 각 에미레이트 항공의 주거 외교부 사무국)입니다 (거주 및 외국인 사무국 총국: gdrfa))와 [3] Mohre의 작업자 카드에서 상주 비자를 얻으십시오. 또한 투자자는 투자자 비자를 얻을 수 있습니다.
또한, 주로 두바이 에미레이트 항공에있는 일부 무료 구역은 단독 소유자로 운영 할 수있는 "프리랜서"라는 라이센스를 도입했으며 자신과 가족을 위해 비자를 얻을 수 있습니다.

일반적으로 작업 허가 및 주거 비자의 유효 기간은 2 년입니다. 그러나 Jafza 및 Dafza와 같은 Free Zone Company에서 일하는 직원에게는 3 년간의 취업 허가와 주거 비자가 발행됩니다.

2022 년 6 월 1 일부터 UAE의 회사는 다음과 같이 분류되며 작업 허가 비용은 범주에 따라 다릅니다. UAE를 포함한 GCC (Gulf Cooperation Council) 회원의 국가 소유주를 슬롯 게임 할 때 취업 허가 수수료는 면제됩니다.

각 범주의 정의는 다음과 같습니다.

카테고리 1 : Mohre가 발행 한 연방 노동법 및 관련 법률 (UAE 시민 및 외국인을위한 업무 허가 및 계약 및 임금 보호 시스템 (임금 보호 시스템)) 회사의 100%를 준수하고 다음 중 하나를 충족합니다.

• 매년 관련 법률 및 규정에 정의 된대로 자치 관리의 목표 비율을 3 배 이상 달성합니다.
• 내 국가 기술 경쟁력위원회 (Emirati Talent Competitiveness Council: nafis) 매년 최소 500 명의 UAE 국민을 모집하고 훈련합니다.
• 에미레이트 항공 또는 연방 차원에서 젊은 UAE 국민이 소유 한 혁신적인 성격을 가진 소규모 또는 소기업.
• 노동 시장에서 문화적 인구 통계적 다양성을 촉진하기위한 인재 계획을 통합하는 교육 및 슬롯 게임 센터.
• 는 특정 경제 부문에 속하며 Mohre의 제안에 따라 내각이 결정한 활동입니다.
• 전문 경제 구역을위한 고등 법인 (Zone Corp)회사.

카테고리 2 : 위 카테고리 1 항목을 충족하지 않지만 Mohre의 관할 구역에 따른 연방 노동법 및 관련 법률을 준수하는 회사.

카테고리 3 : 하나 이상의 연방 노동법 위반을 저지르고 노동 시장에서 문화적 인구 통계적 다양성을 촉진하는 인재 계획을 따르지 않는 회사.

[신규] 취업 허가 취득 수수료 (Unit : Dirham) UAE

취업 허가 유형	취득 수수료
청소년 작업 허가	50
임시 취업 허가	50
파트 타임 근로 허가	50
교육 및 업무 허가	50
노동자 보호 관찰 허가	50
거주 비자 보유자 작업 허가	50
골든 비자 또는 프리랜서 작업 허가 (2 년)	250

[신규] UAE 외부의 노동 허가 취득 수수료 (Unit : Dirham)

취업 허가 유형	카테고리 1 취득 수수료	카테고리 2 취득 수수료	카테고리 3 취득 수수료
취업 허가 신청	50	50	50
취업 허가 발급 (2 년)	250	1,200	3,450

[업데이트/변경] 작업 허가 관련 취득 수수료 (Unit : Dirham)

취업 허가 유형	카테고리 1 취득 수수료	카테고리 2 취득 수수료	카테고리 3 취득 수수료
취업 허가 갱신 (2 년)	250	1,200	3,450
슬롯 게임 계약 수정	50	50	50
작업 허가 유형 변경	50	50	50
슬롯 게임주 변경으로 인한 취업 허가	250	1,200	3,450

2016 년 1 월 1 일부터 신입 사원이 입장하기 전에 또는 거주 비자로서의 지위를 변경하기 전에 (UAE 내에서 직무 변경의 경우) Mohre가 지정한 슬롯 게임 통지는 부정부에 준비하고 제출해야합니다. 국가에 입국 한 후에는 구직 통지에 따라 슬롯 게임 계약을 준비하고 제출해야합니다.법적 비즈니스 정보"페이지의"UAE 노동부의 새로운 장관 조례 : 새로운 슬롯 게임 계약 양식 (2016 년 3 월) "을 참조하십시오.

2016 년 6 월 말부터 두바이 에미레이트 항공에서 건강 보험이 의무화되었습니다. 결과적으로, 두바이 에미레이트 항공에 위치한 기업은 주거 비자를 후원하는 직원들에게 두바이 보건국 표준을 충족하는 보험을 제공해야하며, 그러한 보험에 등록하지 않는 직원은 더 이상 주거 비자를 얻거나 갱신 할 수 없습니다.법적 비즈니스 정보"페이지의"두바이 건강 보험 등록 의무 (2015 년 7 월) "를 참조하십시오.
또한, 아부 다비 에미레이트 항공에 위치한 기업들도 직원 및 기타 조직의 건강 보험에 등록해야하지만 다른 에미레이트 사람들에 위치한 회사에는 그러한 의무가 없습니다.

2018 년 10 월부터 근로자 카드를 얻을 때 슬롯 게임 보험이 필요했습니다. 자세한 내용은 Jetro 기사 "을 참조하십시오.UAE는 슬롯 게임과 관련하여 은행 보증금을 폐지하기 위해 새로운 보험을 소개합니다 (2018 년 11 월 6 일자)"를 참조하십시오.

이웃 국가와 마찬가지로 노동력을 자아 중심으로 만드는 정책 (Emiratization)를 홍보하는 UAE에는 정책을 담당하는 Mohre가 있으며 각 산업에 대한 다음 UAE 국가 슬롯 게임 의무를 규정합니다.

• 수입, 도매, 소매 등 50 명 이상의 직원이있는 유통 사업 (거래) : 모든 직원의 UAE 국가 슬롯 게임 의무의 비율은 2%입니다.
• 보험 사업 : 또한 5%로 설정되었습니다.
• 은행 : 4%로 설정합니다.

위 산업 외에도 100 명 이상의 직원이있는 회사에서 비자 및 기타 절차를 담당하는 직원 (Pro)은 UAE 시민이어야합니다.

2022 년 6 월부터 50 명 이상을 슬롯 게임하는 회사의 경우 2023 년에서 2026 년까지 고도로 숙련 된 기술자의 UAE 시민 비율은 6 개월마다 1%, 2026 년 10%로 증가해야한다고합니다. 또한 0-50 명의 기술자가있는 경우 적어도 하나의 UAE 내셔널을 슬롯 게임해야한다고, 51 ~ 100 명은 2 명, 101 ~ 150 명, 151 명 이상의 UAE 국립은 최소한으로 슬롯 게임되어야한다고합니다.

UAE 시민의 필수 슬롯 게임을 달성 할 수없는 회사는 2023 년에 달성 할 수없는 각 사람마다 한 달에 6,000 AED를 지불해야하며, 그 금액은 다음 해에 한 달에 1,000 AED 증가합니다. 금액이 지급되지 않으면 회사는 새로운 근로 허가 발급 및 회사 직원에게 업무 허가의 갱신 중단과 같은 처벌을받습니다.

또한 2023 년 7 월에 신청의 범위가 확장되었으며 20-49 명의 직원이있는 회사는 2024 년까지 UAE 시민 1 명과 2025 년까지 1 명 이상의 UAE 시민을 슬롯 게임해야했습니다.
Jetro 기사 "UAE 정부는 자체 시민 슬롯 게임 시스템에 적용 할 회사 확장을 발표하여 중소 기업을 대상으로"(2023 년 7 월 14 일자)를 참조하십시오.

자유 구역에는 UAE 시민의 슬롯 게임이 필요하지 않습니다.

슬롯 게임 및 노동과 관련된 법률 시스템

UAE의 슬롯 게임 및 노동 법률 시스템은 모든 에어로의 연방 노동법에 적용됩니다. 일부 에미레이트 항공과 자유 구역에는 자체 노동 규칙이있을 수 있지만 연방 노동법의 범위 내에서 공식화됩니다.
그러나 두바이 에미레이트 항공의 두바이 국제 금융 센터 (두바이 국제 금융 센터 : DIFC) 및 아부 다비 에미리트의 아부 다비 글로벌 시장 (아부 다비 글로벌 시장 : ADGM)는 다른 영역과 다른 법률 시스템에 속하며 법률과 법원은 자체 고유 한 법률을 가지고 있으며 연방 노동법과 다른 법도 있습니다.

Jetro :아랍 에미리트의 슬롯 게임 및 노동 법률 시스템(776KB)

실업 보험

실업 보험 시스템은 2023 년 1 월에 도입되었습니다. UAE 시민이든 외국인이든 UAE 거주자는 매년 실업 보험 제도에 대해 40-100 원조를 지불함으로써 실업률에 따라 월간 기본 급여의 60% (그러나 최대 20,000 개의 원조)를받을 수 있습니다.