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일본의 IT 부족에 대한 우려가 증가하고 있습니다. 경제, 무역 및 산업부 (IT 인적 자원 공급 및 수요에 대한 조사)의 조사에 따르면, 2019 년 4 월까지 2030 년까지 최대 790,000 IT 인적 자원이 부족할 것입니다. 디지털 혁신 (DX)은 더 빠르게 가속화되고 있기 때문에 IT 직원에 대한 요구가 일본 내부의 고용을 고려하고 있는데, 많은 회사들이 일본 내부의 고용을 고려하고 있습니다. 인도는 2023 년까지 세계 최대 인구가 될 것이며 전 세계적으로 많은 기술 대학을 보유하고 있으며, 대규모 IT 인재로 유명해졌으며 최근 몇 년 동안 주목을 끌고 있습니다. 67512_67786

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고용 인터뷰 (배치)는 12 월 1 일부터 각 IIT 학교에서 시작되며 인터뷰 슬롯은 급여와 과거 직원 수를 고려하여 고용 부서에 의해 결정됩니다. 인터뷰 중에 회사는 고용 될 수 있는지 여부를 결정해야하며, 구인 제안을받는 학생들도 낮 안에 답변 할 것입니다. 일단 학생들이 구인 제안을 받으면 나중에 개최 될 다른 회사와의 인터뷰에 참여할 수 없으므로 회사의 경우 슬롯을 얼마나 빨리 얻을 수 있는지 아는 것이 중요합니다. 71353_71540

COVID-19 이전에,이 모든 채용 인터뷰는 실생활에서 열렸으며, IIT를 고용하기를 원한다면 일본의 많은 채용 담당자가 인도로 여행하고 각 학교로 나뉘어 응답해야했습니다. Covid-19 Pandemic 이후 서비스는 실제 및 온라인과 함께 사용되므로보다 편리합니다. 63588_63702

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