기능 : 지역에서 시작합니다! 현재 슬롯 머신 기업에서 아시아와 오세아니아로 확장노동 문제가 줄어들지 만 물류의 발전은 개선 될 것으로 예상됩니다 (캄보디아)
2018 아시아 및 오세아니아의 슬롯 머신 기업 설문 조사

2018 년 7 월 캄보디아에서 열린 국회 선거의 결과, Hun Sen 행정부는 향후 5 년간 계속 될 것입니다. 서구 국가들은 일련의 선거 동향과 운영에 대해 강력한 우려를 표명했으며, 특히 EU는 EBA (Every Everything)의 합의를 중단하는 것을 고려하고 있습니다. 한편, 경제는 주로 중국 자본을 기반으로 한 제조, 건설 및 부동산에 적극적으로 투자하고 있으며 성장을 주도하고 있으며 경제 성장은 당분간 약 7%로 남아있을 것으로 예상됩니다.

이 맥락에서, 우리는 아시아와 오세아니아에 입국하는 슬롯 머신 기업 (슬롯 머신 기업 설문 조사라고 함)에 대한 2018 년 설문 조사의 관점에서 현재 슬롯 머신 기업의 현재 상태를 분석하여 운영 이익 전망 및 관리 문제에 중점을 둡니다.

특히 국내 수요 개선의 회사 성과 동향

캄보디아의 슬롯 머신 기업에 대한 조사에 따르면 캄보디아의 슬롯 머신 기업의 영업 이익 전망은 지난 몇 년 동안 개선되었으며, 수익성을 가진 회사의 비율은 50%미만으로 남아 있지만 상향 추세에 있습니다 (그림 1 참조). 결함을 잃은 회사의 비율도 2018 년 설문 조사에서 33.3%로 증가하여 감소가 증가했습니다.

출처 : "아시아와 오세아니아로 확장하는 슬롯 머신 기업의 실제 상황에 대한 조사"(Jetro)

2016 년과 2017 년 설문 조사에서 수출 비율에 따라 운영 이익 전망을 살펴보면 50% 이상의 수출 비율을 갖는 "수출 유형 회사"의 비율은 50% 미만의 수출 비율이 "국내 수요 비율"의 비율보다 높았습니다. 동일하며 경제 성장으로 인해 국내 소비가 여전히 강한 것으로 추정됩니다 (그림 2 참조). 다른 한편으로, 2010 년 설문 조사에서, 회사의 90%는 향후 1-2 년 동안 비즈니스를 확장 할 계획이라고 응답했지만, 이번에는 정점에 이르렀을 때, 그들이 확장 한 회사의 수는 2018 년에 총 52.5%의 52.5%가 매년 감소했다고 응답했습니다. 2010 년부터 회사는 주로 타이틀에 대한 슬롯 머신 기업에서 슬롯 머신 기업에서 주로 확장되었습니다. 임금, 수당 제기 및 의무적 인 인건비 증가에 대한 조치. 확장 정책의 감소는 주로 제조 산업에서 인건비 증가와 생산성 개선의 균형을 맞추기 위해 고군분투하고있는 슬롯 머신 기업의 상황을 반영 할 가능성이 높습니다.

출처 : "아시아와 오세아니아로 확장하는 슬롯 머신 기업의 실제 상황에 대한 조사"(Jetro)

관리 문제는 작년에 비해 개선되는 경향이 있지만 많은 문제가 있습니다.

"관리 문제"는 전년도에서와 거의 동일한 항목입니다 (표 1 참조). 아래에서 분석은 "관리 문제"로 나열된 각 항목에 대한 관련 설문 조사 결과를 기반으로 수행됩니다.

모든 직책은 2018 년 임금이 상승 할 것입니다

슬롯 머신 회사 설문 조사에서 실시한 임금 조사 결과에 따르면, 직원 임금 인상에 대한 응답의 가장 높은 비율에 대해, 2016 년부터 2017 년까지의 월간 임금 (달러 기반)이 2018 년에 감소한 것으로 나타 났지만 (표 2 참조), 모든 직책은 2018 년까지의 월간 임금이 크게 감소한 것으로 나타났습니다 (표 2 참조). 특히, 제조 및 엔지니어의 월 임금은 85% 증가했으며 연간 실제 부담 (달러 기준)은 69% 증가했으며 제조 및 관리자와 동일한 경향이 있습니다 (표 3 참조). 두 직업 모두 베트남보다 월별 기본 급여와 연간 실제 부담이 더 높습니다. 다음 두 가지 요소는 그 이유였습니다. 설문 조사 후 청각.

1. 캄보디아 제조에는 엔지니어 및 관리자로서 타이어 및 중국인과 같은 비 캄보디아 직원이 모집되는 경우가 있으며, 고임금 외국인 직원의 임금에 따라 대응하는 회사가 있습니다.
2. 캄보디아에서는 소규모 공장의 직원이 상대적으로 적지만이 공장에서는 임금이 더 높아지고 회사를 떠나는 것을 피하십시오.

반면에, 베트남과 캄보디아의 제조 및 근로자를위한 월간 기본 급여와 연간 실제 부담을 비교할 때, 베트남과 캄보디아와 같은 최저 임금은 서로 약 13%, 매년 약 13%가되는 것으로 밝혀졌다. 이 요인과 관련하여 캄보디아에서 제조 노동자들은 종종 최저 임금으로 고용 될 수 있으며, 베트남에서는 판매자의 시장이기 때문에 최저 임금으로 만 고용하기가 어렵다고합니다. 또한 실제 연간 부담은 건강 보험 및 기타 보험에 대한 사회 보험 보험료가 캄보디아에서 3.4%, 베트남에서 20% 이상이라는 영향으로 생각됩니다. 캄보디아는 현재 제조 근로자의 인건비 측면에서 이점이 있지만 정부는 현재 선임 보상 시스템을 가지고 있습니다 (한 달에 두 번 메가 슬롯 및 연간 수당은 2019 년 1) 및 연금 시스템의 도입, 따라서 인건비의 상승은 미래에 우려의 원천이라고 할 수 있습니다.

출처 : "아시아와 오세아니아로 확장하는 슬롯 머신 기업의 실제 상황에 대한 조사"(Jetro)

저개발 지원 산업으로 인해 현지에서 원자재를 조달하는 질병

"관리 문제"로 응답자의 두 번째 비율을 두 번째로 높은 비율에 대해, 설문 조사에 따르면, 현지에서 공급 된 원자재 및 부품의 비율은 2016 년에 두 번째로 높은 응답 비율 인 회사의 비율이 2016 년에 13.9%, 2017 년 8.0%, 5.8%로 13.9%로 하락한 것으로 나타났습니다 (그림 4 참조). 목소리로 "지원 산업 인 원료 제조 산업이 해외에서 조달해야한다는 징후는 없기 때문에, 조달은 국내 시장 내에서 온 것이 아니라 상대적으로 쉬운 아세안 지역, 중국 및 슬롯 머신 내에서만 진행할 수 있다고 믿어집니다.

출처 : "아시아와 오세아니아로 확장하는 슬롯 머신 기업의 실제 상황에 대한 조사"(Jetro)

품질 관리를 위해서는 인적 자원 개발이 필요합니다

슬롯 머신 기업들은 두 번째로 높은 응답 비율과 5 번째로 높은 응답률을 보인 "관리 문제"와 관련하여 품질 관리를 수행 할 수있는 현지 직원 개발에 어려움이 있다고 밝혔다. 한 슬롯 머신 회사는 "근로자 교육은 가장 큰 문제"라고 말했습니다. 역사적 관점에서, 적절하게 교육을받지 않은 직원을위한 인적 자원을 개발하는 것은 회사에게 중요한 문제가되었습니다. 정부는 또한 학교 교육을 재건하기 위해 노력하고 있지만, 교육 시스템은 밤새 개선되지 않으며 시간이 걸릴 것입니다.

관련하여, 슬롯 머신 회사 설문 조사에서 제조 및 서비스 비용의 증가에 대응하는 회사의 비율은 제조 및 서비스 비용의 상승에 대응하기 위해 2017 년 38.2%에서 45.0% 증가했습니다. 그 이유는 회사가 외국인이 책임을지는 더 많은 고급 작업을 요구하기 위해 캄보디아 직원이 점점 더 필요하기 때문입니다.

세금 부담의 주요 원인 인 CAM 제어 검사가 폐지되었습니다

"세금 부담"과 관련하여 수입 관세가 감소함에 따라, "관리 문제"로서 4 번째로 높은 응답 비율 인 회사는 캄보디아의 고유 한 시스템 비용, 특별 세금 및 CAM 제어를 사용한 검사에 어려움을 겪었습니다. Hun Sen 총리는 2019 년 1 월 28 일자 27 호에서 공식적으로 상무부의 관할하에있는 독립적 인 수입/수출 검사 작업이 국경 및 특수 경제 구역과 같은 점검 점에서 폐지 될 것이라고 공식적으로 통보했으며 1 월 29 일 경제부는 568 번 서신에서 수입 비용을 축소 할 것이라고 밝혔다. ("CAM Control"메가 슬롯). 캠 제어를 제거하고 스캔 검사 비용을 줄이는 것이 큰 발전이며, 비용을 줄일뿐만 아니라 검사 관행의 폐지의 리드 타임에 큰 영향을 미칠 수도 있습니다. 슬롯 머신 물류 회사는 "우리는 이전보다 2 시간 일찍 관습을 정리할 수있었습니다."라고 말했습니다.