온라인 슬롯 4.9 일본의 사회 보장 시스템

섹션 4. 인적 자원 관리

4.9 일본의 사회 보장 시스템

팜플렛 요청 "법률 및 규정"

일본은 일본에 거주하는 모든 사람이 원칙적으로 공중 보건 (의료) 온라인 슬롯 및 연금 온라인 슬롯 시스템에 참여 해야하는 보편적 인 온라인 슬롯 시스템을 보유하고 있습니다.

4.9.1 노동 및 사회 온라인 슬롯 시스템

일본에는 회사가 합법적으로 참여 해야하는 4 가지 종류의 온라인 슬롯 시스템이 있습니다. 특정 기준을 충족하는 모든 근로자는 온라인 슬롯이 적용됩니다.

(1)

근로자 사고 보상 온라인 슬롯

이것은 직장에서 또는 직장에서 출퇴근하는 동안 모든 질병이나 부상을 다루고 있습니다.
(2)

고용 온라인 슬롯

이것은 실업자가되어 재정 지원 및 보조금 제공과 같은 안정적인 고용을 유지하는 데 도움이되는 근로자를 제공합니다.
(3)

건강 온라인 슬롯 및 간호 온라인 슬롯

이 커버 의료 및 간호사 간호 비용은 근로자가 발생했습니다.
(4)

직원 연금 온라인 슬롯

이것은 노년, 사망 또는 장애에 대한 혜택을 제공합니다.

일반적으로 근로자의 사고 보상 온라인 슬롯 및 고용 온라인 슬롯은 집단적으로 "노동 온라인 슬롯"으로 알려져 있으며 건강, 간호 및 직원의 연금 온라인 슬롯은 집합 적으로 "사회적 온라인 슬롯"이라고합니다.

회사는 노동 및 사회적 온라인 슬롯 통지 양식을 관련 당국에 제출하여 직원/근로자를 처음 설립하거나 고용 할 때 이러한 온라인 슬롯 시스템에 입국해야합니다. 회사는 일반적으로 직원/근로자가 임금으로 지불 할 수있는 온라인 슬롯료의 일부를 공제하고 회사가 관련 당국에 지불 할 온라인 슬롯료의 일부와 함께 지불하여 온라인 슬롯료를 지불합니다.

또한 2020 년 4 월부터 기업, 뮤추얼 회사, 투자 기업 및 주식 자본 또는 소유자의 지분을 가진 특수 목적 회사는 1 억 엔드를 초과하는 1 억 엔드가 일반적인 규칙으로 전자적으로 사회 온라인 슬롯 및 노동 온라인 슬롯 절차를 제출해야합니다.

4.9.2 근로자 사고 보상 온라인 슬롯

(표 4-5) 근로자의 사고 보상 온라인 슬롯 개요
응용 프로그램	원칙적으로 이것은 모든 근로자에게 강제적으로 적용됩니다. 그러나 회사의 임원이나 함께 사는 친척과 같은 일부 근로자는 적용되지 않을 수 있습니다. 중소 기업 (대표 이사 등)의 교장은 신청할 경우 온라인 슬롯 적용 범위에 대해 특별히 승인 될 수 있습니다.
혜택	혜택은 업무로 인한 사고로 인해 발생하거나 직장에서 출퇴근하는 동안 발생하는 질병, 부상, 장애 또는 사망에 대해 지불됩니다.
프리미엄	온라인 슬롯료는 일반적으로 각 근로자 임금의 총 금액의 특정 비율로 계산됩니다. 프리미엄 요금은 직장에서 수행되는 사업의 종류에 따라 다릅니다. 최대 프리미엄 요율은 8.8% (금속/비금속/석탄 광고 산업의 경우)이며 최소값은 0.25% (금융, 온라인 슬롯 통신 및 방송 산업의 경우) (2024 년 4 월에 개정). 직원은 온라인 슬롯료 전체 비용을 부담합니다. 0.002%는 상기 프리미엄에 추가되어 석면 유발 질병에 대한 혜택에 자금을 지원합니다.
알림	통지는 온라인 슬롯 프로그램에 참여한 날부터 시작한 날부터 시작하여 10 일 이내에 현지 노동 표준 검사 사무소에 제출해야합니다.

4.9.3 고용 온라인 슬롯

(표 4-6) 고용 온라인 슬롯 개요
응용 프로그램	원칙적으로 이것은 모든 일반 근로자에게 적용됩니다. 그러나 고용 온라인 슬롯 자격을 갖추려면 규정 된 근무 시간은 주당 20 시간 이상이어야하며 31 일 이상 직원이 될 것으로 예상해야합니다. 해외 고용 온라인 슬롯에 해당하는 제도에 등록하는 해외 회사 본사에서 일본으로 파견 된 직원은이 온라인 슬롯에서 면제됩니다.
혜택	혜택은 피온라인 슬롯자가 직장을 떠날 때 미리 정해진 기간 동안 지불됩니다. 혜택의 양은 직무를 떠날 이유, 피온라인 슬롯자가 보장받는 시간, 피온라인 슬롯자의 나이 등에 따라 결정됩니다. 고용 안정성을 유지하기 위해 이용 가능한 많은 혜택도 있습니다.
프리미엄	온라인 슬롯료는 각 근로자의 총 임금의 특정 비율로 계산됩니다. 온라인 슬롯료 온라인 슬롯료는 몇 가지 종류의 직업 (2023 년 4 월 개정)을 제외하고 1.55% (0.95%를 지불하고 근로자가 0.6%를 지불하는 직원)입니다.
알림	알림은 온라인 슬롯 프로그램에 참여한 날부터 시작하는 날부터 시작하여 10 일 이내에 지역 공공 고용 보안 사무소에 제출해야합니다.

4.9.4 건강 온라인 슬롯 및 간호 온라인 슬롯

(표 4-7) 건강 온라인 슬롯 및 간호의 개요
응용 프로그램 : 적용 가능한 비즈니스	예외가없는 모든 통합 회사와 5 명 이상의 정규 직원이 있고 규정 된 사업에 해당하는 대표 사무소는 온라인 슬롯에 참여해야합니다. 해외 기업의 지점 및 영업 사무소는 설립 된 비즈니스로 취급되며 대표 사무소는 단독 소유권으로 취급됩니다.
응용 프로그램 : 피온라인 슬롯자	일반적으로 Priore 해당 비즈니스의 모든 직원은 적용됩니다. 파트 타임 직원은 규정 된 근무 시간이 정규직 직원의 75% 이상인 경우*1입니다. 해외 회사 헤드 사무실에서 파견 된 직원은 설립 회사의 대통령 및 대표 이사와 마찬가지로 보장됩니다. 그러나 미국, 벨기에, 프랑스, 네덜란드, 체코, 스위스, 헝가리 및 룩셈부르크에서 일본에 의료 온라인 슬롯에 등록 된 사람들은 일본에 등록하는 사람들이 면제됩니다.
응용 프로그램 : 부양 가족	피온라인 슬롯자가 주로 온라인 슬롯 혜택을받을 자격이있는 피온라인 슬롯자의 직계 승천자, 배우자, 어린이, 손자 및 형제 자매가 온라인 슬롯료를받을 자격이 있습니다.
응용 프로그램 : 간호 온라인 슬롯	이것은 40 년 이상에만 적용됩니다.
혜택 : 의료비	지정된 온라인 슬롯 의료 기관에서 치료를 위해 발생하는 비용의 70% (이는 의료 온라인 슬롯 목적으로 수용 가능한 것으로 지정된 의료 기관을 의미합니다. 일본의 거의 모든 의료 기관은 온라인 슬롯에 의해 보장됩니다)는 온라인 슬롯 당사자가 남은 30%를 지불해야합니다. 이것은 치과 비용에도 적용됩니다.
혜택 : 해외 비용	피온라인 슬롯자가 해외에 머무르거나 여행하는 동안 의료 기관에서 의료 치료 비용을 발생하면 일본으로 돌아온 후 신청할 수 있습니다. 해외에서 발생한 의료비의 양은 비슷한 양의 일본 의료비로 전환되며, 그 금액의 70%가 상환됩니다. 이 시스템은 자국 국가 또는 일본 이외의 다른 국가에서 치료를받는이 시스템에 따라 온라인 슬롯에 가입 한 외국인에게도 적용됩니다.
혜택 : 과도한 의료비	의료비 금액 (예 : 피온라인 슬롯자가 지불 할 의료 비용의 일부)이 단일 달력 달 내에 단일 의료 기관에 지불하는 경우, 예정된 수준의 비용을 초과하는 비용의 양은 "의료 수수로 인해"의료 수수를 과소 평가해야합니다. "
기여	일본 건강 온라인 슬롯 협회의 일반 온라인 슬롯 온라인 슬롯료는 온라인 슬롯 가입자의 표준 월 보수2 (최대 : 139 백만 엔) 및 표준 보너스3 (최대 : 5.73 백만 yen)의 각 온라인 슬롯 당사자의 월간 보수2의 10.00% (도쿄4, 39 년 이하)입니다. 40 년 이상의 경우 11.82%. 두 경우 모두 온라인 슬롯 당사자와 직원은 온라인 슬롯료를 동등하게 공유합니다 (2023 년 3 월 개정). Union Run Health Insurance*5의 경우, 온라인 슬롯료 결정에있어 일정 금액의 여유가 관리 노조에 부여됩니다.
알림	알림은 온라인 슬롯 프로그램에 참여한 날부터 시작한 날부터 시작하여 5 일 이내에 지방 연금 사무소 또는 건강 온라인 슬롯 연합 사무소에 제출해야합니다.

건강 온라인 슬롯에 대한 부적격 (National Health Insurance)
응용 프로그램	위에서 설명한대로 건강 온라인 슬롯 적용을받을 자격이없는 사람들은 지역 도시, 와드, 마을 또는 마을 정부가 운영하는 국가 건강 온라인 슬롯 제도에 들어가야합니다.
혜택	몇 가지 예외를 제외하고, 국가 건강 온라인 슬롯 혜택은 위에서 설명한 건강 온라인 슬롯에 따른 것과 거의 동일합니다.
프리미엄	온라인 슬롯료는 특정 제한 내에서 각 운영 지방 정부에 의해 결정됩니다.

(참고)

일본에서는 모든 사람이 위의 공중 보건 (의료) 온라인 슬롯 중 하나를 취할 의무가 있습니다. 따라서 일본에서 건강 온라인 슬롯이 있기 때문에 해외 회사와 개인 온라인 슬롯을 받기로 선택한 경우 해당 개인 온라인 슬롯의 온라인 슬롯 적용 범위가 일본 공공 온라인 슬롯 적용 범위와 겹치지 않도록하는 것이 좋습니다.

*1

주당 20 시간 이상 일하고 최소 88,000 엔의 월 지불을받는 101 명 이상의 직원 (2024 년 10 월부터 51 명 이상)이있는 기업의 파트 타임 직원도 온라인 슬롯에 가입됩니다. 직원이 100 명 이하인 기업에서 동일한 요구 사항을 충족하는 파트 타임 직원 (학생 제외) (학생 제외).
*2

2009 년 9 월부터 일본 건강 온라인 슬롯 협회가 관리하는 건강 온라인 슬롯에 대한 온라인 슬롯료 비율은 균일 한 요금에서 선호도에 따라 변하는 균일 요율로 변경되었습니다.
*3

표준 월간 보수는 총 임금의 총 금액과 기타 그러한 지불을 미리 정해진 괄호로 분할하는 것을 말합니다.
*4

표준 보너스는 1,000 엔의 가장 가까운 단위로 반올림 된 보너스 금액을 나타냅니다.
*5

Union Run Health Insurance는 회사 또는 회사 그룹이 운영하는 노동 조합이 제공하는 온라인 슬롯 제도를 말합니다.

4.9.5 직원 연금 온라인 슬롯

(표 4-8) 직원 연금 온라인 슬롯 개요
응용 프로그램 : 적용 가능한 비즈니스	예외가없는 모든 통합 회사와 5 명 이상의 정규 직원이 있고 규정 된 사업에 해당하는 대표 사무소는 온라인 슬롯에 참여해야합니다. 해외 기업의 지점 및 영업 사무소는 설립 된 비즈니스로 취급되며 대표 사무소는 단독 소유권으로 취급됩니다.
응용 프로그램 : 피온라인 슬롯자	일반적으로 Priore 해당 사업의 모든 직원은 70 세 이상의 직원을 제외하고 다루어집니다. 파트 타임 직원은 규정 된 근무 시간이 정규직 직원의 75% 이상인 경우*1입니다. 해외 회사의 사무실에서 파견 된 직원은 법인 회사의 대통령 및 대표 이사와 마찬가지로 보장됩니다.
혜택 : 구식 연금	이것은 일반적으로 직원의 연금 온라인 슬롯료를 지불 한 65 세 이상의 사람들에게 총 10 년 이상 (연속적이지 않음). 혜택 금액은 지불 한 온라인 슬롯료 금액과 지불 기간의 기간에 따라 계산됩니다.
혜택 : 장애 연금	장애인이 직원의 연금 온라인 슬롯 시스템에 따라 장애 당사자가 보장되는 기간 동안 장애를 일으키는 질병 또는 부상이 발생하는 경우, 정기 연필 또는 일시불은 장애인에게 지불해야합니다. 혜택 금액은 장애 정도, 온라인 슬롯료 금액 및 지불 기간의 기간에 따라 계산됩니다.
혜택 : 생존자 연금	온라인 슬롯 가입자 인 경우, 노인 연필을받을 자격이있는 사람 또는 특정 조건을 충족시키는 장애 연필을받는 사람이 사망하면 생존의 연필은 그 사람의 생존 가족에게 지불해야합니다
기여 : rate	온라인 슬롯 기부금은 부상 당사자의 표준 월 보수 (최대 : 650,000 엔) 및 표준 보너스 (최대 : 150 만 엔)의 18.3%입니다. 부상당한 당사자와 직원은 기부금을 동등하게 공유합니다.
기여 : 사회 보장 협약	일본은 독일, 영국, 한국, 미국, 벨기에, 프랑스, 캐나다, 네덜란드, 네덜란드, 체코, 스페인, 아일랜드, 브라질, 스위스, 헝가리, 인도, 룩셈부르크, 필리핀, 스위치와의 사회 보장 협약을 체결했습니다. 이 국가 중 하나에서 일본으로 일하면서 일시적으로 일하고 발송 국가의 연금 시스템에 따라 보장 된 사람이라면, 그 사람은 일본 공공 연금 시스템의 보장에서 면제됩니다. 송신 국가에서 발행 된 보장 증명서 제시는 필요한 경우 일본 관련 기관에 의해 요청됩니다. 일본은 이미 이탈리아와의 협정에 서명했으며 터키와 오스트리아와의 정부 대화가 진행 중입니다. 예비 대화도 베트남, 태국 및 폴란드에서 진행 중입니다.
기여 : 덩어리 철수 지불	82969_83337
알림	통지는 온라인 슬롯 프로그램에 참여한 다음 날부터 시작하여 5 일 이내에 지방 연금 사무소에 제출해야합니다.

직원 연금 온라인 슬롯에 대한 부적격 (National Pension Insurance)
응용 프로그램	일본에 거주하고 직원의 연금 온라인 슬롯이없는 20 세에서 59 세 사이의 모든 사람은 국가 연필 시스템의 일부 여야합니다. 기부금은 한 달에 고정 된 금액 (2024 년 4 월부터 2025 년 3 월까지 16,980 엔)이며, 시스템 참가자는 구식 연금, 장애 연금 및 생존자 연금 및 위에서 언급 한 직원의 연금 온라인 슬롯 시스템과 유사한 외국 국가에 대한 덩어리 철수 지불 자격이 있습니다.

*1

89707_90176

4.9.6 대표 사무소의 노동 및 사회 온라인 슬롯 적용 범위

노동 온라인 슬롯 (근로자 사고 보상/고용 온라인 슬롯) : 원칙적으로, 외국 기업의 대표 사무실에서 일하는 개인이 일본의 노동 표준법에 따라 "근로자"의 정의에 속할 때, 그/그녀는 산업 보상 온라인 슬롯에 적합합니다. 사무실의 대표가 "근로자"의 정의에 적용 할 수 있는지 여부는 실제 작업 상황에 따라 각각 결정됩니다. 사무실 대표가 근로자가 아닌 경우 노동 온라인 슬롯은 적용되지 않습니다. 그러나 특정 조건에서는 근로자의 사고 보상 온라인 슬롯에 의해 보장 된 대리인이 자신의 비용으로 특별 등록으로 보장 할 수있는 제도가 있습니다.

사회 온라인 슬롯 (건강/직원 연금 온라인 슬롯) : 직원이 5 명 미만인 대리 사무실의 경우, 직원이 대표자와의 자발적 온라인 슬롯 적용 범위 (담당자가 피온라인 슬롯자가되지 않음)를 이용할 수 있습니다. 대표 사무소에 직원이 5 명 이상이고 규정 된 사업체에 속하는 경우 일반적으로 온라인 슬롯 적용 범위는 필수입니다. 원칙적으로, 대표는 대표가 단독 소유권의 직원이기 때문에 대표는 온라인 슬롯에 가입하지 않습니다. 그러나 예외적으로 해외 본사의 직원으로서 대리인의 지위를 증명하는 문서가 제출되면 대표에게 보장 할 자격을 부여받을 수 있습니다. 그러나이 예외를 허용하기위한 궁극적 인 결정은 각 지역 관할 기관과 함께 있습니다.

4.9.7 노동 및 사회 온라인 슬롯 시스템 검토

(표 4-9) 노동 및 사회 온라인 슬롯 시스템 검토

4-9
온라인 슬롯	혜택	적용 범위	프리미엄 요율 (총 연간 임금의%)		비고
온라인 슬롯	혜택	적용 범위	고용주 지불	노동자 지불	비고
근로자 사고 보상 온라인 슬롯	혜택은 의료비, 작업 누락, 장애 또는 사망에 대한 보상으로 또는 직장에서 출퇴근하는 동안 발생합니다.	직원 근로자 가이 온라인 슬롯을 가져야하는 모든 사업체.	0.3% (수입 및 거래 및 판매 산업의 경우)	－	직원을위한 특별 보장 범위 산업에 따라 다른 프리미엄 요금
고용 온라인 슬롯	혜택은 실업자 근로자, 육아 휴가 근로자 및 옛날에 지불됩니다.	규정 된 근로 시간이 일주일에 20 시간 이상인 모든 근로자는이 온라인 슬롯을 가져야합니다.	0.95%	0.6%	실업 보상 프로그램에 등록한 사람은 해외에서 면제됩니다.
건강 온라인 슬롯 및 간호 온라인 슬롯	혜택은 직장이나 통근 기간 동안 발생하지 않는 질병 또는 부상에 대해 지불됩니다.	5 명 이상의 정규 직원과의 예외 및 단독 소유권이없는 모든 통합 회사는 일반적으로 온라인 슬롯에 참여해야합니다	5.00% (40 세 이상인 경우 5.91%)	5.00% (40 세 이상인 경우 5.91%)	이 프리미엄 요율은 일본 건강 온라인 슬롯 협회 운영 건강 온라인 슬롯 (도쿄)에만 적용됩니다. 최대 표준 월간 보수 : 1,390,000 엔
직원 연금 온라인 슬롯	혜택은 노년, 장애 및 사망에 대해 지불됩니다.	5 명 이상의 정규 직원과의 예외 및 단독 소유권이없는 모든 통합 회사는 일반적으로 온라인 슬롯에 참여해야합니다	9.15%	9.15%	자신의 나라로 돌아올 때 외국 국민에 대한 덩어리 철수 지불. 최대 표준 월간 보수 : 650,000 엔
아동 혜택 기여	아동 혜택을위한 사회 복지 시스템에 대한 기여, 그리고 직원을 통해 근로자에게 제공되는 복지 혜택과 본질적으로 다릅니다.	아동 혜택을위한 사회 복지 시스템에 대한 기여, 그리고 직원을 통해 근로자에게 제공되는 복지 혜택과 본질적으로 다릅니다.	0.36%	－	최대 표준 월간 보수 : 650,000 엔
Total			15.76% (40 세 이상인 경우 16.67%)	14.75% (40 세 이상인 경우 15.66%)

*

프리미엄 요율은 2023 년 12 월 현재입니다.
*

0.002%는 석면 유발 질병에 대한 혜택에 자금을 지원하기 위해 근로자의 사고 보상 온라인 슬롯에 대한 프리미엄 요율에 추가됩니다.
*

보수가 표준 월간 보수의 최대 금액을 초과하면 표준 월간 보수의 최대 금액의 온라인 슬롯료가 적용됩니다.

(표 4-10) 이미 효과적이고 준비 중

사회 보장 계약 이미 효과적이고 준비 중
Country	유효한 계약	적용 범위의 총체화	응용 프로그램 조정에 따른 사회 보장 시스템
Country	유효한 계약	적용 범위의 총체화	일본	상대방 국가
독일	2000 년 2 월	존재	연금	연금
U.K.	2001 년 2 월	존재하지 않음	연금	연금
한국	2005 년 4 월	존재하지 않음	연금	연금
U.S.	2005 년 10 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯
벨기에	2007 년 1 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯 / 근로자에 대한 사고 보상 온라인 슬롯 / 고용 온라인 슬롯
프랑스	2007 년 6 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯 / 근로자를위한 사고 보상 온라인 슬롯
캐나다	2008 년 3 월	존재	연금	연금 (퀘벡 연금 계획 제외)
호주	2009 년 1 월	존재	연금	퇴직 연필
네덜란드	2009 년 3 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯, 고용 온라인 슬롯
체코 공화국	2009 년 6 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯, 고용 온라인 슬롯
스페인	2010 년 12 월	존재	연금	연금
아일랜드	2010 년 12 월	존재	연금	연금
브라질	2012 년 3 월	존재	연금	연금
스위스	2012 년 3 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯, 고용 온라인 슬롯
헝가리	2014 년 1 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯, 고용 온라인 슬롯
인도	2016 년 10 월	존재	연금	연금
Luxembourg	2017 년 8 월	존재	연금 / 의료 온라인 슬롯	연금 / 의료 온라인 슬롯 / 근로자에 대한 사고 보상 온라인 슬롯 / 고용 온라인 슬롯
필리핀	2018 년 8 월	존재	연금	연금
슬로바키아 공화국	2019 년 7 월	존재	연금	연금 / 근로자에 대한 사고 보상 온라인 슬롯/ 고용 온라인 슬롯
중국	2019 년 9 월	존재하지 않음	연금	연금
핀란드	2022 년 2 월	존재	연금 / 고용 온라인 슬롯	연금 / 고용 온라인 슬롯
스웨덴	2022 년 6 월	존재	연금	연금
이탈리아	준비 중	존재하지 않음	연금 / 고용 온라인 슬롯	연금 / 고용 온라인 슬롯

2022 년 11 월 현재

기타 섹션

일본의 사업 설정에 관한 법률 및 규정

팜플렛 "법률 및 규정"은 PDF에서 제공되며 일본 비즈니스 설정과 관련된 법률, 규정 및 절차에 대한 기본 정보를 설명합니다. 8 개 언어 (일본어, 영어, 독일어, 프랑스어, 중국어 (단순화), 중국어 (전통), 한국 및 베트남어)로 제공됩니다.
아래의 "요청 양식"버튼을 통해 다운로드 할 수 있습니다.

요청 양식

인덱스로 돌아 가기

섹션 4 : 문서 비즈니스가 당국에 제출 해야하는 문서

섹션	문서	문서가 URL 내에 나열된 위치	유능한 당국 및 관련 웹 페이지
4-3	고용 통지	아래 PDF 참조	보건부 노동 및 복지부
4-3	고용 계약		보건부 노동 및 복지부
4-5	휴일 작업에 대한 연장전 작업에 대한 계약 통지		보건부, 노동 및 복지
4-6	고용의 모델 규칙	"고용 모델 규칙"참조	보건부, 노동 및 복지
4-9	고용 온라인 슬롯 자격 취득 알림		보건부, 노동 및 복지(3.2MB)
4-9	직원의 건강 온라인 슬롯 / 직원 연금 온라인 슬롯 등록 신청	"신청서"참조	일본 연금 서비스
4-9	노동 온라인 슬롯 예상 온라인 슬롯료 / 예상 온라인 슬롯료 증가 / 최종 온라인 슬롯료 선언		보건부, 노동 및 복지(3.2MB)
4-9	월간 보수 온라인 슬롯 온라인 슬롯 온라인 슬롯 건강 온라인 슬롯 및 직원의 펜시시 온라인 슬롯 계산을위한 기본 금액 70 세 이상 온라인 슬롯 가입자를위한 직원 연금 온라인 슬롯 등록 신청		일본 연금 서비스
4-9	부양 가족 보고서 (변경)	"부양 가족의 적용 범위"섹션에서 "보고서 양식"을 참조하십시오.	일본 연금 서비스
4-9	노동 온라인 슬롯 관계 설립 알림		보건부 노동 및 복지부(3.2MB)
4-9	고용 온라인 슬롯이 적용되는 사업장 설립 통지		보건부, 노동 및 복지(3.2MB)
4-9	직장 보도 신청	"신청서"참조	일본 연금 서비스
4-9	급여 직원에 대한 세금 면제 선언 (변경)	아래 형식에서 원하는 형식을 선택하십시오	국가 세금 기관
4-10	소득세 원천 징수 증명서		국가 세금 기관

'참조'로 나열된 자료에는 외국 회사가 일본에 회사 또는 기타 단체를 설립 할 때 필요한 등록, 비자, 과세, 인원 및 노동 문제에 관한 문서 샘플이 포함되어 있습니다. 이 문서는 유능한 당국에 의해 출판되지 않으므로 공식적이지 않습니다. 공식 절차를 겪고있는 사람들은 관할 당국 및 관련 기관으로부터 최신 공식 문서를 얻거나 그러한 정보 및 절차에 대한 자문을 전문으로하는 사람과 상담하십시오.

이 문서에 포함 된 정보는 독자의 독립적 인 재량에 사용해야합니다. Jetro는 제공하는 정보의 정확성을 보장하기 위해 모든 노력을 기울이지 만 Jetro는 이러한 문서에 제공된 정보를 기반으로 하거나이 페이지에 나열된 외부 링크에서 제공 한 작업의 결과로 발생하는 손실 또는 손상에 대해 Jetro가 책임을지지 않습니다.