기능 : 슬롯 머신 경제 권한 부여일본 자동차 부품 회사 (인도) 슬롯 머신 사용에 도전하는
기술을 자신의 성장 엔진으로 전달하는 슬롯 머신을 만듭니다

인도는 여전히 슬롯 머신 노동력 참여에 제한되어있다. 남성 근로자는 공장에서 일반적입니다.

슬롯 머신 노동 참여율이 감소하고 있습니다

인도 슬롯 머신 고용률은 여전히 ​​낮습니다. 2018 년 12 월 18 일에 발표 된 세계 경제 포럼 (WEF)의 2018 글로벌 성별 격차 보고서에서 인도는 149 개국 중 108 위를 차지했습니다.

슬롯 머신 고용에 대한 전례없는 도전

이 맥락에서 Tasi는 인도에서 슬롯 머신을 적극적으로 모집하는 일본 회사입니다. 이 회사는 2016 년 10 월 Toyota Tsusho와 해외 지역의 Ambika 간의 합작 투자로 설립되었습니다.

질문 :

현재 인력 구조는 무엇입니까?

답변 :

현재 164 명의 슬롯 머신 근로자가 일하고 있으며 그 중 90% 이상이 풀 타임 직원입니다. 주요 초점은 공장이 위치한 Haryana를 포함한 델리 메트로폴리탄 지역의 입양에 있습니다. 그러나 주로 히 마찰 프라데시, 비하르, 웨스트 벵갈과 북쪽 부분에도 사용됩니다.

질문 :

슬롯 머신 노동자의 채용으로 이어진 이유는 무엇입니까?

답변 :

처음에는 경험이 풍부한 남성 근로자를 모집하고 제조를 시작하는 것이 었습니다. 결과적으로, 그들은 같은 산업에서 회사를 반복적으로 검사하고, 자신의 업무에 대해 불평하고, 일을 잘하지 않았으며, 일자리를 바꾸는 경향이 있었기 때문에 그들은 처음부터 그들을 교육 할 경험이없는 사람들을 고용하기로 결정했습니다.

질문 :

슬롯 머신 근로자의 장점과 단점은 무엇입니까?

답변 :

장점은 업무 효율성이 높고 정직하고 진지한 많은 직원이 있다는 것입니다. 반면에, 불리하다고 말할 수는 없지만 남성에 비해 합리적이거나 객관적인 관점을 취하는 것이 어려울 수 있다고 생각합니다.

직원 안전이 최우선 과제인지

질문 :

슬롯 머신 노동자를 고용 할 때 고려해야 할 가장 중요한 것은 무엇입니까?

답변 :

안전한 환경을 제공하는 것이 최우선 순위입니다. 농촌 지역에서는 슬롯 머신들이 여전히 나가서 일하기를 꺼려하며, 우리는 가족 및 ITI 교사와 협력하여 공장 내에서 공장, 통근 버스 및 작업 환경 근처의 기숙사를 점검하여 어린이와 졸업생을 마음의 평화로 회사에 보내는 것을 포인트합니다.

질문 :

슬롯 머신 노동자 고용에 대한 도전과 열정은 무엇이며 미래에 대한 열정은 무엇입니까?

답변 :

슬롯 머신 근로자의 90%는 독신이며 평균 연령은 21.8 세입니다. 소녀들이 결혼하거나 출산하는 것과 동시에, 원하는 경우에도 가족의 소원 때문에 종종 사임해야합니다.

슬롯 머신 노동자 사용 경험은 거의 없으며, 알아야 할 것이 많고 알고 있어야 할 것들이 많이 있지만, 인도 농촌 인도에서는 젊은 슬롯 머신들이 좋은 고용 기회를 가지지 않으며, ITI를 졸업 한 후에도 약 20,000의 루피 (약 32,000 yen, 1 루피)가 있습니다. 저는이 슬롯 머신들에게 자신의 기술을 전달하고 업무 기회를 제공 하면서도이 슬롯 머신들의 이점을 누릴 수있어서 큰 기쁨이라고 생각합니다.