기능 : 크레이지 슬롯 경제 권한 부여기술 산업의 크레이지 슬롯 (미국)
미국 기술 산업의 "압도적 인 남성 지배력"을 바꾸려는 노력

세계 경제 포럼 (World Economic Forum)에 따르면, 미국의 크레이지 슬롯들은 선진국의 최상위에 있습니다. 그러나 미국 경제의 주요 산업 인 기술 산업에서 일하는 크레이지 슬롯의 비율은 30%미만입니다.

"크레이지 슬롯 비즈니스 발전"은 최고 선진국입니다

세계 경제 포럼 (World Economic Forum)에서 발표 한 2017 년 글로벌 성별 격차 보고서에 발표 된 "국가 성별 격차"에서 미국은 "크레이지 슬롯의 비즈니스 발전 (경제 참여 및 기회)의 관점에서 144 개국 중 19 위를 차지했습니다. 언뜻보기에,이 순위는 그다지 높지는 않지만 경제에 가까운 GDP (Gross Domestic Product)의 10 GDP를 가진 국가와 비교할 때 미국은 크레이지 슬롯 비즈니스 확장의 최고 순위에 있습니다 (표 1).

이 국가 별 성별 격차는 4 가지 지표입니다

1. 크레이지 슬롯 비즈니스 발전 (경제 참여 및 기회)
2. 교육의 성별 불균형 (교육 성과)
3. 건강 및 생존율
4. 크레이지 슬롯 정치 발전 (정치 권한)

로 측정되며 전체 순위 및 각 지표는 성별 차이가 더 낮은 국가가 더 높습니다. 크레이지 슬롯의 비즈니스 발전 (경제 참여 및 기회)은 "노동 참여", "유사한 일자리의 평등 임금", "추정 소득", "의회 회원, 공무원 및 관리자의 비율"및 "전문 및 기술 근로자의 비율"의 5 개의 2 차 지표에 의해 결정됩니다.

보고서에 따르면, 미국은 "크레이지 슬롯 정치 발전 (정치 당국)에서 낮은 순위를 가지고 있으며 10 개국 중 7 위이며 일본과 브라질을 능가하며 프랑스, ​​독일 및 캐나다에 의해 전체 순위에서 분리되어 있습니다. 반면에, "크레이지 슬롯의 비즈니스 발전 (경제 참여 및 기회)의 관점에서, 미국의 성별 격차는 가장 작습니다.

기술 산업은 압도적으로 남성 지배적입니다

그러나 모든 미국 사업에 성 격차가 없으며 여전히 남성 지배가 큰 산업이 있습니다. 기술 산업은 그 중 하나입니다.

이 배경으로 인해 기술 산업을 남성 사회로 보여주는 "형제 문화"입니다.형제 문화) 또는"Boys Club "이라고 불평합니다.나는 엔지니어처럼 보인다95077_95167

그림 1-3 : 주요 기술 회사의 남성과 크레이지 슬롯 비율 (2017)(단위 :%)

주 1 :

Twitter 및 Yahoo는 2016 데이터를 사용합니다.

참고 2 :

Salesforce 데이터는 성 소수자를 제외하므로 총 성별 비율은 100%미만입니다.

출처 :

jetro가 다양한 회사의 다양성 보고서 (Global Data)를 기반으로 *그림 1에서 3에서 3에서 3.

"학습"및 "연결"및 "성장 홍보 홍보 홍보

현재 기술 산업에서 일하는 크레이지 슬롯이 왜 그렇게되지 않습니까? 한 가지 가능한 이유는 고용주에 대한 무의식적 편견 외에도 남성이 엔지니어로서 크레이지 슬롯보다 우수하다는 것도 기술 일자리를 얻기 위해 고등 교육을받는 크레이지 슬롯이 적기 때문입니다.

컨설팅 회사 Accenture and Girls의 공동 연구 보고서와 12-18 세의 여학생에게 프로그램 코딩을 가르치는 비영리 단체 인 코드는 남성과 여학생이 코딩을 학습 할 수있는 동등한 기회를 가졌더라도 남성 학생들이 여학생보다 컴퓨터 전공에 19% 더 관심이 있음을 보여주었습니다. 또한, 여학생 학생들은 중학교에있을 때 코딩에 관심이 있지만 고등학생이 될 때는 종종 관심을 잃고 동일한 수업에 친구가없는 여학생은 33%감소합니다.

컴퓨터 관련 직업을 가진 크레이지 슬롯의 74%는 중학교에있을 때 코딩에 익숙해 졌으므로 여학생 학생들은 가능한 빨리 코딩을 경험하고 게임을하는 것조차도 대학을 통해 대학을 통해 계속해서 코딩을 경험할 수있는 환경을 조성해야합니다.

설문 조사를 실시한 소녀들은 2011 년에 설립 된 이후 기술 산업의 성별 격차를 줄이기 위해 운영 영역을 점차 확장했으며 현재 미국 전역의 50 개 주에서 이용할 수 있습니다. 이 단체는 약 40,000 명의 여학생들에게 코딩을 가르쳤다.

크레이지 슬롯 코드 (2013 년에 설립 된 샌프란시스코에 본사를 둔)는 기술 산업의 기술 산업에서 일하는 크레이지 슬롯을 지원합니다. 이 단체는 런던과 마닐라를 포함한 20 개국의 60 개 도시로 활동을 확대했으며 5 만 명의 크레이지 슬롯이 참여하는 커뮤니티입니다.Techie).

재정 지원 측면에서 크레이지 슬롯의 후원

기술 산업에서 일하는 크레이지 슬롯을 지원하기위한이 운동은 코딩을 배우고 크레이지 슬롯 간의 연결을 심화시킬 수있는 장소를 제공 할뿐만 아니라 비즈니스 시작을위한 재정적 지원을 시작했습니다. "21st Century Barriers Face (2014)"라는 제목의 보고서는 Maria Cantwell 상원 의원 (D-Washington)이 편집 한 "21 세기의 장벽 (2014)"이라는 제목의 보고서는 크레이지 슬롯 기업가가 여전히 크레이지 슬롯 기업가 인 소기업이 빌려주는 모든 대출의 4%만이 자금을 조달하는 데 어려움을 겪고 있다는 제목의 제목입니다.

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참고 1 :

샌프란시스코와 같은 도시 수준의 회사에 대한 복지 혜택으로 소개되었습니다 (2016 년 4 월 22 일자 무역 및 무역 뉴스, "샌프란시스코 시티는 전액 임금을받은 육아 휴가 - 미국에서 도입 된 첫 번째 시스템"(Jetro)및Trade Hiroshi News, 2015 년 8 월 25 일, "주요 IT 회사에서 출산 및 보육 휴가를 확대하기위한 무역 - 실리콘 밸리는 인재 확보를위한 경쟁에서 격렬하고 있습니다"(Jetro)

참고 2 :

2015 년 샌프란시스코의 기술 회사에서 일하는 크레이지 슬롯 엔지니어 (ISIS Anchary)는 직장에서 광고를 모집하는 모델 중 하나가되었지만, 누군가가 기차 만에 게시 된 포스터를 보았을 때, 그녀는 페이스 북에 대한 성 차별주의 의견을 썼습니다 지금까지 기술 산업에서 그녀는 "엔지니어처럼 보인다 (나는 엔지니어처럼 보인다.)"라는 종이를 들고있는 나 자신의 사진을 게시했습니다.

참고 3 :

전직 크레이지 슬롯 직원이 고발에 대해 쓴 블로그는 Uber Company의 내부 조사로 이어져 성희롱과 관련된 20 명의 직원이 해고되었습니다.