아시아-해리 지역의 임금 확보 인사 자원에 대한 현재 상태 및 대응나는 근로자에게 잉여를 느낍니다. 전문가 및 관리자 보장 문제 (메가 슬롯)

메가 슬롯 경제는 2022 년에 시작된 긴밀한 외화 준비금으로 인해 정부와 중앙 은행이 수입 제한을 강화함에 따라 낮은 성장과 인플레이션으로 떨어졌으며 경제 위기는 계속되고 있습니다. 메가 슬롯의 고용 환경은 아세안 국가의 고용 환경과 다르며 공장 근로자에게는 잉여 감각이 있지만 IT 및 재무와 같은 전문가 및 관리자를 모집하는 것은 어렵다는 것을 보여줍니다.

"2023 일본 기업의 실제 상태에 대한 설문 조사 피망 슬롯 확장 (아시아 및 오세아니아"(일본 기업에 대한 설문 조사라고 언급 함)에서 메가 슬롯은 20 개국과 지역의 33.3%에서"인사 부족의 도전에 직면하고있다 "고 스리랑카 이후 가장 낮은 비율에 직면하고있다. 고용 상황은 경기 침체의 배경에 대해 심각한 상태를 유지합니다.

참고 : 10 개 이상의 유효한 응답이있는 국가 및 지역.
출처 : 2023 일본 기업의 실제 상황에 대한 설문 조사 (아시아 및 오세아니아 에디션)

경제가 정체되고 있지만 화이트 칼라 고객의 부족감이 있습니다. 부족의 정도는 일반 행정 직책의 경우 50.0%이며, 총 "매우 심각한"(10.0%) 및 "약간 심각한"(40.0%), "매우 심각하지 않은"(40.0%) 및 "심각하지 않은"(10.0%)의 총계는 일반 행정 직책의 전체 심각한 비율은 20 개국과 20 개국에서 약간 더 높습니다.

참고 : 10 개 이상의 유효한 응답이있는 국가 및 지역.
출처 : 2023 일본 기업의 실제 상황에 대한 설문 조사 (아시아 및 오세아니아 에디션)

또한 "전문 유형"과 관련하여 부족은 매우 높습니다. "프로그래머 및 기타 IT 인재"는 조사 된 국가와 지역 중 45.5%로 가장 높았습니다. IT 인재가 풍부하다고 말하는 메가 슬롯 내에서도 인력을 확보하기가 어렵다는 것은 분명합니다. 법률, 회계 및 엔지니어링과 같은 전문 기술이 필요한 전문가의 수는 "매우 심각한"(38.5%) 및 "약간 심각한"(46.2%)로 총 84.7%였으며 캄보디아 이후 두 번째로 심각했습니다. "고위 관리자 (디렉터)"와 "일반 관리자 (관리자) 중에서도 부족은이 지역에서 가장 높은 수준입니다.

Specialized IT 및 재무 직원 두바이로 이동

슬럼프 속에서 전문가와 관리자의 부족에 대한 배경은 무엇입니까? 우리는 일본 기업과의 인터뷰를 통해이를 탐구했습니다 (인터뷰 날짜 : 2024 년 2 월 13 일 14 일).

직원과 관련하여 사람들은 "평균 임금 이상으로 제공되어야하기 때문에 직원을 고용하기가 어렵습니다. 메가 슬롯인은 영어를 구사하기 때문에 우수한 인원이 두바이에 일하기 위해 일하고 있기 때문에"고용하기가 어렵 기 때문에 (제조업체 B).

다른 전문 및 관리 직책의 부족과 관련하여 사람들은 "재무 및 회계 담당자는 종종 두바이로 일자리를 바꾸고있다"(제조업체 B), "화이트 칼라 직원은 종종 직장에 남겨져 있습니다. Saudi Arabia, Dubai 및 Europe으로 일자리를 바꿀 것입니다. 특히 양육이 필요합니다. 다른 회사들도 마찬가지 일 가능성이 높습니다 "(제조업체 C),"메가 슬롯에서 두바이로 일자리를 바꾸면 급여가 5-7 배 더 높아집니다 "(Trading Company D).

아랍 에미리트 (UAE), 두바이는 메가 슬롯 최대의 도시인 카라치에서 비행기를 타고 2 시간이 넘었습니다. 영어는 이슬람 국가에서 사용되며 메가 슬롯 공동체는 해외에서도 쉽게 살기 쉽습니다. 이는 메가 슬롯인들에게 매우 매력적인 일 장소입니다. 위에서 언급했듯이, 메가 슬롯의 경제는 느리고 정치는 불안정하게 유지되므로 국가 내에 강한 정체 감이 있습니다. 특히, 젊은 세대는 미래를 볼 수 없다는 것에 대해 더 우려하고 있으며, 재능있는 사람들은 가족과 친구들이있는 중동과 서쪽에 들어가는 것을 목표로하는 것으로 보입니다.

공장은 재구성 될 예정이며, 거래 회사는 또한 잉여 인적 자원을 가질 것입니다

경기 침체 속에서 "공장 노동자"의 수가 줄어들 것이라고 말하는 목소리가 있습니다. "2022 년에 수입 제한으로 인해 판매가 감소했으며 계약 직원의 계약을 갱신하지 않아 직원이 약 20%감소했습니다. 판매가 회복 되더라도 가능한 한 많은 사람들의 수를 늘리고 초과 근무 시간을 늘리지 않을 것입니다."라고 제조업체 B는 말했습니다.

3 명의 일본 자동차 제조업체 [Pax Suzuki Motor, Indus Motor (Toyota) 및 Honda Atlas Cars]는 2022 년 4 월경 수입 제한으로 인해 부품을 가져올 수 없었으며 공장을 자주 멈추게되었습니다. 더욱이, 경제 불황으로 인해 국내 수요가 정체되었으며 2023 년 7 월부터 2024 년 2 월까지 8 개월 동안 승용차 판매는 2021/2022 년 같은 기간에 비해 약 30%로 떨어졌으며, 회사는 어려운 선택을 강요했습니다.

Trades Companies는 "비즈니스 투자의 무게를 높이려고 노력하는 동안 거래의 무게는 감소하고 있지만 메가 슬롯은 국가 위험이 높고 현재 비즈니스에 투자하기가 어렵습니다. 이직률이 낮기 때문에 많은 사람들이 거주하는 많은 사람들이 있습니다"(거래 회사 D) 및 "비즈니스 환경은 경제적, 보안 및 제도적 측면에 열악하고 있습니다. 단순한 거래에 더 집중하고 그 책이 줄어들 었으므로 사람들이 적은 것 같은 느낌이 들었습니다. "(Trading Company E). 두 회사 모두 거래량이 떨어지면서 비즈니스 투자를 늘리지 않아야하는 데 어려움을 겪고있어 사람들이 많은 수를 유지하는 사람들이 남아 있지만 이것은 다른 거래 회사의 일반적인 문제 일 것입니다.

임금 인상이 높아도 실제 임금은 증가하지 않을 것입니다

메가 슬롯에서 2023 년 5 월 인플레이션 율은 작년 같은 달보다 사상 최고 38.0%에 도달했으며 2024 년 2 월에는 20% 중반에있었습니다. 메가 슬롯 루피 통화는 2024 년 5 월에 150 Rs 150에 비해 2024 년 3 월 280 Rs의 최신 최고치와 함께 크게 감소했습니다. 이러한 상황에서 일본 기업에 대한 조사에 따르면 메가 슬롯의 급여 인상 비율은 전년도에 비해 14.0%였으며 비수 산업에서 18.4%가 높은 국가에서 14.4%로 나타났습니다. 상당한 임금 인상을 달성했습니다. 그러나 각 회사는 "우리는 임금을 약 20%늘 렸지만 달러 기준으로 하락했다"(제조업체 A)와 "우리는 기본 급여를 약 20%증가 시켰으며, 이는 인플레이션을위한 교정이며, 명목상 임금이 20%증가하더라도 실제 임금이 증가 했음에도 불구하고 실제 임금 인상이 크지 않지만 Dollar Wages Wages 및 Wages Wages Wages Wages가 증가했음을 보여줍니다.

우수하고 비용 효율적인 메가 슬롯 재능

많은 사람들이 메가 슬롯 인재의 우수성과 높은 비용 성능에 대해 들었습니다.

• "루피가 떨어 졌기 때문에 방글라데시와 거의 같은 수준으로 인건비가 낮습니다. 우리 회사와 관련하여 메가 슬롯인은 다른 국가의 공장에 비해 매우 생산적이며 우수합니다"(제조업체 A)
• "우리는 잘 알려져 있고 상대적으로 좋은 재능을 가지고 있습니다. 우리의 재능은 회사 전체의 관점에서도 다른 국가의 다른 사람들보다 우월하다고합니다." (제조업체 C)
• "메가 슬롯인은 겸손하고 성실합니다. 그들은 새로운 것을 배우는 데 매우 동기가 있습니다. 일본 본부는 인도와 비교하여 메가 슬롯에 회사를 설립했습니다"(IT Development F)
• "나는 달러 용어로 그것에 대해 생각하고 있습니다. 그래서 직원의 인건비가 높다고 생각하지 않습니다. 반대로 다른 국가보다 저렴할 것입니다"(Trading Company E)

인적 자원에 대한 높은 칭찬의 결과로, 일본 기업에 대한 조사에 따르면 2023 년 메가 슬롯의 "제조 및 근로자"에 대한 메가 슬롯의 연간 실제 부담 (달러 기반)은 국가와 지역에서 5 번째로 낮은 곳이었고 "비 제조업 및 관리자"는 스리랑카 이후의 높은 성능이 높았다 고 말했다.

메가 슬롯은 섬유 및 음식과 같은 수출 유형 회사에 유리합니다

노동의 관점에서 일본 회사가 메가 슬롯에 입국 할 것을 고려할 때, 제조 근로자의 임금은 조사 된 20 개국과 지역 중에서 가장 낮으므로 수출 지향적 제품을 생산하기위한 유리한 옵션입니다. 또한, 인구 규모 지역이 젊은 메가 슬롯에는 풍부한 노동력이 있습니다.

일본 상수 판매 사업을 전문으로하는 일본 기업들은 메가 슬롯 내 외화 부족과 경기 침체로 어려움을 겪고 있지만, 정부의 인센티브 덕분에 외화를 획득 한 일본 기업은 잘하고 있습니다. 또한 수출 된 제품의 원료를 현지에서 조달 할 수 있다면 저 루피에서 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 이런 의미에서 섬유 제품 및 의류 외에도 가공 식품 부문은 유망한 것으로 간주됩니다. 해외에서 해외 개발을 퇴치하기 위해 계약을 맺은 IT 회사도 마찬가지입니다.

전문 인적 자원 및 관리자의 유지에 대한 치료 및 참여 개선

현재, 메가 슬롯의 재능있는 전문가 나 관리자를 IT 및 금융과 같은 분야에서 고용하려는 경우 위에서 언급 한 바와 같이 두바이 및 기타와 경쟁 할 것임을 알아야합니다. 메가 슬롯 사회에서는 경제가 계속 때려지고 젊은이들과 재능있는 사람들이 해외에서 더 나은 직업 기회를 찾고 있기 때문입니다. 회사는 치료 개선, 회사 및 자부심을 육성하는 것과 같은 성장 기회 제공과 같은 참여를 개선함으로써 유지를 늘리기 위해 노력해야합니다.