고급 무료 슬롯 인재를 창출하는 일본 기업을위한 혁신적인 미래고도로 숙련 된 무료 슬롯 인재로 전 세계 일본 건축을 향해
Sumokuya (야마 나시 현) 도전

2024 년 3 월 19 일

At Sunaya (25 명의 직원)는 2006 년 야마 나시 현 후쿠토시에서 설립 된 4 명의 고도로 숙련 된 무료 슬롯 인재가 회사의 해외 확장 및 수출에 효과적인 역할을합니다. 이 회사는 "일본 건축을 세계로 만들기"라는 모토를 통해 건축, 내부 및 내부 비즈니스에 종사하고 있습니다.

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사내 회의. 왼쪽부터, Imai, 총무 대표 이사
베트남 직원 담당, 베트남 직원 디자인 담당
(Suraya 제공)

오른쪽에서, Imai 대표 이사, 이사 및 CFO Sakaeki (Jetro에 의해 사진 촬영)
질문 :
Sunaiya의 주요 사업은 무엇입니까?
답변 :
우리는 나무의 절단 및 가공에서 건물, 인테리어 디자인 및 인테리어 디자인에 이르기까지 모든 것을 다루는 전통적인 일본 목조 건물을 설계하고 건설합니다. 베트남 기업은 2022 년 8 월에 설립되었으며 현재 목재 빌라의 대규모 건설 프로젝트와 일본의 타타미와 목재 수출을 포함한 여러 내부 프로젝트를 운영하고 있습니다.
질문 :
고도로 숙련 된 무료 슬롯 인재를 모집하게 된 이유는 무엇입니까?
답변 :
나는 2020 년 베트남으로 확장하는 것을 목표로 Jetro Yamanashi와 처음 상담했다. 당시 약 5 명의 직원이있는 소규모 회사 였지만 Jetro 's해외 확장 응용 프로그램에베트남의 발전을 준비하기 위해 베트남을 잘 아는 사람들, 즉 베트남인들을 고용해야한다고 생각했기 때문에 채용을 시작했습니다.고급 무료 슬롯인의 참여에 대한 지원 지원나는 또한 그것을 받았다.
2020 년 12 월, 경제 무역 산업부국제화 프로모션 인턴쉽새 창에서 외부 사이트로 열립니다에 참여했으며 온라인으로 온라인으로 일본어 교수진의 베트남 졸업생을 받아 들였습니다. 그녀는 일본어, 훌륭하고 정직한 일을 매우 능숙했기 때문에 인턴쉽 기간이 끝난 후 별도의 계약에 서명하고 현장에서 베트남 입국 준비를 위해 마케팅을 도왔습니다.
질문 :
고도로 숙련 된 무료 슬롯 인재를위한 채용 경로는 무엇입니까?
답변 :
광범위하게 말하면, (1) 직업 학교의 소개가 있습니다. (2) Jetro의 온라인 공동 회사 정보 세션을보고 자체 웹 사이트를 살펴보고 (3) 국제화를 촉진하기 위해 경제부 무역 및 산업 인턴쉽을 통해 신청합니다.
나는 주요 채용 사이트를 사용하지 않으며 고의적으로 채용 활동을 수행합니다. 주요 회사와는 달리 단순한 근로자의 경우 올해 고용 된 인원은 내년과 다음 해에 올해의 하이라이트를 책임지게되므로 고용해야 할 인원 유형이 중요한 결정입니다.
대학원 및 기타 분야에서 전문 건축 교육을받은 일본 학생들은 일반적으로 대기업에 더 관심이 있으며 중소 기업의 고용 장애물은 높습니다. 반면에 소라야 상점의 사업은 일본과 일본 건축을 좋아하고 높은 수준의 교육을받은 무료 슬롯 "오타쿠"직원들로부터 관심을 끌 것입니다.

베트남 사무소와의 온라인 회의. 베트남 디자이너도 참여합니다 (Jetro의 사진)
질문 :
고도로 숙련 된 무료 슬롯인의 업무 수행을 어떻게 평가합니까?
답변 :
우선, 그들은 스트레스에 필수적입니다. 그는 일본에 의지하고 일본 전통 건축에 대한 관심을 가지고 회사에 합류했으며, 이미 특정 선택을 거쳤으며 회사 전체의 강점입니다.
그들의 탐욕스러운 태도는 일본 직원의 의식에 변화를 가져 왔습니다. 일본인 직원이 베트남 기업에 배정되도록 손을 들었고 일부 목수는 베트남의 프로젝트에 스스로 참여하기를 원했습니다.

총무를 담당하는 베트남 직원 (Jetro가 사진 촬영)
예를 들어, 사무실을 담당하는 베트남 직원과 같은 실제적인 관점에서일본-아세안 종합 경제 파트너십 계약. 그의 연구와 스스로 모든 것을 실현 한 결과, 회사는 이미 백만 엔의 세금 절감을 달성했습니다.

말레이시아 인턴이 만든 브로셔 (Jetro가 사진 촬영)
또한 2024 년 봄에 회사에 합류 할 예정인 말레이시아 인턴의 성과도 인상적입니다. 두바이, 아랍 에미리트 (UAE)에서 전시회를위한 브로셔의 제작을 맡았을 때, 나는 일본인들이 전혀 모르는 브로셔의 디자인과 디자인을 아웃소싱하지 않고 사내를 생산할 수있었습니다.
질문 :
고도로 숙련 된 무료 슬롯 인재를 받아 들일 때주의를 기울이는 것은 무엇입니까?
답변 :
경영진은 다양성에 대한 강력한 헌신을 가지고 있습니다. 예를 들어, 고용 규칙은 의도적으로 "국적에 관한 차별은 금지된다"고 말합니다.
질문 :
향후 비즈니스 개발에 대해 어떻게 생각하십니까?
답변 :
지금 부터이 회사는 베트남의 다음 목적지로 두바이가되는 것을 목표로합니다. 우리는 일본식 건축물을 일본에서 멀리 떨어진 나라로 가져옵니다.
저자 소개
Jetro Intellectual Assets Department Advanced Foreign Human Resources Division
Saito Misaki
Jetro는 2018 년에 합류했습니다. 일본 투자부와 제트로 이와테 (Jetro Iwate)의 지역 협력 부서의 일원으로 일한 후 2022 년 10 월부터 현재 위치에있었습니다.

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