고급 외국 인재를 창출하는 일본 기업을위한 혁신적인 미래사양 사회에 사는 청소년 슬롯 무료체험인
일본에서 고용을 추구하는 고도로 숙련 된 슬롯 무료체험 인재 (2)

슬롯 무료체험의 많은 젊은이들은 대기업 및 공공 기관에서 고용을 찾기 위해 장기적인 직업 사냥 (구직자 사냥이라고 함)을 연구하고 있습니다. 그들은 언어 기술 향상 및 자격을 얻는 것과 같이 소위 "사양"을 늘려서 경쟁력을 높이려고 노력하고 있지만, 균일 한 사양 추구는 실제로 구직 시장에서 자신을 구별하기가 어려워졌습니다.

"일본의 고급 슬롯 무료체험 인적 자원 고용"이라는 제목의 시리즈는 일본과 대학, 기관 및 일본을 지원하는 지원 프로그램을 찾는 것을 목표로하는 슬롯 무료체험의 젊은이들의 특성을 소개합니다. 이 두 번째 기사는 슬롯 무료체험의 젊은이들을 둘러싼 고용 상황과 해외 고용에 대한 기대에 대한 개요를 제공 할 것입니다.이 나라의 노동 시장에 익숙한 지역 전문가들과의 인터뷰를 바탕으로 (이행 날짜 : 2024 년 8 월 27 일).

고용을 찾는 데 어려움을 겪고있는 슬롯 무료체험의 젊은이

슬롯 무료체험의 고용 상황은 일본보다 훨씬 심각합니다. 구직자 당 구직 수를 나타내는 효과적인 구인 제안 비율을 살펴보면 일본은 1을 초과하는 "판매자 시장"이며 여전히 회사에서 여전히 많은 일자리가 있습니다.

출처 : 보건 노동 복지부 (일본), 고용 노동부 (슬롯 무료체험)

특히 젊은이들이 고용을 찾기가 어렵습니다. 2023 년 실업률 (연간 평균)을 살펴보면 총 노동력 인구는 2.7%이며, 전체 노동력의 실업률은 15 ~ 29 세의 젊은이들에 비해 5.9%입니다 (주 1).2022 년 4 월 28 일자 지역 분석 보고서참조.

대기업 및 공공 기관에서 고용을 찾기 위해 고군분투

젊은이들 사이의 높은 실업률은 주로 슬롯 무료체험의 고용 환경의 구조적 문제로 인한 것입니다. 전문가들은 "직장"이없는 경우는 반드시 필요한 것은 아니지만 일부 중소 기업과 블루 칼라 점령에는 인재가 부족하지만 대기업 및 공공 기관에 인력이 집중되는 구조가 있습니다.

이것의 주요 요인은 노동 시장에서 임금 불일치 문제입니다. 일본과 슬롯 무료체험을 비교할 때 슬롯 무료체험 간의 격차의 크기가 눈에.니다.

이러한 고용 기회는 "좁은 문"이기 때문에 젊은이들은 매우 가혹한 경쟁 환경에 배치됩니다. 슬롯 무료체험 고용 정보 기관에 따르면, 새로운 슬롯 무료체험 졸업생 (20 대)이 최종 학교에서 졸업 한 것에서 회사에 가입하는 데 필요한 기간은 다음과 같습니다 (주 4).

• 평균 17 개월. 4 년제 대학 졸업생의 경우 평균 8 개월, 고등 교육 수준으로 회사에 가입하는 데 필요한 기간이 짧을수록.
• 20.6%의 사람들이 최종 학교를 졸업 한 직후 회사에 합류했습니다. 가장 일반적인 비율은 28.8%로 1 ~ 6 개월 이내에 회사에 합류했습니다.
• 회사에 가입하는 데 걸리는 시간이 짧을수록, 300 명 이상의 근로자와 높은 임금 클래스 (3 백만 원) (약 330,000 엔, 1 원, 약 0.11 엔)에 고용 된 대기업의 비율이 높을수록, 직원 10 명 미만의 직원이 1 명 미만인 사람들의 비율은 10 명 미만인 비율 (10 명 미만).

이런 식으로 슬롯 무료체험의 사람들의 20%만이 학교를 졸업 한 직후에 고용을 발견했으며 많은 사람들이 졸업 후에 일자리를 계속 찾고 있습니다. 반면에 일본에서는 졸업 직후 학교 일을하는 동안 구직을 완료 한 학생들을 갖는 것이 일반적입니다.

일자리 사냥을 극복 한 후 임기와 관련하여 일본과 슬롯 무료체험에는 차이가 있습니다. 슬롯 무료체험 고용 정보 기관에 따르면, 슬롯 무료체험 최초의 고용 목적지에 대한 고용 기간은 다음과 같습니다 (출처의 참고 4 참조).

• 평균 21 개월. 20.5%의 사람들이 6 개월 미만, 21.7%는 6 개월에서 1 년 미만, 27.2%는 1 ~ 2 년 미만, 13.0%는 2 ~ 3 년 미만, 11.3%는 3 ~ 5 년 미만, 5.3%는 5 년 이상 일하고 있습니다.
• 대기업과 고임금을받는 사람들은 오랜 시간을 보낸 반면, 소기업에서 고용이 필요한 사람들과 저임금 인력은 더 짧은 임기를 가지고 있습니다.

이런 식으로, 20 대 남한의 슬롯 무료체험의 40% 이상이 1 년이 채 지나지 않아 새로운 졸업생으로 합류 한 회사를 그만 두었습니다. 3 년 이내에 이직률은 82.4%입니다.

신입 졸업생들을위한 높은 단기 이직률이 반드시 슬롯 무료체험 전 노동 시장에서 높은 인적 자원 이동성을 의미하지는 않습니다. 소규모 회사 나 저임금 회사에서 고용을 찾는 사람들은 일찍 일자리를 떠나고 있지만 그 이후에 경력을 발전시키는 것은 쉽지 않습니다.

해외 고용 및 사양이있는 사회에 사는 젊은이들의 지원

슬롯 무료체험의 젊은이들은 구직 시장에서 라이벌을 이기기 위해 "사양"을 늘리는 데 중요합니다. 사양은 언어 교육, 해외 유학 및 자격 획득을 통해 얻을 수있는 고용을 찾는 데 유리한 요소에 대한 일반적인 용어입니다.

슬롯 무료체험에서 가혹한 경쟁의 결과로, 많은 젊은이들이 원하는 직업을 얻을 수 없으며, 해외 고용은 "두 번째 옵션"으로 지원을 받았습니다. 전문가들에 따르면, "젊은이들은 해외에서 성장할 수있는 기회를 원하기 때문에 해외에서 고용을 찾는 것을 점점 더 목표로하고 있습니다."

이 맥락에서 일본은 해외에서 일할 가능성이 가장 높은 곳입니다. 즉각적인 지원을 구하는 슬롯 무료체험 기업의 경우 일본 기업은 "성장 할 수있는 양"과 같은 개인 잠재력을 중요하게 생각합니다 (주 8).

슬롯 무료체험 인구 통계의 결과와 젊은이들의 고용 상황

마지막으로, 나는 슬롯 무료체험 젊은이들의 고용 상황에 대한 보충제를 추가하고 싶습니다. 전문가들은 일부는 미래의 전망에 대해 낙관적이라고 말합니다.2024 년 9 월 2 일자 지역 분석 보고서 참조). 일본은 이미 1960 년대에 약 2.0에 출생률 감소를 보았지만 이미 초기 단계에서 발전했지만 슬롯 무료체험만큼 빠른 변화는 없었습니다.

어떤 사람들은 출생률이 감소하면 노동력의 감소가 고용 상황을 개선 할 것이라고 말합니다. 슬롯 무료체험에서는 최근 20 대 후반 (25-29 세)의 인구가 2022 년 이후 감소하고 있으며 노동 공급 부족에 대한 우려가있다 (주 9).

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참고 1 :

슬롯 무료체험에는 군 복무 시스템이 있기 때문에 젊은이들은 15 ~ 29 세로 광범위하게 정의됩니다. 실업률은 슬롯 무료체험 통계청의 경제 활동 인구 조사를 기반으로합니다.

참고 2 :

2023 년 보건 노동 복지부의 기본 통계 조사에 따르면.

참고 3 :

고용 및 노동부의 "사업 노동력 조사"에 따르면.

참고 4 :

슬롯 무료체험 고용 정보 기관에 따르면, 20 대 젊은이들의 주요 고용 문제와 고용 특성 및 변화에 대한 깊은 분석, "고용 트렌드 브리핑 2024 vol.

참고 5 :

고용 및 채용 활동에 대한 내각 사무소의 설문 조사에 따르면 (2023).

참고 6 :

보건부, 노동 및 복지부의 "새로운 고용 졸업생의 지위 (2020 년 3 월 졸업)에 따르면.

참고 7 :

국가 통계청 (2022 년 5 월 표준)의 "미래 인구 추정"의 "교육 통계 분석 자료 수집"에 따르면. 고등 교육 기관에 대한 입학률은 2020 년 이후 70%를 초과하여 2023 년에 76.2%에 도달했습니다.

주 8 :

슬롯 무료체험-일본 산업 기술 협력 재단과의 인터뷰를 바탕으로 (구현 날짜 : 2024 년 8 월 29 일).

참고 9 :

유엔 추정치 (세계 인구 전망 2024)에 따르면, 25-29 세의 인구는 전년 대비 2022 년에 0.4% 감소했습니다. 감소는 2023 년 1.0%였다.