고급 슬롯 무료체험 인재를 창출하는 일본 기업을위한 혁신적인 미래건너 뛰기 등급 슬롯 무료체험 관리자! 후쿠비의 인적 자원 전략을 목표로

Fukubi Chemical Industry (본사 : Fukui City, Fukui Prefecture)에서 두 명의 슬롯 무료체험 인재가 활성화되어 있으며 건축 목적으로 외부 재료, 내부 재료, 바닥재 재료 등을 제조 및 판매합니다. 미국, 베트남 및 태국에 기지가있는이 회사는 고객 개발 및 해외 기지 지원을 포함하여 제품을 전 세계화하기 위해 슬롯 무료체험 인재를 고용하고 있으며 내부 제품을 세계화하는 것을 목표로하고 있습니다.

회사의 세계화를위한 첫 단계

질문 :

채용의 방아쇠는 무엇입니까?

답변 :

(인적 자원 본부 사무실) Fukubi Chemical Industry는 해외 고객을 확장함에 따라 일본인뿐만 아니라 슬롯 무료체험인을 통합해야한다는 느낌이 들었습니다. 우선, 우리는 직원들이 영어를 사용하기를 원했기 때문에 교사를 찾기를 원했기 때문에 슬롯 무료체험 인재를 모집했습니다.

둘 다 제트 프로그램을 통해 일본 내에서 영어를 가르치는 경험이 있습니다 (주 1). 저의 첫 만남은 제트 프로그램의 졸업생이 참여한 제트 커리어 페어 (Jet Career Fair)에서였습니다.

질문 :

듀오의 작품은 무엇입니까?

답변 :

. 그러나 그는 대학의 일본어 외에 생물학적 화학을 전공했기 때문에 정밀 사업 본부에서 일하도록 요청 받았다.

현재 그는 글로벌 비즈니스 본부에서 신규 고객을 개발하고 해외 자회사를위한 마케팅 활동을 수행하고 있습니다.

질문 :

두 사람은 무엇을하고 있습니까?

답변 :

(Precision Business Headquarters Officer) Covid-19 Pandemic으로 인해 판매가 느려졌을 때, Urbanovic은 고객과의 커뮤니케이션을 유지하고 적극적으로 온라인 상태를 유지했습니다. 이제 결과는 판매 수치에 반영됩니다.
또한 전자 상거래 사이트에 제품을 게시 할 때 Urbanovich의 사진 기술은 전문가처럼 보이는 사진을 게시하는 데 사용됩니다.

. 마무리는 매우 명확하며 해외 소비자에게 제품의 매력을 전달합니다.

글로벌 감각을 가진 제도적 디자인은 중요합니다

질문 :

두 사람은 관리 및 관리 후보이지만 회사의 프로모션 시스템은 무엇입니까?

답변 :

(인적 자원 본부 직원) Fukubi Chemical의 관리자가 되려면 프로모션 시험으로 비즈니스 커리어 인증 (주 2)을 통과해야합니다. 이것은 일본어 시험이며, Urbanovic은 이미 통과되어 섹션 족장에게 승진했습니다.

질문 :

및 시스템 측면에서 기타 독창성.

답변 :

(인사 본부 사람) 건너 뛰기 클래스 시스템이 설립되었습니다. 그것은 선임에 관한 것이 아니라 오히려 필요한 일을 할 수있는 사람들에게 게시물을 제공합니다.

질문 :

슬롯 무료체험 인재를위한 미래의 채용 정책은 무엇입니까?

답변 :

(인적 자원 본부 직원) 물론 Fukubi 화학에 적합한 사람들을 고용하고 싶습니다. 제트 커리어 페어에 계속 참여하고 좋은 만남을 찾고 싶습니다.

일본 회사에서 일하는 투쟁과 보상

질문 :

일본 회사에서 일하는 가장 어려운 부분은 무엇입니까?

답변 :

(Karpechenko) 그의 이전 직업은 미국 회사 였기 때문에 그의 회사와 일본 회사의 차이는 엄청났습니다. 나는 이것이 일반적으로 모든 일본 기업들에게 공통적이라고 생각하지만, 특히 관료적 (수직) 기업 문화로 어려움을 겪었습니다.

(Mr. Urbanovich) 나는 많은 투쟁을 느끼지 않습니다. 문의도 있으며, 또한 거래 회사를 포함하여 비즈니스 협상 자체를 개최합니다.

질문 :

보상을 느낄 때.

답변 :

(Karpechenko) 나는 글로벌 부서에서 일하는 것을 좋아하며 보람이 있습니다. 일본의 시장이 인구 감소로 줄어들면서 해외에서 고객을 개발할 필요가 있다고 생각합니다.

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주 1 :

언어 지침을 제공하는 일본 교환 및 교육 프로그램의 약어로, 지방 정부 및 기타 조직이 슬롯 무료체험인 청소년을 임명하고, 슬롯 무료체험어 교육을 강화하고, 해당 지역의 국제 교류를 촉진하도록 초대하는 프로젝트입니다. 슬롯 무료체험어 교육 보조원 (ALT), 국제 교환 직원 (CIR) 및 국제 교환 직원 (SEA)의 세 가지 유형이 있습니다.

참고 2 :

Central 직업 능력 개발 협회가 실시한 테스트는 회사의 의무를 수행하는 데 필요한 실제 능력을 평가하기 위해 기업 관행과 일치하는 전문 지식과 능력을 객관적으로 평가하기 위해 수행합니다.